大庆油田1202尖刀队材料.doc

钻探集团“新时期新典型”事迹报告会材料之四秉承传统 开拓奋进打造永不卷刃的尖刀钻井队钻井二公司1202钻井队1202钻井队是1953年3月在玉门油矿由中国人民解放军一个建制排组建的，1960年参加大庆石油会战。53年来，我们发扬优良传统，“有第一就争，见红旗就扛”，战祁连、下四川、闯江汉，团结奋斗，艰苦创业，创造了一个又一个辉煌，创出2项世界纪录，5项全国纪录，10项大庆纪录。被石油工业部命名为“钢铁钻井队”、“永不卷刃的尖刀”。先后荣获全国“五一”劳动奖状、集团公司“百面红旗单位”、省先进基层党组织、局“基层建设样板单位”等荣誉称号。截止2006年11月底，累计钻井1674口，总进尺212万米。回顾半个多世纪的奋斗历程，我们深切地感到，尖刀精神是老一辈钻井人留给我们的宝贵财富，是我们克服各种困难、不断前进的强大精神动力。在新的历史时期，更需要我们继承传统，永葆本色，大力弘扬尖刀精神，开拓进取，奋发图强，争第一、站排头、扛红旗，实现老标杆新发展。一、锐意进取，弘扬勇创一流的尖刀精神近年来，针对职工思想比较活跃，服务标准越来越高，井难打，队难带的实际情况，我们坚持用尖刀精神铸队魂，引导干部职工解放思想，坚定信心，拼搏进取，让尖刀精神代代相传，永放光芒。一是强化教育，转变观念争一流。弘扬尖刀精神，勇创一流业绩，干部职工首先要敢于争先、奋勇争先、勇于争先。多年来，我们结合形势任务，加强优良传统教育，深入学习二次创业指导纲要，开展“忆传统、队荣我荣，讲奉献、队兴我兴”活动，通过召开报告会、座谈讨论等方式，邀请老前辈讲传统、忆队史，组织职工参观铁人纪念馆、松基三井等传统教育基地，让职工从心灵深处感悟尖刀精神的内涵，不断解放思想，转变观念，牢固树立强烈的发展意识、竞争意识、服务意识和危机意识，始终保持思想观念领先。全队干部职工认清发展形势，不断增强工作的责任感、紧迫感和使命感，自觉站在保证国家石油战略安全的高度，忘我拼搏，无私奉献，多打井、快打井、打好井，塑尖刀品牌，创一流业绩，积极为搞好二次创业、创建百年油田做贡献。二是勇站排头，优质服务争一流。我们02队始终着眼大局，诚实守信，想油田所想，急甲方所急，诚实守信，优质服务。建立健全服务质量跟踪制度和服务回访制度，认真听取意见和建议，改进服务方式，努力满足甲方需要。2002年临近春节，职工满心欢喜地要准备回家过春节，这时突然接到施工6口定向井的紧急任务。采油厂为加快投产衔接，要求在春节前完成钻井施工。我们抢时间、争主动，全力组织。特别是在最后一口井施工中，全队职工连轴转，队干部跟班作业，顶着零下三十多度的严寒，在冰天雪地、凛冽寒风里顽强拼搏，提前两天高质量、高标准、高效率地完成了施工任务，并创出定向井月6开6完的高指标，受到甲方好评。三是开拓创新，谋求发展争一流。实现持续发展，是一代代02人的夙愿和矢志不渝的目标。在会战年代，我们创出了年进尺10万米的世界纪录，超过了当时美国王牌钻井队和苏联格林尼亚功勋钻井队，实现了我队发展史上的第一次跨越。油田进入高产稳产阶段，我们在打好调整井的同时，着眼长远，超越自我，敢于突破，2000年成功打出了建队以来的首口定向井，2006年又施工了首口水平井，技术水平进一步提高，打造了一支多功能钻井队，实现了我队发展史上的第二次跨越。在新形势下，我们调整发展思路，树立世界眼光，明确了“弘扬尖刀精神、提升竞争能力、进军海外市场、叫响尖刀品牌”的新目标，海外项目组人员经过一年来的努力，全部拿到HSE和IADC证书，全部通过英语900句考试，有7人通过托福考试，随时准备打出国门，努力实现我队发展史上的第三次跨越。二、顽强拼搏，锤炼攻坚啃硬的尖刀作风尖刀锋从磨砺出，千锤百炼不卷刃。我们在继承传统的基础上，着力打造一支“作风顽强、素质较高、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的队伍，勇挑重担，勇于提升，勇攀高峰。 一是攻坚克难，急难险重不退缩。作为尖刀队，就应该经得起磨练，经受住考验，扛得住摔打。多年来，我们冬战严寒，夏耐酷暑，与天斗，与地搏，战胜了重重困难。2003年，我们在“五毒俱全”的喇区施工，有一口井刚打开油层，就突然出现油气侵，情况万分紧急。当班司钻一声令下，钻工们立即冲上去，以最快的速度组织加重，腿累酸了，汗湿透了工衣，经过1个小时的奋战，终于制服了井涌，大家累得坐在了地上。2005年7月，我们队在采油七厂施工，连降大雨，井场和生活驻地被淹，所有板房都泡在水里，职工只能睡在异常潮湿的环境里，不少人身上起了湿疹，又痛又痒，进入井场的路被雨水淹没，大家穿着水靴上下班。就是在这种艰难困苦的条件下，全队职工凭借顽强的意志，连续奋战40天，优质高效地完成了施工任务。二是苦练内功，内强素质争在前。建设高素质的职工队伍是决胜市场的关键。为提高队伍素质，我们制定了“建设学习型组织，培养复合型人才，练好内功强素质，提高本领当尖兵”的长远规划，提出了“一年打基础、两年见成效、三年上水平、四年提档次”的目标。并充分发挥青工岗位技校的作用，推行传帮带育人法、换位学习法、重点培训法、横向学习法、团队激励法等“五项修炼法”，购置上万元的学习资料，积极为职工内强素质，创造条件，搭建平台，促进了职工技能的提高。电工大班刘克东勤奋好学，刻苦钻研变频钻机电路修理技术，记了两万多字的笔记，多次排除钻机故障，成为一名行家里手。现在，我队三分之二的职工达到一岗精、两岗通、三岗能，近几年为公司输送各类人才40多名。 三是深入实践，技术攻关敢突破。勇做尖刀钻井队，光凭吃苦耐劳、苦干实干还不够，必须敢于学习，敢于创新，提高多井型钻井施工能力。我们加强攻关，努力掌握钻井新技术。2000年9月，我队主动请缨定向井施工。在首口定向井施工中，我们精心组织，严格管理，仅用7天12小时就打出一口优质定向井，实现由单一井型向复杂井型的转变。2006年4月，我们又向新的技术领域发起挑战，施工首口水平井。我们专门成立技术攻关小组，全队职工虚心向技术专家请教，在干中学，在学中干，一口井下来，大家眼晴熬红了，身体熬瘦了，切实学到了真本领，掌握了新技术，成功拿下第一口水平井。一炮打响鼓舞了队伍士气，紧接着我们一鼓作气，又顺利拿下7口水平井，积累了丰富经验，技术逐步完善，施工能力明显增强，又一次实现钻井技术上的新突破，为集团公司重点工程做出了贡献，再振了队伍雄风，树立了尖刀形象。三、严细认真，锻造精益求精的尖刀品质我们02队能够保持尖刀不卷刃、尖刀更锋利，就是很好地传承了尖刀队严细的作风。在新的形势下，我们进一步发扬“三老四严”的优良传统，抬高工作起点，打造精品工程，做到事事标准化，项项工作质量全优。一是自觉加压，坚持标准求严。工作中职工自觉加压，上就上标准岗，干就干标准活。我们严格执行制度不走样，狠抓岗位责任制、交接班制、巡回检查制等各项制度的落实。为了做好环保工作，我们严格执行环保制度，特别是对使用油基泥浆的井，采用地面铁槽子密闭循环，给泥浆循环通道“穿衣戴帽”，在循环沟上铺盖防雨布，在泥浆罐口搭建遮阳棚，虽然增加了工作量，但却保证了泥浆性能，减少了环境污染。我们还严格执行HSE管理体系，做到井场无杂物，钻台无油污，设备无渗漏，坚持“两挖一埋”，即井场与住地挖垃圾坑、厕所坑，搬家后统一掩埋，实现了“绿色钻井”，被管理局评为“绿色作业示范队”。二是一丝不苟，加强管理求细。钻井属高危行业，多工种联合作战，容不得半点马虎。我们着眼小处，抓住细节，努力提高精细管理水平。在现场管理上，细化500多个项点的管理措施，严把交接班环节，从值班干部、大班到钻工，层层落实责任，传递压力。每次交接班，岗位人员都严格按照巡回检查路线检查，不漏掉一个项点，高度负责地做好工作。在南234-平321井施工中，泥浆大班杨宗源零点班到井上检查，发现泥浆罐液面上升，他就蹲在振动筛旁细心观察，每隔两分钟测量一次泥浆性能，边测量边闻气味，当发现泥浆被气侵时，及时进行处理，防止了井涌事故。三是敢于负责，注重质量求精。从建队那天起，我们02队就牢固树立为油田负责一辈子的思想，坚持“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”。多年来，我们加强质量管理，完善质量管理网络，落实质量措施，全力打造精品工程。2004年，我们承担了南二三区4口疑难井施工任务。该区块地下情况十分复杂，极易发生井塌、井漏、卡钻、井喷等事故。我们对职工进行详细的技术交底，认真研究制定方案，施工中队干部24小时轮流盯在现场，技术员吃住在井上，严密组织生产，严格技术措施，严把各个环节，仅用24天就顺利出完成疑难井施工任务。几年来，我们视质量为生命，立尖刀品格，创精品工程，钻井质量在公司名列前茅。四、凝心聚力，构建人本和谐的尖刀团队和谐是本，尖刀为峰。近年来，我们认真践行以人为本的理念，大力培育“继承好传统、争做尖刀人”的团队意识，队伍保持了旺盛的生命力。一是发挥核心功能，靠班子引领职工。我们班子以身作则，带头执行制度，带头学习技术，带头遵章守纪，带头吃苦奉献，关键时刻冲上去，需要时候显身手，用行动感召职工。2005年8月，我队从采油七厂搬往让胡路，正值连雨天，井场特别泥泞，装载货物的卡车突然陷进了泥坑里。队长挺身而出，第一个钻进满是泥水的车身底部，不顾雨靴灌包，全身衣服灌进泥水，用手摸索着把绳套挂上。职工看到这种情景，主动地往前冲，顶风冒雨，团结协作，连续奋战16个小时，顺利完成了长途搬迁任务。二是强化典型示范，用先进激励职工。50多年来，在02队这座大熔炉里锻造出了大庆五面红旗之一马德仁、钢铁钻工吴全清、全国青年功臣马军等一大批先进模范人物。他们是02队的英雄，是02人的榜样。为了充分发挥典型的作用，我们开展了“学先进、当典型、做示范”活动，通过召开报告会，请老典型讲成长史，用老典型激励职工，促进新典型不断涌现。技校生赵勇时刻以典型为榜样，主动向先进看齐，刻苦钻研业务，综合素质不断提高，多次代表公司和管理局参加省和集团公司的技术大赛，先后荣获黑龙江省青年岗位能手和集团公司技术能手称号，为02队争了光，成为大家学习的楷模， 三是增强人本意识，以真情凝聚职工。我们牢固树立以人为本的思想，坚持做思想工作到心头，真心送暖到床头，关心职工到人头，用真情感动职工，靠关怀温暖人心。2005年，新入队职工周晓庆时常找理由不上班，队干部及时与他谈心交流，耐心说服教育，并进行家访，做深入细致的思想政治工作。他的父亲去世，我们队干部带领30多人前去参加葬礼，帮助处理后事，老母亲拉着我们的手激动得说不出话来。同时，队里力所能及地帮助其家里解决实际困难，使小周深受感动，决心扎根井队好好工作，现已成为一名生产骨干，并主动地向党组织递交了入党申请书。为了营造钻井队大家庭的浓厚氛围，我们健全职工生日档案，建立家庭互助联络网，购买健身和保健器材，发放保健知识光碟，利用工余组织做保健操，展示了队伍团结友爱、和谐向上、健康快乐的良好精神风貌。莽莽荒原留下奋斗足迹，巍巍钻塔铸就不朽辉煌。50多年来，无论情况怎么改变，无论形势怎么变化，无论时代怎么发展，1202钻井队为国分忧，为民族争气，为油田多打井、打好井的传统和做法始终没有