手术室专科学习计划.docx

手术室专科学习计划篇一：手术室科室业务学习计划Microsoft Word 文档 (5) XX年科室护理业务学习计划 XX年 篇二：手术室XX年工作计划 手术室XX年工作计划为配合医院高速发展，保障患者安全和护理质量，手术室将紧跟护理部工作重点，围绕医院工作主题，贯彻“以病人为中心，为手术患者提供优质高效安全的护理”的护理理念，结合我科实际情况，制定XX年手术室护理管理目标及计划如下：一、提高护理质量1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，加强对手术室护理人员的素质教育，加强医德修养，培养其“慎独”精神。随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度98。2、根据护理部工作要求成立手术室护理QCC管理小组，组织成员召开圈会，通过头脑风暴法，圈员将目前工作中现存的问题一一列举。通过民主投票的方式,对每个项目的预期效果、迫切性、重要性、圈员能力、可行性进行综合评分。提高了团队协作力，调动护理人员对参与管理的积极性并善于从工作中发现问题，从而进一步提高了护理质量。 二、加强手术室安全管理 认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度，认真履行岗位职责，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范和操作规程，并严格遵守执行，确保医疗质量、护理工作及患者安全。1、与有关临床科室加强联系，密切合作，以患者为中心，保证患者围手术期各项工作的顺利进行。2、强化安全意识，积极发现工作中不安全因素，完善手术安全核对制度与手术部位标识制度，并进一步与有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式和用物的正确。4完善手术患者压疮管理制度与电外科安全管理制度，手术物品清点制度，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全。5、加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，有效预防患者在手术过程中的意外灼伤，防止发生火灾事故。6、进一步完善细化各类突发事件应急预案和处置流程，并加强培训，快速有效应对意外事件，提高防范风险的能力，确保医疗安全。7、加强医疗设备的安全管理，安排专人负责医疗设备的清洁、消毒和保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。发现问题及时上报处理，并做好故障维修记录。8、根据四川省医疗护理文书书写规范的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率95。9、加强重点时段的管理，中午班、节假日弹性排班。加强护士责任心培养，及独立值班慎独精神。三、加强医院感染预防与控制工作的管理1、认真落实医院感染预防与控制相关规章制度和工作规范，通过有效的空气质量控制、环境清洁管理，医疗设备和手术器械的消毒灭菌等措施，减少发生感染的危险。做到一人一针一管执行率100，无菌切口感染率%，常规器械消毒灭菌合格率100。2、按照医疗废物分类标准，严格执行医疗废物分类管理制度。四、建立完善的护理质量监控体系护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及责任区质量达标情况，定期召开科室质控组会议，对存在的安全隐患提出整改措施。运用QCC管理模式调动全科护士的积极性，人人争做科室的主人，将手术室管理工作分区划分。各责任区负责人各自管理的工作定期检查、记录、及时反馈和分析，从而使科室共上一个新的台阶。五、加强在职护理人员的培训加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均85分；护理技术操作合格率95；支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年25分。每月书写篇读书笔记一篇，坚持每周三的质量讲评、每周一次的晨间提问、每月业务学习及护理查房。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励科内护理人员积极撰写论文，争取全科在院内及以上发表或交流论文1篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。六、做好急救药械的管理工作，保证急救器械完好率1001、急救药械专人负责管理，护士长定期与不定期检查，严格交接核对、做到完好备用；2、加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用；3、接到急救病人的通知，能再最短时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活熟练地配合抢救工作。4、加强急救意识，平时工作中培养护士应急能力，对每项工作做回顾性评价，吸取经验教训，提高对突发事件的应急能力。5、要求护理人员熟练掌握手术室各种急救护理常规。七、努力提升护士长管理水平，加强业务学习，提升综合素质。1、加强与护理部主任及其它科室护士长的交流沟通，借鉴上级医院的管理模式及方法。2、大胆、科学、有效管理，提高管理水平。3、强化管理，层层落实，加强岗位责任制的落实。4、关心尊重激励护士，实行人性化管理，增加科室凝聚力，注重敬业精神和奉献精神的培养。已身作则，从生活、学习关怀护士。调动护士工作积极性，挖掘护士潜能，提高护理质量。八、加强成本管理继续深化“7S”管理，以“5S”管理的前期成果为基础，进一步做好开源节流、增收减支。有计划做好科室消耗品及医疗物资的清领并进行定期清点，减少浪费。九、着力“创甲”工作开展，力创“二甲”成功根据医院“二级甲等医院”筹备小组的启动，在护理部指导下，科内按照评审标准认真执行各项相关要求，对已经完善和改进的内容巩固并进一步提高。反复自查自纠，建立长效管理机制，关注细节，查漏补缺。新的一年我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，优化工作流程，不断提高全体护理人员综合素质，提高护理服务理念，深入开展护理优质服务。与临床医生密切配合，保障护理安全，改善服务态度，提高护理质量，创造良好的社会效益和经济效益。为争创二甲打下坚实基础。篇三：XX年手术室护士业务学习计划表XX年手术室护士业务学习培训计划表 XX年手术室专科技能培训计划 XX年手术室护士制度、应急预案培训计划表篇四：手术室专科护士年度培训计划手术室专科护士年度培训计划 一 培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。争创优质护 理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。加强培养和提高专科护士在工作中“求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、“求新”（需要有新知识、新技术不断充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。要求专科护士在接受培训后能够做到，具体内容如下： （一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势； （二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度； （三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施； （四）掌握手术室患者围手术期护理要点； （五）掌握手术室患者安全管理； （六）掌握手术配合技术和护理操作技术； （七）掌握手术室的职业安全与防护措施； （八）掌握手术室突发事件的应急处理。 二、培训形式及方法 一 培训突出分内容、分层次等特征。 1. 分层次培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。 2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范 手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方法 3.针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医 生、高年资手术室护士和厂家技术人员。 三 专科理论讲课内容： 1手术室护理发展及围手术期护理概念。2手术室专科护士的相关概念。3手术室管理及相关制度，4手术室感染及预防控制5围手术期的护理6患者的安全管理7手术配合技术及手术操作技术8新业务新技术9手术室职业安全防护 （1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。 （2）专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。 （3）手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的使用与保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。 （4）急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。 （5）专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。 4.操作技能培训 操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。手术配合带教采取组长负责制，将流程概念引人教学和培训，按手术配合流程图完成各项操作。如腹腔镜胆囊切除术洗手配合流程，规律、标准的流程提高了护士的动手能力和记忆力。而短时间内重复、多次配合同类专科手术，提高了护士配合手术的熟练程度。 各科室手术轮转. 5考核（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。（二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。 （三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。 篇五：XX年手术室护士业务学习计划表1XX年手术室护士业务学习培训计划表XX年手术室专科技能培训计划XX年手术室护士制度、应急预案培训计划表篇六：手术室实习护士的培训计划 手术室实习护士的培训计划 ranxiaoling （一） 培训目的 结合实习大纲要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟悉手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；掌握手术器械的一般处理原则；了解23个手术的组织解剖和手术标志；掌握手术无菌技术要求；熟悉手术室工作特点及各级人员职责。一般实习4周。由教学组长负责培训。 （二） 培训要求1健全组织，成立带教小组。设组长1名，组员若干。 2根据实习大纲制定带教计划，落实教学目标。3采取一对一的带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。 （三） 培训方法1第1周跟随带教老师担任巡回或器械护士工作，熟悉手术环境，熟悉常用手术器械的名称和用途，学会辨认各种消毒灭菌化学监测指示卡。2. 第23护士在老师带教下参与一些中、小手术配合，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的处理和消毒，了解特殊感染手术后的消毒隔离。3. 第4周在带教老师的指导安排下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操作技术，了解手术的解冲标志，了解手术室的工作程序和消毒要求，学会给手术患者施以心理护理和关怀。 （四）培训内容1. 岗前培训内容用1d的时间熟悉手术室布局、常用物品摆放位置；了解手术室规章制度，如一般规则、参观规则、接送患者规则、查对制度等；了解常用器械名称、用途、传递方法，布类敷料的名称、规格，器械包的规格、包扎法；熟悉常用无菌技术操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手术衣法等。2. 上岗培训内容参加器械、巡回护士工作，了解器械、巡回护士职责。参加各班工作，了解各班工作程序，重点与要求。 后附石柱县中医院手术室实习生学习计划安排表。（五）验收考核实习生结束实习的最后一周，进行专科理论和操作考核，填写实习生手册，召开实习小结会，征求对带教老师的意见，不断改进教学方法。石柱县中医院手术室实习生培训计划安排表 石柱县中医院手术室带教老师教学质量问卷调查表 ： 你好！为了改进临床教学方法，不断提高护士带教质量，全面培养护理人才，请你对以下问题作如实评价。多谢合作！ 1. 带教老师态度好、热心传帮满意 较满意一般 不满意 2. 带教老师工作严谨、扎实满意 较满意一般 不满意 3. 带教老师的基础理论和专业理认知掌握较好满意 较满意一般 不满意 4. 对实习生进行正规示范满意 较满意一般 不满意 5. 正确解答实习生提出的疑难问题满意 较满意一般 不满意 6. 关心实习生学习、生活情况满意 较满意一般 不满意 7. 岗前培训认真负责，重点突出满意 较满意一般 不满意 8. 岗位带教责任到人，步骤分明满意 较满意一般 不满意 9. 你认为哪位老师服务态度最好。10. 你认为哪位老师理论知识掌握最好。11. 你认为哪位老师手术配合中操作最好12. 你认为哪位老师不称职 13. 你对手术室带教工作有哪里些意见和建议？篇七：XX年手术室护士业务学习计划表1XX年手术室护士业务学习培训计划表 XX年手术室护士业务学习培训计划表 XX年手术室专科技能培训计划XX年手术室护士制度、应急预案培训计划表篇八：手术室护士分级培训计划 手术室专科护士分层培训计划 一. 培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论水平及操作技能，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。二. 培训形式及方法 培训突出分内容、分层次等特征1. 分层培训：根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次培训，摈弃教条训练模式，一起上、无重点。2. 培训方法：采取理论授课与临床实践相结合的教学模式、个人自学，规范手术室常用护理技术操作，采用理论讲课、演示等多种教学方法。三. 培训计划篇九：手术室新入职护士培训计划手术室新入职护士培训计划一、培训目的通过培训、学习，使新入职护士熟悉手术室布局、分区、工作流程、工作特点及主要工作职责，相关制度；掌握手术室专科理论知识及手术室无菌技术操作规范，手术仪器设备的使用、保养及保管原则。了解手术室护士应具备的素质及与患者沟通交流的技巧，及在工作中遇到突发事件的应急处理流程等。二、培训内容1、了解手术室布局环境，手术室更衣要求，如何正确出入手术室2、仪表着装、思想素质要求：禁止浓妆艳抹，不戴首饰，禁止打手机，禁止留长指甲，口罩遮住鼻，帽子将头发全部包裹，禁止在手术间内大声讲话。要求动作敏捷、准确，有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的敬业精神和“慎独”精神3、业务技术培训：掌握手术室无菌技术操作规范，强化无菌观念熟悉手术是各种仪器设备的使用方法、处理、保养、保管原则，如无影灯、手术电动床、电刀、吸引器的使用处理等熟悉常规手术器械及一些小手术的手术过程，逐步达到能够独立完成一些小手术的配合工作掌握对手术患者的身份识别制度及各种查对制度4、熟悉手术室各班次的工作职责及相关的各种规章制度5、了解与患者及手术医师及临床各科室如何做到有效沟通6、了解工作中一些突发事件的应急处理流程7、掌握手术室相关的专业知识理论知识8、掌握如何正确执行术中医嘱，如何正确书写护理文件9、强化安全意思，防止患者身份错误，手术部位错误，患者坠床等恶性事件的发生三、考试考核培训时间为期3个月，采取一对一的带教方法，做到重点突出，正规带教，专科论知识每月集中考核一次，无菌操作采取平时带教与集中示范带教交替的原则进行培训，并即时考核，期满合格者，可进入N0级护士学习。 四手术室新入职护士专科理论试题 1手术室“三区四通道”如何划分？2我院洁净手术室空气洁净度级别划分？自净时间？3手术室温湿度要求？4本院消防报警电话是什么？急诊保卫科报警电话是什么5穿无菌手术衣应注意的无菌原则？6外科手消毒的目的？7手术前建立静脉通路的注意事项？8手术部位皮肤消毒的原则是什么？9手术体位的常用种类及使用范围？10硬膜外麻醉为何要常规静脉输液？11安置手术体位的原则？12铺无菌器械车应注意什么？13麻醉前禁食的目的及注意事项有哪些？14何谓“六查”“四到位”“三不交接”？15手术室护士如何让防止异物遗留在伤口内？16手术前访视流程？17手术部位确认标识制度及规范？18手术人员在手术中不慎被带有肝炎病毒等血液锐器刺伤后如何处置？ 19腰麻后患者为何平卧4-6小时？20麻醉期间患者呕吐应如何防止意外？21取血时的“三查”“八对”内容？22晶体溶液的特点及常用的晶体溶液有哪些？23胶体溶液的特点及常用的胶体溶液有哪些？24哪些溶液外渗可引起皮下坏死？25外科洗手合格的标准是什么？26一般病理检查标本如何处理？27使用药品时应如何执行查对制度？28常用急症手术器械包的种类及用途有哪些？29一次性手术敷料使用的范围及意义是什么？30手术室常见的护理安全隐患？ 手术室新入职护士岗前培训计划 手术室新入职护士岗前陪训 理 论 试 题篇十：手术室培训计划手术室培训计划为了提高本年度手术室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度。特制定如下护理培训计划及目标。 培训目标一、能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能，处理疑难差错事故，应对突发条件。二、具有带教及授课能力。 培训计划及内容一、每月组织学习二次专业知识，有机会申请外出学习更新护理技术，接受新理念。二、每半年安排专业知识理论考试一次，成绩存档。 具体内容如下：XX年手术室培篇二：手术室护士培训计划 手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划1、 第一阶段（1）培养计划及目标熟悉手术室环境布局熟悉手术室各种规章制度熟悉手术室工作人员岗位职责熟悉手术室护理工作（2）实施方法 介绍手术室各项规章制度等理论 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台 实施手术时实地讲解摆台 进行理论考核及操作考核2、第二阶段（1）培养计划及目标熟悉手术室工作特点掌握手术室无菌技术操作熟悉敷料室、器械室工作 模拟教学（2）实施方法器械室 介绍环境 了解器械室工作特点及工作性质 常用外科、骨科器械名称及用途 手术器械包的打法敷料室 各种敷料的名称及用途 各种敷料包的包法 各种敷料的叠法 各种单包敷料的包法3第三阶段（1）培养计划及目标 掌握正规无菌操作 训时间及容 内 普外、泌尿科小、中、大手术配合 手术室工作流程 手术室护士各岗位职责（2）实施方法 专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道） 安排适宜的手术 反复重复各种带教手术4第四阶段（1）培养计划及目标 妇产科小、中、大手术配合 熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法 专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤） 安排相应的手术 反复重复各种带教手术 进行理论考核及操作考核考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。二、低年资护士（23年护士）培训计划（1）培养计划及目标 掌握防范差错事故的措施。 急诊手术的配合 完成各专科大、中、小典型手术的配合 掌握常见手术体位的应用及放置方法。（2）实施方法 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合 能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。三、高年资护士培训计划（1）培养计划及目标 新开展手术的配合 急救性手术的配合 完成各专科大、中典型手术的配合 进行专科性手术培训（2）实施方法 在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合 掌握新开展手术的配合技巧 能独立完成各种大、中手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。技术操作每半年考核一次，90分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。篇三：手术室培训计划 手术室培训计划 为了保证有效的完成手术室的培训计划，现做如下要求： 1、培训以平时自学，科室考核，业务培训等形式来完成。 2、每月业务学习是每个月的第一周，操作考核是每个月的第三周，理论考核是第月的第四周，都是每周的星期四。地点定为手术室敷料间。3、考核成绩85分为合格，第一次不合格者，第二个星期三补考，至合格为止。不及格者扣50元，连续三次不合格者扣当月全奖。4、考核及业务学习不得缺席，如有特殊情况要提前三天请假。无故缺席者扣50元，连续四次没参加业务学习及考核的年终不参加评优。并扣除当月的全奖。手术室业务学习计划 理论考核计划一月份 核心制度 二月份 应急预案 三月份 四月份 五月份 六月份 七月份 八月份 九月份 10月份11月份12月份岗位职责 手术室各项职责手术室各项制度手术室知识1 院感知识1 院感知识2 院感知识3 手术室知识2 综合考核 综合考核 操作考核计划1月份 导 尿 2月份 除 颤 3月份 4月份 5月份 6月份7月份 8月份 9月份 10月份11月份12月份吸 氧 电动止血带 心肺复苏 静脉输液 无菌台建立 体位摆放（抽签） 吸痰 注射泵 无菌系列 手术野无菌单的 XX年月份手术室业务培训签到表篇四：手术室护士分级培训计划手术室护士分级培训计划第23年护士培训计划1. 培训目标(1) 熟悉各项护理制度和操作规程掌握各项基本操作。(2) 熟练本专业的专科知识，熟练术中配合，能应付常见的各类手术。(3) 积极参加院级及科室的业务学习不断提高专业知识水平。(4) 正确规范，清晰地书写护理文书。(5) 参加继续教育和学历提升，完成全年教育学分。2. 培训考核（1） 理论考试每月一次，护士技能操作每两月一次，应急能力培训 每两月一次。（2） 掌握手术器械的用途，灭菌及保管方法。（3） 熟悉消毒灭菌的监测。（4） 了解常见的麻醉方法，熟悉术中监测和麻醉配合。（5） 单独完成常见手术的器械和物品的准备。（6） 手术床的操作与正确使用各种体位的正确安置。（7） 熟练急诊手术配合的抢救程序。（8） 做好巡回及洗手护士的手术配合。 第45年护士的培训计划1. 培训目标（1） 熟悉本专业的大型急杂疑难手术的配合培养具有较强的专业知 识和操作技能。（2） 能参与新手术，新技术的开展。（3） 了解手术室质量管理评价标准。（4） 承担轮转护士的带教工作。（5） 积极参加院级和科室的业务学习，了解手术室护理发展新动态。（6） 掌握各项贵重仪器的使用和维护。（7） 掌握手术室常用的药物及抢救药物的使用原则，方法等。（8） 继续完成继续教育学习，完成全年的教育学分。2. 培训考核（1） 完成医院继续教育学分。（2） 参加每一个月的理论考试一次，护士技能操作。应急能力培训 及考核每两月一次。（3） 三.四类手术的巡回及洗手的配合考核。（4） 骨科牵引床的正确使用。（5） 针刺伤的处理流程。（6） 轮转护士的带教工作。 第6年及6年以上护士的培训计划1. 培训目标（1） 掌握本专业的大型复杂疑难手术的配合培养高超的专业知识和 操作技能。（2） 负责督促检查本科室工作质量，发现问题及时帮助解决把好工 作质量关。（3） 对科室的差错.事故进行分析鉴定并提出防范措施。（4） 负责新护士的带教工作。（5） 掌握贵重仪器的使用和维护。（6） 熟悉手术室质量管理评价标准。（7） 掌握手术室常用药物及抢救药物的使用原则，方法等。2. 培训考核（1） 完成医院的教育学分。（2） 复杂疑难手术的洗手配合及巡回配合考核。（3） 大出血病人的应急预案。（4） 停电，停水的应急预案。（5） 手术安全检查制度。篇五：手术室新人员培训计划(内部资料) 手术室新人员培训计划(内部资料) 由于手术室具有专科性强、面对多学科和多层次手术医生、术式变化快、器械更新快、护士通科配合手术时流动性强等特点.手术室新护士的培训存在不规范、周期长、困难大等问题。培训时只注重手术配合的实践，忽视理论知识的培养，手术相关知识贫乏，知识结构不合理。培训周期长，不利于手术室专业学科的发展。制定完整的培训计划和考核，使手术室新护士的临床带教更加系统和规范。促进了护理人力资源的合理使用，制定完整的培训计划和考核至关重要。随着急诊手术尤其是急危重外伤患者以及常规手术中突发情况的大量增加，如何应对和配合在手术室内的紧急抢救是摆在手术室工作中亟待解决的问题，通过训练使新护士急诊手术配合、突发急救的应急能力得到锻炼和提高。护士培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分，尤其是对于新毕业的护士，在从事专业的时期给予有计划、有针对性的培训指导，有利于他们尽快适应临床环境，有利于他们专业的成长和发展，有利于护理人才的选拔和培养，现将手术室新毕业的护士的阶段培训制定如下：阶段培训就是对新毕业护士进行由浅入深，由简单到复杂分阶段进行培训，最终达到全面掌握手术室护理工作的目的。整个培训分为四个阶段：启蒙阶段、基础训练阶段、强化训练阶段、全面掌握提高阶段。对护士的培训不但要注重业务素质的提高，更要加强职业道德教育；业务训练应从基础抓起，反复强化，理论联系实际，促进全面发展；在整个培训过程中，安全教育要贯穿始终，严格各项规章制度，防止差错事故的发生。 1 启蒙阶段此阶段是新毕业护士进入手术室的初始阶段，主要是了解医院及手术室的概况，适应手术室的工作气氛，避免直接参加手术产生的恐惧感。 第二周：学习各种敷料的制做及准备，熟悉各种物理化学消毒方法及原理，重点掌握高压蒸汽灭菌锅的使用和保养、化学浸泡方法、煮沸消毒法、空气消毒法等常用方法。第三周：熟悉医院的内环境。通过请领药品、取血、接送病人、送检标本，熟悉与手术相关科室的位置，同时掌握相应工作的程序及查对制度。第四周：学习有关手术室的理论知识，准备参考书籍和笔记，参考书有基础护理学、外科护理学、医疗