保安部保安岗位工作制度.doc

目 录1保安队长职责-32保安副队长职责-33保安班长职责-34保安员职责-45交接班制度-46员工上岗考勤制度-47内卫工作制度-58露天矿南门卫工作制度-59露天矿东门卫工作制度-610公司东门卫工作制度-611供应仓库工作制度-712中心油库工作制度-713露天矿油库工作制度-814通救保安大队防火巡查、检查制度-815消防安全教育、培训制度 -816安全隐患排查整改、检查制度-817安全质量标准化、检查制度-918安全绩效考核制度-919安全举报制度-1020评议班组长制度-1121通救保安部培训制度-1122通救保安部环境卫生管理制度-1123节约挖潜制度和措施-1224安全例会制度-1225班组安全活动制度-1326班前会管理制度-1527消防安全教育、培训制度 -1528安全管理制度-1529保安员权限-1530保安员纪律-1631保安员岗位纪律-1632保安员职业道德规范-1733保安员执勤守则-1734保安员岗位执勤制度-1735保安员值勤文明用语-1836保安员礼貌用语-1837保安员服务忌语-1938保安员着装规定-1939例会制度-2040护矿巡逻制度-2041保安队员奖惩实施细则-2142紧急突发事件应急预案-2243保安人员管理办法-2544保 安 器 械 配 备 情 况-2545枪支及警用器材管理办法-2546火药库入库须知-2647火药库消防安全制度-2648押运员工作程序-26通救保安部安全管理制度、职责汇编（保安班组）1保安队长职责在通救保安部的领导下，负责保安全面工作，对所管辖的护卫点实行全权管理：一、按照通救保安部要求，做好保安总体工作安排、落实、总结等各项工作。二、制定队伍的管理和发展计划，并采取有效措施落实，完成工作任务。三、制定突发事件应急预案，并组织实施。四、制定保安各项规章制度，并严格执行。五、加强队伍管理，认真抓好保安员的思想政治工作，落实保安员岗位责任制，并带领和督促所属保安员积极做好“四防”工作。六、定期组织保安员进行学习、训练，不断提高保安员的政治业务素质。七、经常到各岗位检查保安员的执勤情况，及时处理岗位上出现的问题，并做好记录。八、严格执行保安管理制度，确保辖区物品及其他设备安全。九、经常与各岗位沟通，征求意见进行信息反馈，并积极做好工作。2保安副队长职责一、在保安队长的领导下，协助队长做好保安队的日常管理工作。二、组织保安员学习、培训，并做好保安员业务学习和军事训练工作；三、组织实施突发事件预案。四、加强队伍管理，协助队长做好保安员的思想政治工作。五、做好保安的内业管理工作。六、经常到各岗位检查保安员的执勤情况，及时处理岗位上出现的问题，并做好记录。七、经常与各岗位沟通，了解掌握队员的思想动态，征求意见进行信息反馈；八、负责管理好保安装备，确保装备安全；九、经常走访用人单位，了解掌握各岗位情况。3保安班长职责一、在队长、副队长的领导下，负责本岗位的全面管理工作，认真向本岗位保安员传达、贯彻通救保安部的有关要求及中队的工作安排。二、加强对本岗位保安员的管理，做好保安员的思想政治工作，落实岗位责任制，确保岗位安全。三、落实各项规章制度，定期组织本岗保安员进行学习、训练。四、经常到本岗位检查保安员的执勤情况或者利用通讯设备进行督促工作，及时处理岗位上出现的问题，并及时向上级领导汇报。五、经常向大队汇报本岗护卫工作情况，需要解决的问题等，共同搞好护卫工作。六、写好每月书面报告材料，上报队部。4保安更值人员职责一、执行巡逻、门卫、守护、等保安服务任务。 二、上岗必须穿着统一制服、佩带规定装备、仪容严整，纠正违章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。 三、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导。四、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。五、爱护设施设备、公共财物，对护卫点的一切设施、财物等不得随便移动及乱用。六、对发生在执勤区域内的不法侵害和火灾事故，及时报告主管部门和当地公安机关。七、落实防火、防盗、放爆炸、防破坏等防范措施，发现执勤区域内的隐患，立即报告主管部门。八、保安更值人员对执勤区域内发生的不法行为应及时制止。九、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。十、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退、不误岗、不漏岗。十一、认真完成领导交办的其他任务。5交接班制度一、为使岗位值班交班程序规范，保证交接班工作正常有序，特制定本制度。二、按时交接班，严禁迟到早退，接班保安员应提前15分钟到达岗位巡视所辖设备,交接班时双方必须在岗，接班人员未到前，当班人员不得离开岗位。履行交接班手续后，再出现一切问题由接班人员负责。三、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。四、交班人员应将当班时发生的情况、发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。五、当班发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕；接班人员要协助完成。六、接班人员应注意岗位范围内的物品、设施、器械、装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证。七、当班人员向下一班移交值班记录本和装备及其他物品，接班人员应在值班记录本上签名。八、交班人员应负责打扫责任区的卫生，由接班人员督促检查，履行交接班手续后，发现卫生不合格，由接班人员负责。 6员工上岗考勤制度根据煤矿救护规程，内蒙古矿山救援队伍资质管理办法，为加强救护消防中队军事化管理，特制定考勤制度。1、严格执行值班和待机工作制度。2、有事必须提前请假，本人写出请假条经队里批准，有处长审核到劳资办理手续后，方可休假。3、上班不迟到，下班不早退，上、下班迟到、早退者按宝煤公司职工奖惩条例第二十九条规定执行，上、下班迟到、早退五分钟（含）以内罚款20元，五至三十分钟（含）罚款40元，三十至六十分钟（含）罚款60元，六十分钟以上视为矿工，无故矿工一天，罚款100元。4、由当班小队长进行统一考勤，不得虚报谎报出勤人数或记人情工时，不严格履行考勤制度的，第一次扣罚当事人100元，第二次调离工作岗位。5、严格执行考勤制度。7内卫工作制度一、严格执行公司对内卫的各项规定。二、对进入公司的外来人员要进行严格的验证，并依据有关会客制度严格履行登记手续，严禁无关人员进入。三、对进入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检查、核查，禁止私自将危险品和违禁品带入，严防公司物资流失。四、疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保证车辆进出畅通，人员出入有序无阻。五、协助有关部门做好来访接待工作，树立良好的保安形象，对无权处理的问题要与党政办公室取得联系，决不能擅自做主。六、有群体上访事件，立即通知信访部门前来接待，防止事态发展。七、严禁出租车进入大门，外来办事车辆确须进入，须经有关领导同意方可放行。车辆进入院内必须停在停车场内，严禁随意停放。八、爱护监控设备，与工作无关人员严禁进入监控室。确保设备“安全、可靠、有效、保密”。九、东办公楼的保安员，负责对摩托车库的管理工作，保证车辆停放有序，卫生清洁，通风良好，确保安全。十、西楼、东楼、大门保安中午12：05分后将门锁好可到食堂用餐，大楼保安换班用餐，其间照看其他岗位。十一、早晨上班时间必须站岗，夏季： 7：207：40。冬季：7：207：30。十二、保持警卫室卫生清洁，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。十三、严格交接班制度，每月一日将上月所有记录交队部备查。8露天矿南门卫工作制度一、严格执行公司及露天矿对门卫的各项规定。二、进入大门车辆必须减速慢行，到们卫登记，进入厂区车辆必须持有厂区通行证，按指定路线行驶，否则出现一切后果自负。三、进出露天矿厂区的车辆，除公司内部车辆外，必须持有露天矿发放的区域通行证，检查登记后方可放行。四、严禁出租车及摩托车进入厂区。五、工程施工车辆及其材料运输车辆，经有关部门证实，核实登记后，方可放行。六、前来露天矿参观的人员及车辆，需经露天矿同意方可进入，特殊情况须经公司党政办公室同意。七、来露天矿购煤的客户及车辆，必须有煤炭销售公司派人引领，登记后方可进入。八、土方剥离队伍的工程车辆外出，需经露天矿同意，并持有有关领导的放行条方可放行。九、土方剥离队伍出售废品，必须由施工队伍负责人开据放行条并加盖公章方可放行。十、厂内运煤车辆带煤到机修间修车，必须严格执行登记制度，司机必须双程签字。十一、油槽车出厂时必须登车检查并做好记录，露天矿油槽车严禁出厂，特殊情况必须有露天矿调度室正、副主任开条并在门卫签字方可放行。十二、保持警卫室卫生清洁，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。十三、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。9露天矿东门卫工作制度一严格执行公司及露天矿门卫的各项规定。二、进出露天矿东门的车辆除公司内部车辆外，必须持有露天矿发放的区域通行证或东门通行证，检查登记后方可放行。三、严禁出租车、摩托车及无关人员进入厂区。四、工程施工管理车辆及其材料运输车辆，经有关部门证实，核实登记后，方可放行。五、前来露天矿购煤的客户，参观的人员及车辆，一律从露天矿南门进入。六、土方剥离队伍的工程车辆外出，必须持有施工队伍负责人开据放行条并加盖公章，经露天矿同意后方可放行。七、土方剥离队伍出售废品，必须有施工队伍负责人开据的放行条加盖公章，检查登记后方可放行。八、洁净煤公司各种设备、材料等原则只许进不许出，如确有需要经东门卫外出的，必须持有洁净煤公司正、副经理在施工项目部申报单上签字并加盖洁净煤公司公章的放行条，方可放行。九放行条要按时间顺序妥善保管，月末同其他记录一起交队部备查。十、保持警卫室卫生清洁，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。十一、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。10公司东门卫工作制度一、 执勤保安员必须依照国家的法律、法规和公司的规章制度履行门卫职责。二、 把守好大门，对出入大门的人员、车辆及携带或运载的物品进行验证、检查和登记。三、 严格控制无关人员出入公司东门，防止盗窃和破坏案件的发生，维护公司的治安秩序，确保人身、财产安全。四、 值勤时及时清理滞留在门口的人员、车辆，防止秩序混乱、交通堵塞，保证进出车辆畅通，创造一个良好的门卫执勤环境。五、 对到物资供应公司、铁运段、储运段等单位办事的业务人员，经核实、登记后可以放行。六、 对水电公司的运煤车辆要严格监督、严格登记制度，防止公司煤炭流失。七、 到机修厂维修设备或加工零部件的车辆、必须进行严格登记，出门时必须持有机修厂车间主任以上领导开据的放行条，并加盖公章或名章，经核实无误方可放行。八、 每天17：30分至次日07：00时大门上锁，上下班时除外。九、 执勤时要提高警惕，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。十、 执勤时严禁会客，严禁与工作无关人员在警卫室滞留。十一、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到标准要求。十二、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。11供应仓库工作制度一、 严格遵守物资供应公司对门卫的各项规章制度。二、 严格执行交接班制度，履行交接班手续。三、 负责仓库的守护任务，做好仓库的防火、防盗、防破坏工作。四、 爱护监控设备，确保设备“安全、可靠、有效、保密”。坚持人防与技防相结合的原则，确保库区绝对安全。五、 夜间执勤，不准脱岗、藏岗、睡岗，要不定时、不定路线对库区进行巡视，每晚巡视不得少于六次，巡视侧重于下半夜，并做好巡视记录。六、 认真核对出库物资与票据是否相符，对票据与物资不符 的，不予放行。七、 物资供应公司移拨物资不能及时开据出门证，必须有业务主任和仓库主任共同开据放行条方可放行。八、 双休日、节假日生产急需物资出库，必须有供应公司领导开据放行条，正式上班后尽快补上正规手续。放行条要妥善保管，月末交队部备查。九、 执勤时要提高警惕，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。十、 执勤时严禁会客，严禁无关人员在警卫室滞留。十一、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到卫生标准要求。十二、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。12中心油库工作制度一、 严格遵守中心油库的各项规章制度。二、 严格执行交接班制度，履行交接班手续。三、 负责油库的整体守护任务，做好防火、防盗、防破坏工作。四、 在没有人员、车辆进出库区时，要随时关闭大门。五、 爱护监控设备，确保设备“安全、可靠、有效、保密”。六、 严格油料出库制度，做好出入库人员、车辆的检查登记工作，严禁无关人员、车辆进入库区。七、 油料出库要有出门证，夜间不允许油料出库，特殊情况必须经领导批示、仓库主任开条，方可办理。八、 执勤时要提高警惕、认真负责，不放过任何可疑迹象，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。九、 执勤时不得擅离职守，严禁会客，严禁与工作无关人员进入库区或在警卫室滞留。十、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到卫生标准要求。十一、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。 13露天矿油库工作制度一、严格遵守露天矿油库的各项规章制度。二、认真履行保安员职责，遵守保安员道德规范，做好“四防”工作。三、夜间要关闭大门，经常巡视库区，防止油料渗漏及其他意外情况发生。四、进入库区的车辆必须佩戴防火帽，必须熄火加油。五、做好入库人员、车辆的检查登记工作，严禁无关的人员、车辆进入库区。六、严格油料出库制度，规定加油时间外不允许加油，特殊情况必须经有关领导同意方可办理。七、执勤时要提高警惕、认真负责，不放过任何可疑迹象，发现可疑情况，立即向主管领导和主管部门汇报，不得隐瞒实情。八、执勤时不得擅离职守，严禁会客，严禁与工作无关人员进入库区或在警卫室滞留。九、严格执行交接班制度、履行交接班手续，做好当班油料出入库记录，记录数据要准确无误，并将油料出入库情况报队部备查。十、保持警卫室及卫生责任区清洁，达到卫生标准要求。十一、每月一日下夜班人员必须将上月所有记录返到队部备查。 14通救保安大队防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实各单位巡查检查制度。 2、救护消防中队每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。 3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 6、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。 7、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 15消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新队员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 16安全隐患排查整改、检查制度 1、对公司各单位存在的火灾隐患应当及时予以消除。 2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各个单位限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前，各单位应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向公司主管领导汇报。4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 17安全质量标准化检查、验收制度1、 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强通救保安部职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升通救保安部安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少其它事故的发生，特制定本制度。2、 通救保安部职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。3、 本制度适用于通救保安部各科室所有干部职工。4、 各科室必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。5、 客观公正、实事求是原则。根据考核重要条件以对被考核班组做出恰如其分的评价。6、 注重工作实绩原则。在全面考核的基础上，以完成工作实际效益为主。7、 民主公开的原则。考核结果及时通知被考核班组。8、 全面考核，综合评定原则。具体考核细则参照公司精神文明检查细则。18安全绩效考核制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高全员安全生产意识，做到人人参与安全管理，安全风险共担、责任共负，更好地保障与维护广大职工的生命安全和根本利益，并进一步规范和完善企业内部激励与约束分配机制，根据通救保安部有关绩效考核管理办法规定，结合通救保安部实际，通救保安部对现行岗位绩效工资中新增岗位安全技能工资，具体管理办法如下：一、基本原则（一）责任、利益、风险共享，员工工资与安全、技能训练紧密挂钩的原则。（二）向安全责任大的管理岗位、技术岗位、特殊工种倾斜的原则。（三）独立考核，独立兑现，独立发放的原则。（四）秉承“以人为本，关注安全，关爱生命”的安全理念，人人参与安全管理的原则。二、执行范围通救保安部全体在岗员工。三、岗位安全技能工资标准四、考核机构组 长：王刚副组长：沈洪喜成 员：各小组长五、考核办法（1）有下列情形之一者，取消当事人当月岗位安全技能工资1、违纪一次的；2、月出勤达不到法定天数的；3、违反公司其他规定，受到处罚的；4、不参加安全培训考试或技能考试不合格的。（2）有下列情形之一者，取消当事人从责任认定月份至以前帐户注入的全部岗位安全技能工资，即岗位安全技能工资个人帐户清零。1、因“三违”造成轻伤（无论是自伤、他伤）以上事故及严重责任事故的；2、个人累计违纪二次以上的（含二次）；3、个人违规一次的；4、安全培训考试或技能考试二次不合格的。（3）考核单位违背职工奖惩条例第三章之规定，给予考核人员取消岗位业绩工资的处罚。（4）公司在监督检查中，发现通救保安大队内弄虚作假、考核不实、虚报、瞒报现象的，取消该单位当月岗位安全技能工资的同时，取消该单位当月岗位业绩工资。（5）岗位安全技能工资与岗位业绩工资联挂，即被取消业绩工资的，取消当月岗位安全技能工资。19安全举报制度为了充分调动通救保安部职工和社会各界依法监督防范重大灭火、救灾中的过失行为和其它事故的发生，正确处灭火、救援事故，不断提高通救保安大队业务水平，特制定本制度。一、举报人通救保安部全体员工，以及关心、关注、支持通救保安部安全管理的各届人士均可举报。二、举报对象1、班组长2、全体班组成员三、举报内容对在通救保安部安全工作上，有下列问题的均可举报：1、 凡发生严重灭火、救援，抢险救灾中出差错或事故，未向通救保安部领导汇报的。2、 各队：队长、各组：组长、未及时调查问题纠纷的经过、原因、未做出处理结果并未组织队、组内进行讨论与总结的。3、 在灭火、救援，抢险救灾中，与事故单位发生纠纷有争议的， 未将事故经过在规定时间内向当地行政部门报告的。四、举报、投诉地点和方式 1、举报、投诉地点设在通救保安部部长办公室 2、举报人可通过信函、电话等形式举报，也可直接到。 3、举报电话：0470一6765991 凡举报问题一经查实，对举报者保密，并严肃处理被举报人。 20评议班组长制度一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规，企业职工代表大会的决议。企业职工守则、奖惩条例和企业各项规章制度。二、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。三、严格执行操作规格，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。四、建立健全以经济责任为主的各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台帐和管理图表。五、积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作，不断提高职工队伍素质。六、搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作，开展有益的文体活动。21通救保安部培训制度1、 建立健全职工培训领导小组，并例会专题研究培训工作，制定年、季、月培训计划。2、 建立职工培训台帐及技术人员档案。3、 按公司与本单位的培训计划，培训率要达到100%.4、 根据我单位情况要求持证上岗率达到100%，严禁无证上岗。5、 每季度举行一次岗位练兵活动，要求有考核、有记录、有成绩。6、 每月举行一次业务考试，分专业出题，集中考试，要求有考核、有记录、有成绩。7、 利用每周四下午为职工业务培训时间，要求全员参加，严禁无故缺席。8、 按培训计划组织科室人员备课、学习、考试。9、 认真做好培训及各项考核。10、 及时上报各项报表，完成培训中心下发的任务。11、 每季度以板报和宣传栏的形式宣传国家法律法规、公司有关文件及各种专业知识。22通救保安部环境卫生管理制度为保持工作环境整洁，达到绿化、美化、净化的环境标准，通救保安部全体人员都有积极参加工作环境卫生的管理活动和义务劳动的责任。现将责任制明确如下：一、责任分担区：1、保持分担区干净，无杂物、无砖瓦等废弃物。2、树木、草坪、环境设施无破坏现象，对杂草、落叶及时清理。3、冬季及时清理积雪。二、室外环境及卫生1、积极参加公司义务劳动。2、禁止向窗外扔杂物、倾倒污水。3、人行道及场地达到净化、美化。4、机动车及非机动车停入指定位置。三、室内环境及卫生1、保持办公场所墙壁及门窗清洁，无污渍、无人为造成的脱落现象。2、门窗、墙壁上禁止乱贴、乱画。3、物品摆放整齐、地面无烟头、纸屑等杂物。4、室内没有乱接线、明接头现象。5、保持办公桌椅、橱柜、灯具、暖气清洁无尘土，物品摆放整齐有序。四、环境卫生的检查评比1、组长负责检查监督本组的卫生轮值和清洁工作。2、组长每天对本组人员岗位卫生进行考核并记录。3、班组长每周利用安全开例会对卫生保持情况进行评比，促进提高班组卫生质量。4、通救保安部对科室进行定期和不定期检查，每月对班组环境卫生管理进行综合、客观的考核评比，其量化结果作为对班组及班组负责人考核的重要参数。23节约挖潜制度和措施结合通救保安部能耗特点，采取如下措施积极落实勤俭节约、挖潜增效。1、 加强宣传树立全员节约意识。采取集中学习、班组讲座等多种形式，宣传、探讨勤俭节约挖潜增效的重要意义和具体做法，使全体职工牢固树立节约提倡鼓励职工无论是办公还是居家生活都要厉行节约用水用电用油等能耗。2、 突出抓好办公区“水、电”能耗节约管理。实行责任区制度，严格控制公用“水、电”浪费现象。要求职工避免“长明灯”现象，在办公电脑不用时完全断电，逐渐改变长期待机的浪费习惯；避免用水浪费，杜绝跑冒滴漏长流水现象。3、 节约纸、墨耗材。尽量无纸化办公，打印之前反复检查勘误，尽量无纸化办公，打印之前反复检查勘误，尽量降低废品率，减少纸张、墨粉的无谓消耗。4、 节约车辆油耗。开展“拼车行”措施，使车辆使用效率最大化，出车次数最小化，发挥驾驶员节油能动性，主动提高节油驾驶技术、合理使用汽车空调。5、 主控责任人：夏德海：办公费、耗材、招待费、差旅费；杨延州：水、暖、电费。6、 奖惩见责任状。附条款结合公司文件处理。24安全例会制度第一条 安全例会 1、时间：每周五、九时 。 2、地点：会议室3、参加人员：通救保安部全体人员 4、会序：由队长主持。汇报顺序是：汇报本周工作和下周工作计划，队长就全面工作进行总结和部署。5、会议内容：通救保安部各班组汇报上一周的工作简况，说明上一次安全生产会上安排工作的落实情况，提出工作中存在的问题及本周的工作安排。6、会议要求：参加会议人员必须按时参加会议，汇报人必须如实、准确反映安全情况，如对上周安排工作未能完成必须说明原由并重新做出安排。对安全例会布置落实的工作要按时间和质量组织完成，不得无故拖延，更不能推委扯皮。第二条 参加例会的人员必须做好会议记录，并对会议安排工作的完成情况也要做好记录。25班组安全活动制度一、一般要求1、班组是企业从事生产经营的基本单位，是两个文明建设的窗口，是企业安全工作的基础，班组在工作过程中必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实上级有关安全生产指示、指令及文件精神，做到安全工作警钟长鸣、常抓不懈。2、保安班组、在保安活动中必须严格遵守保安管理法律法规，遵守保安的各项规章制度，恪守保安服务职业道德，接受上级部门和保安部的培训，对新录用的保安人员实行岗前教育，杜绝各类医疗事故的发生。3、建立健全以岗位责任制为中心的各项制度，认真贯彻安全规程，做到定期考核认真检查。4、班组要完善安全保证体系，班组长是本班组的安全第一责任者，对安全工作负全责。二、安全活动1、认真搞好班前会活动，活动内容要结合实际，有针对性，讲求实效，并认真记录，有关领导定期检查。2、安全活动的主要内容： （1）学习、传达上级有关文件精神； （2）总结一月的工作情况、对照规程查找违章违纪行为和不安全因素，制定防范措施，树立“隐患就是事故”的管理理念。 （3）表扬日常工作中的好人好事，对防止事故的有功人员，提请上级给予表彰奖励。 （4）进行保安知识竞赛、技术比武等。 3、组织开展好本单位及公司要求的安全生产活动。4、 每月至少开展三次安全教育活动，增强全体职工的自我防范意识，工。 5、认真开展在我身边无事故、无“三违”、无隐患的“三无”活动，并贯穿于全年的工作中，每季要进行一次总结并将情况上报。6、坚持开展好班前会和班后会。班前会要针对当天工作，简明扼要提出工作注意事项，班后会要总结当天工作情况，及时表扬好人好事，处理违章违纪行为。三、安全检查1、坚持每班对本班所辖范围进行一次彻底检查并认真记录，班组长经常对记录进行检查。2、根据本班组的工作性质及现场情况，适时组织开展专业性安全检查。3、对检查存在的问题要认真及时加以整改，班组不能完成的要及时上报。4、安全检查的主要内容 （1）查认识。要查本班组对安全工作的认识程度、贯彻安全方针文件和会议精神情况、“三违”现象的查处情况。 （2）查现场。检查保安条件、保安设施及要害部位。 （3）查制度。检查各项规章制度的执行情况。 （4）查纪律。检查违章违纪、持证上岗等。四、安全措施1、班组职工必须熟悉并认真遵守本岗位的工作规程及有关安全规程。2、班组要实行“安全联保”，一人违章株连班组、人人安全大家受奖。要做到监护到位、责任到人、措施到项。 3、严格执行交接班制度，交接后要履行签字手续。4、正确使用、管理劳动保护用品和安全工器具，按规定佩戴劳动防护用品，定期进行工器具试验。5、严格执行安全防火有关规定，配齐防火器材并能正确使用，定期进行消防安全知识培训。五、设备安全管理1、按规定加强设备维护保养，使在用设备处于完好状态，杜绝带病运行。2、做好设备安全附件及设施的检查维护，做到班组有检查、有记录。3、交接班的双方必须按规定交待设备在本班的工作情况及状态，认真检查核对，发现问题及时处理。4、设备隐患要本着谁主管谁负责的原则及时消缺，保持设备清洁，做到文明生产。5、保安人员要经培训合格后持证上岗并定期培训考核。六、安全教育和安全培训1、安全教育和安全培训是提高职工安全技术素质和安全意识的重要手段，班组必须经常性地开展安全培训和安全教育。2、班组要及时选派学员参加上级有关单位及部门举办的各类安全培训。3、班组要搞好新职工入院后的岗前培训和上岗前的安全教育，经上级部门考试合格后方可上岗工作。 七、奖罚1、保安部每年要开展“先进班组”和“先进个人”的评比活动并给予一定的奖励；对于连续三年获得先进称号的班组及个人，通救保安部将给予重奖。2、对造成事故和“三违”人员要根据神宝公司和通救保安部奖惩办法的有关规定进行处罚，同时取消班组的评比资格。26班前会管理制度1、严格按照以下时间由专职负责人召开班前会 时间：8：00-8：10 负责人：班长、副班长； 每周星期一、二、三、四、的班前会由副班长组织召开，地点：通救保安大队，各当班小队参加（休班人员除外）；每周星期五的班前会由班长组织召开，地点：三楼会议室，全队人员参加（休班人员除外），各组上报下周工作计划；负责班组建设具体分工人员上报工作完成情况。 2、班前会内容规定学习班前一道题；对当班安全工作进行部署，做好交接班记录。遇有突发性情况时，要认真仔细部署工作中的一切安全事宜；3、与会人员规定必须遵守班前会规定，会议中不准大声喧哗，打扰会议进程；所有当班人员必须参加班前会；所有与会人员必须签到。27消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新队员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 28安全管理制度1、 认真贯彻落实公司的各项安全生产制度。2、 定期组织全体队员学习安全法规、制度，开展安全教育，提高安全第一的意识。3、 和行政领导共同制定大队的各项安全管理制度、措施，检查落实安全制度的实施，坚决杜绝“三违”。4、 做好对安全生产意识不强队员的思想转化工作，对各执勤点的安全隐患要及时发现，立即整改。5、 检查、督促各执勤人员的安全防范工作认真听取被服务单位的意见，存在问题及时整治，确保各执勤守卫目标不发生失窃、火灾、爆炸，人为破坏事故。29保安员权限一、对刑事案件等现行违法人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。二、对发生在服务区域内的刑事、治安案件，有权保护现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。三、依照法律、法规规定和客户单位规章制度规定，劝阻或直至未经许可的进入服务区域内的人员、车辆。四、对出入服务区内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照客户单位规定进行验证、检查，但无人身检查权。五、按照规定对客户单位进行安全防范检查，协助制定有关安全保卫的规章制度，提出整改意见和建议。六、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或不当防卫。七、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视。并报告当地公安机关处理。八、对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。九、对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理和处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。十、对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。30保安员纪律 保安员纪律包括政治纪律、组织纪律和工作纪律，保安员的纪律主要是：一、遵守国家法律、法规、法令。认真学习各项有关的法律、法规常识和有关政策，增强法制政策观念，做到有法必依，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务。二、服从命令，听从指挥。要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念。遵守个人服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁则止，遵守各项规章制度，认真履行职责，工作中及时请示报告，接受领导的检查和群众的监督。三、坚守岗位，文明服务。准时上岗，不得擅离职守，执勤时注意风纪，做到服装整齐，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，办事公道，热诚服务，不耍特权。严禁刁难人、打骂人、欺压群众、粗暴无礼、侮辱人格的行为。四、依法办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明，不被金钱、物质、美色所引诱腐蚀，不利用工作之便索贿、受贿及纵容包庇坏人和陷害好人。五、注意团结，互相学习，互助互爱，共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护保安队伍内部的团结。六、保守机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司和保安队伍内部情况，不擅自将无关人员带入执勤范围。31保安员岗位纪律一、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责范围。二、服从管理，听从指挥。三、严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。四、讲究文明服务，礼貌待人；不准刁难他人。五、不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。六、值班时禁止喝酒、吃东西；不准嬉笑、打闹；不准会客、看书报、听广播；不准做与值班执勤无关的事。七、不准包庇坏人，不准徇私舞弊，要敢于同违法犯罪分子作斗争。八、遵守公司内部的各项规章制度，对公司内部的机密事项不准随意打听、记录、传播。九、要爱护公物。爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。十、有重要情况要妥善处理并及时逐级上报。不准迟报、漏报、隐瞒不报或越级上报。十一、要认真填写值班记录，做好交接班工作。32保安员职业道德规范 职业道德是从事一定职业的人员应遵循的带有职业特征的道德行为规范。它包括对职业的认识、职业感情、职业认识、职业理想以及职业行为等。保安员的职业道德既有国家职业道德的普遍性，又有保安职业道德的特殊性。一、热爱本职，忠于职守。树立主人翁责任感和自豪感，以高度的敬业精神，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨，出色地完成保安任务。二、遵纪守法，勇于护法。协助公安机关维护社会治安秩序，保障部位安全，模范地学法、守法、用法，提供优质服务。三、不计得失，勇于奉献。在任何时候、任何情况下，都应当将公司的正当利益摆在第一位，为维护国家利益和公司财产安全，不惜牺牲一切，甚至献出生命。四、文明执勤，礼貌待人。热爱人民，关心人民，全心全意为人民服务，是社会主义职业道德的核心。文明执勤，礼貌待人是保安人精神风貌的具体体现，也是贯彻“客户至上，服务第一”的企业宗旨的具体体现。五、廉洁奉公，不谋私利。社会上的一些人为牟取私利，会通过各种途径对保安员收买拉拢，通融人情，为其违章、违法打开方便之门。保安员必须廉洁自律、坚持原则、照章办事，不以工作之便给不法分子任何可乘之机。33保安员执勤守则一、着装整齐，举止端庄，文明礼貌，以诚待人，忠于职守，克己奉公。二、尊重客户，童叟无欺，语言文明，行为严谨，热情服务，照章办事。三、勤务记录，来访登记，字体端正，记事准确，处理及时，回馈有据。四、不缺岗，不漏岗，不迟到，不早退，固定哨与流动哨密切配合。五、勤学苦练，熟悉防范技能，“四防”落实，堵塞各种漏洞。六、遵守法纪，严格执行各项规章制度。七、执勤时不准会客，不准打闹，不准刁难顾客。八、遵循准军事化管理原则，即：思想进步，行为正规，纪律严明，生活有序。九、体现“三负责”的敬业精神，即：向组织负责为公司增光，向客户负责确保安全，对自己负责一身正气。34保安员岗位执勤制度一、为了保证岗位知青正常有序，实现窗口建设规范化，特制定本制度。二、岗位执勤人员必须谨慎饱满、着装整齐，装备、镇江佩戴齐全、规范。三、岗位执勤人员必须站岗，非站岗人员必须坐姿端正，眼睛又不压行为。四、执勤中指挥车辆必须动作标准、干净利落。五、执勤人员必须使用文明用语，对客户来访人员要来有迎声、问有回声、去有送声。六、岗位执勤中严禁脱岗、串岗、睡岗、打瞌睡，遇有特殊情况需离开岗位的必须有人顶岗方可离开。七、执勤中严禁看书包、吃零食、听音乐、与人闲聊等。八、执勤中必须做好人员、物品、车辆进出的验证、检查、核对、登记等有关工作。九、各种记录本、放行条必须妥善保管、严禁乱写乱画、故意损坏。十、执勤中遇有事情发生，应及时处理汇报，如遇不能处理的，应立即向上一级汇报处理。 十一、凡违反本制度按奖惩实施细则处理。35保安员值勤文明用语先生（小姐）：我们是神宝公司保安员，有不妥之处，请多多指教。先生（小姐）：请留步，您找谁，麻烦您登记一下。先生（小姐）：您贵姓，怎样称呼您。先生（小姐）：请您出示您的证件。先生（小姐）：请不要生气，有话好好说。先生（小姐）：请别急，有话慢慢说。先生（小姐）：请您将车停好。先生（小姐）：对不起，请您不要吸烟。先生（小姐）：对不起，这是内部电话，不能外借。先生（小姐）：我们的工作岗位不同，请相互尊重好吗？先生（小姐）：请不要乱丢杂物，谢谢您的合作。先生（小姐）：对不起，我们不能为您提供超规定的服务。先生（小姐）：您好，早上好，节日好，新年好，请走好，再见，晚安。先生（小姐）：对不起，我没有做好，请您多批评指教。先生（小姐）：谢谢您，我不能吸烟。很抱歉，在值勤中我不能离开岗位。先生（小姐）：别客气，这是我应该做的。对不起，我不清楚， 请您向别人打听好吗？先生（小姐）：欢迎您的光临，请多提宝贵意见。36保安员礼貌用语您好!请您出示证件。请您将东西寄存。请问我能为您做些