行为规范养成教育阶段总结_免费下载.doc_第1页
行为规范养成教育阶段总结_免费下载.doc_第2页
行为规范养成教育阶段总结_免费下载.doc_第3页
行为规范养成教育阶段总结_免费下载.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

好习惯成就希望,好品质造就美丽人生-学生行为规范养成教育阶段性总结“好习惯成就希望,好品质造就美丽人生。”这是原王智安校长几年前提出的我校育人工作的宗旨,德育工作的重点。多年来,我校根据学校所处地理位置、生源条件和家长素质等实际情况,着重抓好学生文明礼仪和行为习惯的养成教育,特别是在教育局发出强力抓好学生良好行为规范养成教育号召以来,我校在原有的基础上,更加细化、深化了此项活动的开展,现就我校在活动中的一些做法向各位领导汇报,不足之处敬请指正。一、领导垂范来带动全局。知是行为的先导,是产生行为的思想基础。为此,学校广泛宣传、发动师生,营造良好的活动氛围。1、首先召开了学校领导班子会议,传达教育局文件精神,宣布了学校培养学生良好行为规范养成教育工作领导小组名单,校长任组长,公布了小组成员岗位及职责分工。召开教师会,具体安排部署活动的目的和要求,以及要达到的效果。2、精心组织,扩大影响。在全校举行了隆重的启动仪式,在会上,校长做了动员讲话,大队辅导员公布了文明礼仪和行为习惯规范检查、评比细则及奖励办法。二、用规矩制约孩子的行为俗话说的好,“没有规矩,就无以成方圆”。一个孩子良好的行为习惯的养成,仅靠学生个人的自律难以奏效,仅靠老师的说教收效甚微。为此,学校加强了对学生检查制约的力度,从室内到走廊、从楼层到楼内、从楼内到楼外、从个人规范到全员规范。检查评比由点到线再到面。1、充分利用晨会、班(队)会、升旗等时间,教育和强化学生严于律己,模范遵守“三别、五带、七无”要求的内容。2、树标杆、找差距。各班选拔文明小卫士,在本班级的门口站岗,既起到了榜样的引导作用,还能及时制止和纠正其他同学不规范的行为和不礼貌的语言。同时,把表现好的文明小卫士安排到校门口做示范、当榜样。3、明确划分卫生责任区域,把责任班级标牌上墙,那班的环境卫生不好,领导、老师,家长、客人来校都一目了然,促使各班尽心、尽力做好环境卫生工作,保持校园的整洁。4、打破常规,凸显学生的自觉能力。王秀华校长到任后,根据学校门前交通状况,考虑到学生存在着的安全隐患,经班子研究决定,打破了上级规定的学生入、退校时间的束缚,试行学生到校就入校,带班领导、值周教师提前到校检查、规范学生的活动行为。几天看来,到校学生有序、活动规范,从一个小的侧面反映了我校抓行为规范的良好效果。5、检查小组严肃认真、检查频率勤。检查小组由校长亲自带头,主抓德育的副校长、大队辅导员、安综副主任、带班领导5人,同时但在不同的位置流动检查。及时将检查到不规范的学生姓名、班级及不规范的原因、卫生不达标的班级记录好。期间,学校开展了两次大型教学活动,都没有间断我们的正常检查评比工作。做到了日检查、周通报、月表奖。6、力求全面。我校安排带操的体育教师及主抓领导检查两操情况,校医检查各班的眼操情况,每天赋分。两操归入纪律之中,眼操归入卫生之中,纳入到各班月考核评比之中。三、以奖代罚,激励师生的积极性为了使学校这些具体要求成为学生的自觉行动,调动教师的积极性,我校实施了以奖代罚的工作措施。1、每月按检查赋分情况,将每个年组的班级排出名次,四个平行班级的奖励前两名,第一名的100元,第二名的50元;五个平行班级的奖励前三名,第一名的100元,第二名的50元,第三名的30元。在月末的全体教师会上公开表扬并兑现奖励。这样的办法极大地激励起了未受表奖教师的干劲。2、各班选拔、推荐的文明小卫士,学校集中表奖颁发证书,并将获奖学生的名单公布在揭示板上,利于其他学生监督。在班级中形成了每个学生自觉遵守学校的各项要求,积极争当文明小卫士的良好局面。我校在校长的亲自带领下,消除了部口分工的不同,上下一心,团结协作,在培养学生良好行为习惯的活动中,工作扎实,措施得力,如今走进校园,鲜花与绿树相衬,校园环境显得格外的清新、整洁。学生秩序井然,言行举止规范;学生进校一条线,出校成两排;学生能自觉地上楼下楼右侧行、不跑动,校园内礼貌用语

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论