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你在为谁工作读后感你在为谁工作？这其实是一个古老而又新颖的命题。称其“古老”，是因为随着人类社会初成体系，初有社会分工，这一命题便自然存在；谓之“新颖”，亦由于社会的进步与变迁以及意识形态的逐步完善，这一命题在新时期又被赋予了新的意义。对于这一命题，每个人心中都有自己的答案，而你在为谁工作这本书的适时出现，为我们如何清醒地、正确地认识和对待这一问题，做了一次很好的归纳和梳理。读毕你在为谁工作，从阐述的内容和实质上来理解，我认为本书可以分为两部分：一是“我们在为谁工作”。换言之，即工作的原始动力与精神指引。在阐述这一部分内容时，作者大致套用了美国心理学家马斯洛在其著作人类激励理论一文当中提出的“基本层次需求理论”。该理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。我们可以把这一理论理解为：人之所以工作，首先是要满足维系生存所需的基本要素，是为“生理需求”与“安全需求”。原始社会直至氏族社会中人类的刀耕火种、群居渔猎便属此类。人的基本生活需求得到满足以后，社交需求与尊重需求便成为人们通过工作来追求并加以实现的目标。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。同时希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。古代中国，在封建体制与儒家文化的双重渲染下，苦读诗书、学优登仕成为了满足社交需求与尊重需求的唯一途径。北宋真宗皇帝赵恒的一句“书中自有黄金屋，书中车马多如簇”成为了几千年来国人读书乃至工作的精神指引和原动力。而现今社会，我们对“为谁工作”这一命题有了更深层次的认知，即“自我实现需求”，也就是书中提到的“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事”，工作，是为了得到一个平台以发挥自身最大的潜能，进而在工作中寻求人生的价值。本书第二部分所要阐明的即是在理论基础形成以后，我们该用何种态度去对待工作、用何种方式方法投入到具体的工作中去。曾子言：“吾日三省吾身传不习乎”。自查、自省，养成善于总结与反思的习惯，是对待工作的基本态度。正如书中反复提到的“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门”，只有抱着此种态度，我们在工作中才能持续保持旺盛的精力和饱满的热情。作为个体，每一个人在工作中都可以被看作一架庞大机器上的一枚零件。小到齿轮的咬合，大到整个机器的稳定与安全，都取决于每一枚零件是否能够正常发挥其作用。而机关的工作内容与工作性
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