学生会女生部招新工作计划.doc

学生会女生部招新工作计划 每个新的学年我们都会迎来一批新的小鲜肉，女生部当然也要开始招新工作了。下面是教师范文吧给大家带来的学生会女生部招新工作，阅读。【学生会女生部招新工作计划一】 一、部门简介 女生部总的来说就是为女生服务的部门。总之呢，跟女同学们有关的都是我们女生部负责的。我们会开展一些化妆，教同学们一些简单的化妆技巧;社交礼仪培训，让我们的女同学更有气质。当然，男生不要失望哦，因为咱们部门的精品活动 男生节 就是为你们准备的!我们就是带给女生快乐、男生快乐、大家快乐的女生部。 女生部就是一个有着青春活力、激情四射、不竭动力的部门。我们需要的是一种乐观-不是盲目地乐观，我们有解决问题的能力，我们也有面对困难的勇气，最终，我们会笑着面对大家。我们这份乐观来得踏实! 二、活动背景 9月，迎来一批充满激情、活力四射、积极向上的少年。他们努力12年来到了大学。他们强烈期待大学生活，女生部也是他们所期待的的一部分。 三、活动目的 给女生部注入新鲜的血液、带来不一样的激情;同时也给新同学更多机会、满足他们的好奇，也给他们一个发展、展示自己的舞台;增进同学们的友谊，给大家更多是机会发现更棒的自己。 四、活动对象、时间及地点 20XX届全体新生;期间;佑铭馆 五、活动流程 1、部长(李青、李亚如)构思招新稿 2、笔试(院里统一安排) 3、确定面试形式和需要提的问题 4、面试 5、选择并确定最终人选 五、后期安排 招新完成后，进行部门聚餐，增进友谊。【学生会女生部招新工作计划二】 一.招新的目的 经济管理学院学生会是20XX级新生们的一个展示自我能力，进一步、锻炼、成长的综合性舞台。 20XX年经济管理学院学生会XX级学生干部在学院领导，老师的指导下，师兄师姐的带领下，度过了充实、丰收的一个学年。 学生会一年一度换届在即，经济管理学院学生会将注入一股新生力量，经学生会成员和老师的策划下将组织开展经济管理学院第六届学生会招新。 二.招新对象 10级全体经管学院学生 三.招新要求 1、女生身高160以上;男生身高172以上 2、形象清新，长相端正 3、有强烈的荣誉感，乐于服务广大同学，甘 于奉献，积极、乐观、向上。 4、具有一定的手工基础 5.五官端正，身材匀称，责任心强，吃苦耐劳，热 爱集体，时间观念强，会化妆 四、招新流程 进行两轮面试 第一轮面试时间：10月11日 第一轮预计录取人数：礼仪组10-15个人 干事5个人 面试流程 1.自我介绍【2分钟】(姓名、专业、身高) 2.才艺展示(自愿) 3.一般问答(34个问题) 第一轮面试问题：1.你为什么要竞争这个职位. 2.你有什么特长. 3.处世原则. 4.工作与学习发生冲突你怎么办? 5.如何协调工作和学习 6.遇到困难怎么办. 礼仪组问题：1.你如何看待礼仪工作，你觉得礼仪工作是怎么样的? 2.如果工作时，身边的人跟你说话，你会怎么办? 3.有没这方面的工作经验? 若有，简单说一下你在以前的工作中令你最难忘的一次经历。若有，在你印象中，作为礼仪小姐最重要的是什么?若没，在你心中你觉得礼仪小姐应该是怎样的? 4.上课时间和工作时间有冲突，你会怎么办? 5.你怎么看待一个组织的纪律性?(工作方面) 6.你为什么会选择礼仪组，礼仪组有什么特别吸引你的地方? 7.你想在礼仪组学到些什么? 8.你觉得你有什么优点让我们觉得可以采纳你? 9.进入礼仪组之后，遇到困难怎么办?例如：时间调配、工作很累之类的。 第一轮面试录取条件：态度积极，具有能力者，符合上述要求者，择优录取 第二轮面试时间：待定 第二轮预计录取人数：礼仪组8人 干事3人 第二轮面试要求：参加复试者，必需穿高跟鞋(正规高跟鞋)，化淡妆前来面试;进行基础培训 面试流程： 1.穿高跟鞋走一圈 2.每35人一组，3分钟时间组内成员自我介绍，然后每组员一位客观组内另外两位成员。 3.评委给出一个问题，组员讨论2分钟，派代表回答(可选择语言回答或直接演示) 第二轮面试问题参考： 1.当你在引领领导进场时的过程中，两位领导站在原地聊起天，你会如何处理? 2.如果颁奖时拿错奖杯，那如何在众目睽睽下应对/ 3.颁奖前，发现礼品少了一份，你要如何应对? 4.颁奖时，证书的顺没序排好，有位颁奖者对你说 这不是我的 ，你会如何处理? 第二轮面试录取条件：吃苦耐劳及符合上述要求者，择优录取【学生会女生部招新工作计划三】 在学院领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们文艺女生部积极主动地开展工作，进行新一届的干事招新。文艺女生部本着 自我管理，自我教育，自我服务 的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生和文艺活动，力于塑造学院整体形象，展现新一代大学生的独特风采和精神面貌，以 关心服务女生、展现魅力风采 为宗旨，积极的为全院教师范文吧女生及文艺活动服务。主要负责本院文艺活动如舞会的筹办及礼仪活动，啦啦操队伍的管理。 一、部门简介 干事：根据校文艺女生部安排以及大学生自身发展和特殊利益的需要,提出相适应的工作计划并组织实施。具体工作有军训陪练歌咏比赛，迎新晚会的筹办，校礼仪队、校相声俱乐部、校合唱团及校曲艺队的选拔统计，管理啦啦操队伍，女生月一系列校级活动的配合以及如歌手大赛风采大赛等文艺晚会的筹备 礼仪职责：主要负责晚会、活动的迎宾、颁奖等活动啦啦队职责：主要负责参加校啦啦操大赛、的啦啦操巡演以及校球类比赛的啦啦操表演 宗旨：关心服务女生、展现魅力风采 二、招新细则: (1)招新对象:11级新生。 (2)招新标准 1、女生礼仪：身高163cm以上，五官端正、举止端庄，身材高挑，挺拔匀称，形象好、气质佳，智慧与美貌并重; 2、男女生啦啦操队员：喜欢啦啦操，有一定的柔韧性和协调能力 3、干事:讲大局、守纪律、细心肯干、吃苦在前、享受在后热爱文艺女生部的工作，有礼貌有责任心，对工作积极热情、乐观向上;严格遵守学院各项，服从上级安排，团结友善，坚决杜绝任性妄为的个人主义 (3)招新人数 根据学院要求文艺女生部干事招3名，礼仪2名，啦啦操队员至少8人，总计至少13名【学生会女生部招新工作计划四】 一、招新目的： 为了给我院分学生会注入新鲜的力量，有足够高素质的后备人才，能够高效地开展我院学生活动，实现学生会干部的新老更替，培养和壮大学生会干部队伍，学生会工作的连续性，充分发挥学生会作为学生领到干部展示和提高自己能力及才华的平台作用。 二、招新细则： (一)招新对象： (二)招新要求： 1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神; 2、态度端正，工作认真负责，有上进心; 3、品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强; 4、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度; 5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，行为举止大方得体，有文艺方面的才能，有较强表现欲; (三)招新人数：3人 (四)招新形势： 有意报名的同学在班长(临时负责人)处填写报名表并答试题，由jsfw8班长将报名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。 (五)招新时间地点：9月24日下午18:00综合楼C区 (六)联系电话： 三：招新流程： (一)前期宣传： 由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。 (二)报名面试阶段： A报名在班长处报名，填写表; B笔试报名竞选办公室的同学须按要求答 与电子科学学院分团 委学生会干事笔试试题(题卷) C面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。 1、时间：xxxx年9月24日下午18:00 地点：综合教学楼C区 2、面试内容 1简单自我介绍(不超过三分钟) 2应聘者回答面试人提出的问题(问题新颖，思维角度灵活) 3对应聘者的某方面能力可进行当场测试 3、面试细节可根据本部门要求自行处理 1根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始; 2面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试; 3面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。 (三)确定人员名单 根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单 (四)召开新一届学生会办公室成员内部动员会 1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作 2、开展新成员的动员鼓励工作，介绍女生部本年度工作 四、本次学生会招新工作【学生会女生部招新工作计划五】 金秋十月，又迎来了一批满怀期待与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学生会的工作带来新的活力和希望! 一、部门简介 职责：根据女生自身发展和特殊利益的需要,提出相适应的工作计划并组织实施。加强宣传教育,提高女生自身素质,维护女生的合法权益。关心女生的学习工作和生活，及时发现问题并及时给予反映。开展积极向上，丰富多彩的活动，倾听女生心声，提升女生魅力以充实学院女生的校园生活，并引导女生以良好的心态去迎接生活的挑战。 宗旨：关心女生，服务女生，美丽女生 口号：做精致女生展完美人生 二、招新目的 为了给我院新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院女生部面向全院新生扩招女生部新成员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。 三、招新细则: (1)招新对象 XX级新生。 (2)招新标准 1、女性：身高160cm以上;男性：身高170以上 2、五官端正、举止端庄; 3、身材高挑，挺拔匀称; 4、形象好、气质佳，智慧与美貌并重; 5、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后; 6、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上; 7、严格遵守学院各项制度，团结友善; (3)招新人数 根据学院要求女生部准备招扩30名女生，5名男生。 备注：礼仪25人; 服装管理3人; 博客管理、部门通讯3人; 后勤服务4人 (4)招新形式 在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行部门面试，合格后经女生部批准方可进入学生会工作。 四、招新流程 1、前期宣传 手绘海报宣传。 2、报名阶段 (1)报名时间 9月26日10：00 18:00点 (2)报名地点 艺术学院心韵楼下 3、面试阶段 (1)面试时间 9月27日 (2)面试地点 艺术学院神韵楼二楼 (3)面试方式 第一轮面试 观察新生形象 新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点 第二轮面试 开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。 新生才艺展示。(自愿) 注意事项： a)本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作; b)本部门将团结，把这次招新工作做好; c)本部门简将发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。【学生会女生部招新工作计划六】 一.部门职能： 1.我们是基于女生，服务女生的部门，男女生交流的桥梁。 2.积极了解全校女生的思想动态，适时开展同学们感兴趣的各种文体活动，全面提高女生素质，努力成为一个全心全意为同学们服务的部门。 3.定期更新女生博客和女生文化宣传橱窗，对女生的思想走向进行积极引导。 4.负责指导、督促各学院学生分会女生部开展工作。 5.配合、协调学生会其它部门共同解决与女生有关的问题。 6.按时参加学生会例会，积极参加学生会活动以及开展本部门特色活动，协调其他部门相关工作。维护校学生会的团结，提高校学生会的向心力和凝聚力。为校学生会更好的未来献出自己的力量。 二.特色活动： 1.女生文化：在每年的3月上旬或11月上旬，我校都将举行女生文化艺术节，活动内容丰富，形式多样，为全体女生、全体同学 2.特色橱窗：每个月我们都会出版一份特色海报，完全由我们部门的成员完成，成品张贴在校女生部宣传橱窗，内容包括各个领域，不仅为同学们提供了一个了解知识的平台，也在一定程度上扩大了女生部影响。 3.女生博客：校女生部博客(http//)是专门为女生文化服务的，博客包括了 时尚朝我看、闪亮女生 等专题。 三.人员机构： 本部门设部长一人，副部长两人，部员四人。 四.招新目的： 为了给我校学生会女生部注入新鲜的力量，有足够高素质的后备人才，能够高效地开展我校学生活动，实现学生会干部的新老更替，培养和壮大学生会干部队伍，保证女生部工作的连续性，充分发挥学生会作为学生领到干部展示和提高自己能力及才华的平台作用。特此申请招聘小组成员4人。 小组成员任务： 1.参与女生博客和橱窗的重整与更新，参与策划女生文化艺术节等活动。 2.配合学生会各个部门工作。 3.与各学院学生分会女生部保持良好联系，分管各学院女生部，参与分院女生部的各项活动，带动分院女生部实现职能转型。 4.负责部门的收支，解决部门经费紧张的局面。 五.招新细则： (一)、招新对象：20XX级新生(男女不限) (二)、招新人数：4人 (三)、招新要求： 1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神; 2、态度端正，工作认真负责，有上进心具有耐心、持之以恒的工作作风; 3、思想品德好，工作积极主动，耐心细致，责任心强，细心、善于独立发现问题，有创造力; 4、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度; 5、有一定的自我锻炼，自我管理意识;踏实、能干、集体观念强，有团队合作精神; (四)报名方式： 有意向者到本班班长或处领取报名表，上交至学院，再由统一呈交给校学生会。 招新流程： (一)前期宣传： 通过文件、宣传海报、网站、微博、博客等方式进行统一宣传，向各学院学生分会统一发送招新通知、报名表。 (二)报名面试阶段： A.报名：在班长或团支书处报名，填写申请表。 B.面试：递交了申请表的同学在接到面试通知后到本部门参加面试。 1.时间：待定 2.地点：五舍二楼 3.面试流程：a.自我介绍(