人事管理系统需求分析实验报告+++.doc_第1页
人事管理系统需求分析实验报告+++.doc_第2页
人事管理系统需求分析实验报告+++.doc_第3页
人事管理系统需求分析实验报告+++.doc_第4页
人事管理系统需求分析实验报告+++.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、实验目的1、掌握软件需求结构化分析方法；2、掌握使用Visio或Word建立分析模型；3、掌握软件需求说明书的撰写。二、实验原理1、需求分析的基本要点2、分析建模（三种模型）3、规格说明（需求说明书）三、实验环境安装了Word或Visio软件的计算机 安装SQL Server 2008四、实验任务与要求n 导出系统的详细的逻辑模型。通常用数据流图、实体-联系图、状态转换图、数据字典和主要处理算法描述来共同表示这个模型五、实验内容与步骤(1)问题背景及描述人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理主要需要完成人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动的管理。(2)功能分析 初步分析“人事档案管理系统”应该具备以下功能：1）职员个人资料的增加、删除和修改2）人事信息的查询、打印3）人事信息的分析、汇总和统计4）人事档案管理人员的变化及操作授权因此，可以将系统划分为三大模块：模块1、人事档案管理：人事信息维护，个人基本信息、婚姻信息、学历、工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印、分类汇总、总计和生成分析报表。模块2、系统账户管理：对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录。模块3、系统数据管理：包括数据备份和恢复、部分数据管理、企业常用数据管理(3)建立系统流程图图1 人事档案管理系统流程图(4)建立数据流图（1）人事档案管理的数据流图通过对“人事档案管理系统流程图”抽象处理，得到“人事档案管理数据流图”。图2 人事档案管理系统数据流图 图3 对“处理数据”的细化图4 对“维护数据”的细化图5 对“利用数据”的细化（2）系统帐户管理的数据流图图6 系统账户管理数据流程图（3）系统数据管理的数据流图图7 系统数据管理数据流图(5)建立数据字典本系统的部分数据字典如下：（1） 数据存储 属性内容或描述名字：人事档案表别名：档案表，履历表描述：记录职工的个人基本信息情况定义：人事档案表=工号（ID）+姓名+性别+出生日期+民族+籍贯+婚姻状况+学历+ 工作年月+工龄+简历+联系方式+照片+备注位置：人事档案数据库（2）数据结构属性内容或描述名字：部门编号别名：部门简称描述：唯一标识每个部门的编号定义：部门编号=2大写字母2+数字位置：部门结构表属性内容或描述名字：工号别名：职工号，编号描述：惟一标识单位每位职工的编号定义：工号=部门编号+职工个人标号； 职工个人编号=3字母|数字5位置：人事档案表、未审核人事数据表（3）数据元素属性内容或描述名字：姓名别名：名字,简称描述：标识单位职工的名字定义：名字=1汉字4位置：人事档案数据库、未审核人事数据表属性内容或描述名字：性别别名：描述：标识单位职工的性别定义：性别
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论