全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年度优秀管理人员获奖感言 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家下午好! 再没过几天就是我们中国人的春节了,在这里我先给大家拜个早年,祝大家马年吉祥!在新的一年里工作上一马当先、事业上马到成功、天天都有龙马精神,最重要是大家都马上有钱! 我是,承蒙大家厚爱,我能够拿到优秀管理者这个奖项,也很荣幸能够在今天这样的场合代表获奖者发言。 年是我加入的第一年,但是参加年度表彰大会却是第二次了,因为上一次是在春节后举行,那时我已经到报到了。记得当时我坐在台下,虽然大部分人还不认识,却怀着无比激动的心情和大家一起分享着每位获奖者的感动与喜乐! 今天,我站在了这里,这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉,更是代表了公司对我以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。 首先,我想道一声感谢,感谢公司为我们这些新人提供了一个能充分展示才能的舞台!让我们在工作中能充分发挥主观能动性、不断挖掘自己的潜能、在工作中体现自己的价值!谢谢! 同时,要感谢在工作中给予我无比信任和支持的领导,没有你们的信任和支持,没有你们的悉心教导和循循善诱,我也不会取得现在的成绩。谢谢各位领导! 当然,我也感谢那些与我同舟共济、荣誉与共的工作伙伴们。正因为有了你们,才让我在前进的路上不觉得孤单,过去的一年我们一起并肩作战、攻难克艰,解决一个又一个的困难与挑战!谢谢我亲爱的小伙伴们! 年,是的变革之年,是实施战略管控一体化项目的关键之年,也是全面推进信息化建设、人才建设的启动之年。很荣幸,我能够与大家一起经历如此丰富多彩、激动人心的一年。 记得,到乾北报到,那时候我们的团队才刚刚开始组建,从规章制度到业务流程一切都是从零开始,看得到的和看不到的困难接踵而至。然后在困难面前,我们并没有后退半步,整个部门,从领导到员工,大家都积极乐观的面对,在所有人的共同努力下,基本制度流程得到落实和完善,同时在新开项目上面也确保了其能顺利的推进。 xx年-xx年战略规划已经通过,要想实现这个战略目标,每个公司、每个部门以及每一位乾北人都面临这不小的挑战,我想大家都和我一样,肯定都有决心和信心来迎接这些挑战。 压力和困难磨练的是坚强的意志,集体的温暖和融洽成就的是完美的信念,我想说,乾北这个舞台-让我执着! 最后,请允许我再次送上我的祝福
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年陕西省公务员人员招聘考试试题与答案详解
- 南昌市洪都中医院2026年自主招聘【51人】笔试备考试题及答案解析
- 达州市公安局通川区分局 公开招聘警务辅助人员(28人)考试模拟试题及答案解析
- 2026重庆市铜梁区人力资源和社会保障局第五批公益性岗位公开招聘6人考试参考题库及答案解析
- 某家具厂原料采购规范
- 2026年下半年联勤保障部队第九六七医院社会用工护理类招聘20人考试备考试题及答案解析
- 2026年四川省遂宁市公务员人员招聘考试备考试题与答案详解
- 2026年洛阳市洛龙区公务员人员招聘笔试参考题库与答案详解
- 2026贵州黔西南州普安县中医院第二批招聘编外专业技术人员6人笔试模拟试题及答案解析
- 2026山西朔州市大学生乡村医生专项计划招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 2025-2026学年八年级(上)物理10月月考模拟卷(二)含答案
- 中药材产业种植基地项目节能评估报告
- 2025年四川省西昌市高二历史上册期末考试真题附完整答案(网校专用)
- 常见食物中毒及食物中毒症状和预防急救处理课件
- 无痛医院的建设方案
- 2026-2030中国碳碳复合材料行业市场深度调研及竞争格局与投资研究报告
- 无缝气瓶产品安全质量监督检验大纲培训
- 防水工程监理细则(完整版)
- 初中数学九年级下册《解直角三角形》单元教案
- 法拍车交易合同
- 农作物防灾减灾课件
评论
0/150
提交评论