炼铁厂安全管理制度2.doc

炼铁厂安全管理制度 LG/lt02-2009炼铁厂安全管理制度 编号：LG/lt02-2009 编 写：秦俊恒审 核：卫军民批 准：赵 林发放编号：受控状态：2009年4月25日发布 2009年4月26日实施陕西龙门钢铁有限责任公司炼铁厂炼铁厂安全管理制度第一章 总则1、目的通过有效管理，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，预防生产过程中造成的人身伤害、财产损失等。创造有利于安全生产的作业氛围，维护广大员工的安全和健康。2、范围适用于炼铁厂安全管理3、安全生产组织机构3.1分厂成立以厂长为首的安全生产委员会，定期召开会议，研究、决策重要安全问题，沟通和交流安全信息，协调安全工作。主 任：厂长 副主任：各副厂长成 员：各单位一把手安全生产委员会下设办公室在安全环保科。职责：负责组织、监督和检查、督促安全工作的开展。3.2各单位设专职安全员及班组安全纠察员。4、安全生产职责4.1厂长4.1.1贯彻党和国家有关劳动、安全卫生的方针、政策、法规和公司安全管理制度，对本单位的职业安全卫生工作负全面领导责任。4.1.2成立以厂长为主任的安全生产委员会，定期主持召开安全生产专题会议，听取安全工作汇报，指导安排安全生产重要活动。4.1.3组织领导安全技术措施计划及其实施，定期拔出资金用于技术改造项目，改善劳动条件，整改重大事故隐患，为员工提供规定的劳护和防暑降温用品。4.1.4定期检查安全管理工作，对各级干部的安全工作进行考核，及时研究处理安全方面的重大问题。4.1.5对厂属各单位的安全指标进行审核与奖罚。4.1.6组织有关人员严格按照“四不放过”原则，对区域内发生的事故进行调查和处理，制定预防措施，防止类似事故重复发生。4.1.7批准厂安全生产规章制度，认真贯彻安全生产“五同时”原则，执行安全考核一票否决制度。4.2党总支书记4.2.1认真学习党和国家有关劳动安全卫生方针、政策、法规及公司安全生产规章制度，教育引导员工严格遵守。4.2.2负责安全生产方针、政策、法规贯彻落实，对本厂的安全生产工作负领导责任。4.2.3培养和考核干部时，注重安全资格的考察，将安全生产业绩作为考核的一项重要内容。4.2.4教育全体员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，定期听取安全职能部门安全工作方面重大问题的汇报，参加安全生产方面的重要活动，指导安全工作顺利进行。4.3生产副厂长4.3.1按照管生产必须管安全的原则，对分厂安全生产负责具体领导责任。4.3.2组织制定、修定（订）和审核安全生产规章制度，安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。4.3.3坚持安全“五同时”原则，监督检查厂安全生产规章制度执行情况，及时纠正生产中的失职行为。4.3.4组织领导安全生产检查，落实重大安全事故隐患的整改，负责审批生产工艺方面重大危险作业。4.3.5负责厂生产安全事故的调查、分析及处理工作,严格执行事故“四不放过”原则。4.3.6定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.3.7组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。4.3.8审核各单位的安全考核。4.4副厂长（副书记）4.4.1贯彻国家及各级工会组织有关职业安全卫生的方针、政策，充分发挥群众监督在安全工作中的作用。4.4.2负责安全生产的宣传教育，组织有关部门开展预防事故的群众性活动。4.4.3领导有关部门开展安全生产，各项安全竞赛和合理化建议活动，在文明创建、班组建设中搞好安全建设。4.4.4关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。4.4.5组织领导现场管理，安全生产检查工作，及时协调解决生产中的不安全问题。4.4.6参加重大事故的调查、分析和处理，做好伤亡事故的善后处理工作。4.5设备副厂长4.5.1坚持安全生产“五同时”原则，负责分管工作范围内的安全生产工作。4.5.2负责设备、建筑物、安全卫生设施的正常使用，对因设备原因造成的不安全事故负领导责任。 4.5.3组织制定和审批分厂设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批，负责审批设备方面重大危险作业。4.5.4按权限分管工作范围内安全事故的调查、分析及处理工作。4.6副厂长（分管环保）4.6.1认真贯彻执行党和国家有关安全生产方面的方针政策、法规以及本企业安全生产管理制度。4.6.2根据业务职责，参加相应安全机构的工作。4.6.3主持制定主管业务范围内的安全制度与标准，检查考核分管单位的安全工作。4.6.4严格按照“五同时”将主管的业务与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。4.6.5领导制订、审批主管业务工作中的安全技术措施计划，并组织检查、落实。4.7各炉长及作业区主管4.7.1认真宣传落实公司及厂安全管理规定，对本单位的职业安全卫生工作负全面领导责任。4.7.2主持召开本单位安全专题会议，协调处理生产过程中的安全问题。4.7.3负责监督、检查、组织、协调本单位各项安全管理及安全员考核工作。4.7.4坚持安全生产“五同时”原则。4.7.5发生事故及时上报职能部门及有关领导，并严格按照“四不放过”原则处理。4.8安全环保科科长4.8.1协助厂长贯彻执行国家、行业及企业安全等方面的法规制度，落实上级安全生产方面的安排部署，并接受上级安全管理部门的业务指导。4.8.2负责对分厂安全生产工作的督促、检查，做好相关的协调工作，对职责范围内因工作失误而造成的伤亡事故负责。4.8.3负责组织对新进、复工及转换岗位员工的安全教育工作，经常开展安全生产宣传教育活动，做好考核、登记和上报工作。4.8.4组织本单位安全生产检查，对检查出的事故隐患下达指令，限期整改，并督促实施。无力整改的及时上报。4.8.5定期组织召开安全例会，开展各种安全竞赛活动，及时总结安全工作经验、教训等。4.8.6参加本单位生产会议，提出安全生产方面的措施和意见。生产过程中遇有重大险情，在采取可能的应急措施后，有权下令停止作业，并立即上报。4.8.7协助制订本单位大、中、小修和技术改造项目以及危险作业的安全措施，搞好现场安全管理。4.8.8参加本单位伤亡事故的调查、分析、处理，并提出防范措施。4.8.9负责现场管理工作，促进单位文明生产。4.8.10督促做好防暑降温、防寒保暖工作。4.9综合管理科科长4.9.1根据国家有关规定和分厂安全生产实际需要，配备、调整各生产岗位员工，并保持其相对稳定。4.9.2及时调整经劳动鉴定委员会鉴定或因职业禁忌症不适合所在岗位工作的各类人员工作。4.9.3在经济责任制及其它奖惩考核中将安全生产业绩列为重要内容，对因违反安全生产制度而造成损失或事故的责任者在晋级或奖励时提出考核意见。4.9.4负责劳动纪律的教育和检查工作。4.9.5参与制定安全卫生方面的教育培训计划。4.9.6协助做好新进员工的安全教育工作，对教育不合格人员不予安排上岗。4.9.7负责劳护用品发放管理工作。4.9.8参加安全生产检查工作。4.10生产控制指挥中心主任4.10.1认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，坚持安全与生产“五同时”原则。4.10.2及时掌握安全生产动态，发生重大事故时，及时协调、组织力量进行抢救，并报告有关部门和领导。4.10.3在生产安排过程中，首先考虑安全生产的需要，协调解决生产与安全之间的矛盾，及时传递安全生产信息，对因生产指挥不当造成的各类事故负责。4.10.4负责现场管理工作，促进单位文明生产。4.10.5负责自然灾害及各类紧急情况的抢险指挥调度工作，尽量减少事故损失。4.10.6参加安全生产检查工作。4.11维修作业区首席工程师4.11.1定期组织对各种机械设备、电气设备、管道进行安全检查，对不符合安全技术规程要求的及时处理解决。4.11.2负责制订新设备和自制或自行改造设备的操作使用规程，健全完善其安全保护设施和监测方法。4.11.3会同安全部门和有关单位制定有关危险作业安全措施，并监督实施。4.11.4负责职责范围内设备事故的调查、分析、处理、上报工作和设备安全日常管理工作。4.11.5负责特种作业人员的技术教育工作。4.11.6参加安全生产检查工作。4.12高炉工艺技术组长4.12.1负责制定安全技术操作规程、标准和事故预防的技术措施，对新工艺、新技术推广应用以及工艺技术改造项目的安全负责。4.12.2负责厂工艺技术操作事故的管理及职责范围内事故的调查、分析、处理。4.12.3负责厂煤气使用的协调管理及相应的安全工作。4.12.4积极引进推广职业安全卫生新技术、新工艺。4.12.5参加安全检查工作。4.13安全员4.13.1认真贯彻有关安全生产方面的规章制度，接受上级部门的业务指导。4.13.2负责对新进、复工和转岗员工安全教育，定期开展安全生产宣传教育活动，并做好考核、登记、上报工作。4.13.3进行安全生产检查，对发现的问题督促限期整改，重要问题及时沟通上报。4.13.4经常深入生产作业现场，检查安全生产规程的落实情况，制止“三违”，发现有危及员工人身安全的重大隐患等，有权责令停止作业，并立即报告领导。4.13.5参加伤亡事故的调查、分析、处理，对违规违纪现象提出处理意见。4.13.6检查劳护用品，防暑降温物品等的使用情况。4.13.7组织开展各种安全竞赛活动，促进安全文明生产。第二章 安全生产教育1、安全教育是提高人员安全素质的重要手段，通过有计划、有步骤的教育和培训，把安全政策要求与安全行为转化为人的自觉行为,有效降低事故发生频率。2、各单位要充分利用班组安全活动日、班前安全讲话、安全例会等多种形式，对员工进行安全知识、安全技能等方面的培训。3、新工入厂，必须进行三级安全教育培训，时间不得少于24学时，危险性较大、特种作业培训时间不得少于48学时，培训经考核、合格后方可安排上岗。4、转、换岗、复工人员，因工作性质、工作区域等发生改变，也必须进行三级安全教育，且考核合格。5、三级安全教育内容 5.1厂级：安全生产基本知识，安全生产规章制度；作业场所、工作岗位存在的危险源辩识及预防控制措施，有关事故案例等。5.2车间级：本单位安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，事故案例。5.3班组级：岗位安全操作规程、岗位标准化作业程序，生产设备安全装置及劳护用品的性能及正确使用方法、事故案例等。6、实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对所属员工进行有针对性的安全生产教育培训。7、安环科在接到综合管理科安全教育通知卡后对持卡人员进行厂级教育，各单位在接到安环科教育卡后对持卡人进行作业区及班组级教育，每一级教育必须有教育内容，试卷合格，否则不得进入下一程序。8、公司或厂组织的各类安全教育活动，各单位员工按要求及时参加。第三章 安全生产检查整改1、各单位必须坚持每天进行安全自查，并按照“三不上交”的原则，积极进行隐患整改。2、安环科坚持每天对作业现场进行巡查，每周一的安全综合检查，对检查出的问题进行通报，并视问题大小下发隐患整改通知单，各单位按照整改单的要求进行整改并按时反馈，安环科组织验收。3、各单位安全员按照安全点检表要求，检查和处理生产中的不安全因素和事故隐患，并按时上交点检记录。4、电气、消防等专业部门应结合工作实际及季节特点，进行针对性较强的专项安全检查，检查结果要备份安全部门，检查出问题要及时安排整改。5、各班组必须坚持班前、班中、班后安全检查，并将检查及整改结果记录在安全合格班组台帐上。第四章 抢、检修安全管理1、参与抢、检修的全体人员，必须严格执行安全技术规程及安全生产检修制度。2、各单位计划内检修，根据检修项目的规模、种类和特点，制订检修作业安全措施（内容必须包括检修项目、安全技术措施、安全负责人及参检人、安全确认人或部门，防止意外事故预案等），同时组织专题会进行传达落实。3、临时抢修，单人作业必须确定安全监护人，二人以上项目必须指定一人负责安全。4、抢、检修安全责任（监护）人条件及职责。担任检修项目安全责任人的员工，必须熟悉本项目工艺操作及技术特点，有较丰富的实践经验，责任心强。工作前，应认真检查作业项目各项安全措施是否到位，所用的材料、工具是否存在缺陷，工作中，及时纠正人的不安全行为，观察提醒物的不安全状态，项目竣工后，督促清理现场物料，组织人员安全撤离。5、严禁岗位工跨工种担任安全监护人。6、抢、检修安全责任（监护）人在项目未结束,必须坚守岗位,不得擅离职守。7、公司内其它单位及外协单位人员参加的检修项目，作业前到厂安环科签定安全协议书，项目所在单位必须与检修方事先进行安全技术交底。厂内部单位相互检修，由项目所在单位安全员与检修方签定安全责任卡，同时对检修方人员违规违章行为有责任监督与纠治。8、各类危险作业，必须按炼铁厂安全管理制度及程序办理相关手续后，方可作业。9、在检修中零散使用民工的单位，项目安全责任人同时对民工安全负责。10、各类检修，凡涉及危险性较大，过程复杂，操作特殊等情况，必须填写危险作业预知卡，涉及到的具体检修项目，由安全部门或单位安全员确定。第五章 非常规、危险作业分级及审批规定为进一步规范各类非常规及危险作业管理，明确安全职责，切实落实安全防范措施，依公司及炼铁厂有关制度，结合炼铁厂生产过程的具体特点，现对区域内非常规及各类危险作业级别以及安全防范措施的制定、审批做如下规定。1、炼铁厂非常规及危险作业范围划分 动火作业 高处作业密闭空间作业 煤气区域作业2、具体规定 2.1 级：由公司安全环保部（或分厂领导）审批，安环科审定安全措施，项目所在单位及实施单位负责落实，安环部、安环科人员现场监督措施到位，安环科专人监管。2.1.1公司规定的一类危险源点，以及易燃易爆岗位设备、管道及其周围的动火作业；2.1.2公司煤气总管上的动火作业；2.1.3各高炉、作业区计划内的停产检修作业；2.1.4参加人数超出100人的群体性作业、活动；2.1.5各类爆破作业；2.1.6大风、降雨、降雪等恶劣条件下高于30米的特殊高处作业；2.1.7氧气管道上的各类动火作业；2.1.8高炉停、开炉作业；2.1.9系统性紧急断电、断水等时的抢修作业；2.1.10启动大型设备；2.1.11喷煤系统性停、开机；2.1.12辐射源的泄漏处理。2.2 级：由厂安环科负责审批，项目所在单位及实施单位，制定安全措施并落实，安环科派员现场检查措施到位，协助单位安全员监管。2.2.1不休风在高炉点火孔以上平台作业、且作业区域煤气含量在500ppm以上，时间超出20分钟；2.2.2高炉重力除尘器、布袋除尘器、热风炉煤气管道及附属阀门上需动火处理故障的作业；2.2.3与公司煤气总管相连接的阀门翻动、维修作业；2.2.4各高炉布袋除尘大阀门的带煤气翻动作业；2.2.5喷煤主厂房内的设备动火作业；2.2.6公司煤气、氧气设施周围的危险、动火作业；2.2.7铸运烘罐煤气管道、阀门上的动火维修作业；2.2.8煤气管道发生泄漏，需在不停煤气状态下检修处理的作业；2.2.9参与人数在20人以上100人以下的各类事故处理、抢修、抢险作业；2.2.10吊车吊人，装载机举人作业；2.2.11进入下水沟、容器、料仓内的非常规作业；2.2.12机车、罐架车、料车掉道抢修作业；2.2.13炉前发生事故需分厂其他单位协助处理的各类作业；2.2.14地下状态不明的开凿、挖掘作业；2.2.15高炉二层平台以上、炉底等作业人数超过10人以上的各类作业；2.2.16较恶劣条件（包括气象、交叉作业、设备笨重、人数超过10人等）下的起重、吊装等特殊工作；2.2.17有外协单位承担项目的作业；2.2.18高架皮带超出50米的更换作业；2.2.19 450高炉换料车钢丝绳、换料车作业；2.2.20布袋热风区域内煤气浓度超过200ppm且作业时间在20分钟以上的作业；2.2.21 热风炉换球作业；2.2.22 卸料车更换作业；2.2.23 更换所有行车梁、行车的作业；2.2.24无固定平台可站立的高空作业；2.3 级：由本单位负责人审批，项目所在单位制定安全措施，本单位领导、安全员负责监督到位并现场监管。2.3.1 不休风在高炉点火孔以上平台需较短时间作业、且作业区域煤气含量在500ppm以下。2.3.2布袋热风区域内煤气浓度在200ppm以下且作业时间在20分钟以下的作业；2.3.3热风炉本体、高炉炉壳焊补；2.3.4热风区域内非煤气管道上阀门、仪表的更换、维修；2.3.5休风炉顶点火情况下炉顶设备故障的检修；2.3.6高炉冷却壁故障的排查、处理等作业；2.3.7清理炉顶较多积物、料时的作业；2.3.8翻煤气支管眼镜阀、 启动助燃风机；2.3.9布袋箱体内更换布袋；2.3.10煤粉进高炉总管网以后（包括分配器）的动火检修；2.3.11人工开、堵铁口；2.3.12撇渣器漏水、漏铁的处理作业2.3.13更换撇渣器、渣槽、预制块、风渣口大套，大面积清理上、下渣沟；2.3.14处理喷煤管道堵塞； 停氧气不动火情况下更换氧气阀门；2.3.15热风炉、高炉灌浆造衬；2.3.16炉顶点火；2.3.17 2#-8#炉料车换绳、换料车作业；2.3.18机车拉大块铁；2.3.19喷煤加热炉点火；2.3.20高空轨道的清理、紧固、校正等作业；2.3.21电器系统的非正常操作，。2.4 级：由项目所在（或实施）班组长制订安全措施予以落实，并现场监管。（项目仅列举部分）2.4.1高炉单位更换风、渣口中、小套、风口直管，一般情况下的清理渣沟；2.4.2炉前捣固撇渣器、大沟、支沟；2.4.3一般性清炉顶；2.4.4换各类普通电机；2.4.5皮带廊日常清理物料；2.4.6布袋系统的拉灰；2.4.7一般性非高架换皮带作业；2.4.8其余在正常生产状况下各单位、各岗位的常规性作业。3、相关说明 3.1以上各类作业，指一般、正常条件下，若因时、因地、因环境等发生不利于安全控制时，如遇大小钟泄露严重、雷雨大风等级别控制上升一档；3.2以上各类作业，若遇紧急或抢修情形，由项目负责人现场交代清楚安全注意事项及措施，参与人员签字确认，即可进行。、类作业，原则上必须办证；、类作业，办证灵活掌握，但必须在有关的记录、台帐上有反映，以便落实责任。3.3各级责任人应按职责落实好自己的安全责任，签字不能代签。3.4作业类别未穷尽之处，各单位安全员及主管领导依项目危险程度的现场认定，预知程度，及时与安环科沟通，以利具体控制。第六章 安全合格班组建设班组是企业最基础的组织，是企业管理的最基层单位，是企业安全管理的最终落脚点。加强安全合格班组建设，增强广大员工的安全意识和素质，提高其在日常生产工作中的安全操作技能，是有效防止各类事故发生的根本途径。根据集团公司安委会有关文件精神，结合我厂实际，安全合格班组建设工作有关安排及规定如下：1、分厂成立安全合格班组建设领导组组 长：厂长 副组长：各副厂长 成员单位：全厂各单位办公室设在安环科 职 责：制定班组建设八项管理制度及工作计划，落实近期和长期建设目标，确定班组活动主题。对各班组开展日常管理、检查、指导及考核工作。2、安全合格班组建设实行各级领导分片包联原则2.1高炉单位中干挂钩班组新1#、2#高炉：炉长：炉前各班 副炉长：看水班、煤气班、上料班设备主管： 机修班其它高炉： 炉长：炉前各班 设备主管：煤气班 上料班 机修班2.2辅助维修单位中干挂钩班组喷煤作业组：组长：喷吹班 制粉班 加热炉班副组长：皮带班 行车班 空压班 配煤上料班设备主管：喷煤机修班 运行作业组：组长：水泵班 风机1-4班副组长：风机5班 除尘2班 行车班设备主管：运行机修班 行车维修班 铸运作业组：组长：铁运行车甲、乙班 副组长：铁运行车丙、丁班 设备主管：铸运机修班机车设备主管：机车维修班电仪维修组：电气组长：配电班 电气副组长：电值班仪控组长：仪表2.3班仪控副组长：自控班 原料作业组：组长：原料丙班 副组长：原料甲、乙班设备主管：原料机修1、2班看水专业组：组长：水分析班 看水班煤气专业组：组长：煤气分析班原料专业组：组长：原料取样班 烧结取样班高炉维修组：副组长：渣处理班2.3厂领导指导班组：厂长：喷煤喷吹班 副书记：运行1#风机班生产副厂长：4#炉前甲班 环保主管厂长：运行1#环保除尘班设备副厂长：电仪仪表1班2.4要求2.4.1各高炉、作业区科级管理人员，机修主管根据各自管辖区域分片负责。2.4.2各级领导应经常检查、指导安全标准化班组的建设工作，监督、督促所负责单位班组按照班组建设八项制度要求, ,通过“抓两头、带中间、确定重点帮扶”的形式,使此项工作向更加深入的方向发展。3、安全合格班组创建实行指标量化考核制 各单位及专业组，每月在所属班组中，初验产生不低于（表一）所规定数量的班组，于月未(25-26日)报安环科参加分厂验收评比。表一： 各单位班组创建指标分配表单位班组总数每月创建指标单位班组总数每月创建指标高炉单位各6各1/2喷煤91/2原料31/2维修252运行162工艺技术组 21/6铸运51/2原料管理组21/64、安全合格班组创建考核实行优奖劣罚制 在各单位上报的班组中，分厂按（表二）验收细则进行评比。公司每季度进行集中检查，并评比产生安全先进班组。表二： 安全合格班组验收标准序号标准内容分值扣分1班组长经过安全培训且合格32班组长能顺利汇报自己日常如何开展安全管理工作53班组在半年内实现大、小人身伤害事故为零104班组成员能熟练背诵安规，理解内容55班组成员清楚本岗位危险因素，知道如何预防106班组各成员熟练掌握岗位标准化作业程序，无严重违章行为，一般违章较少107班组各成员签定互联互保协议，员工熟悉相应规定38坚持开好班前会，会上有具体安全内容39班组开展安全日活动每月不少于3次，参加人数不少于班组人数的80%510每次安全日活动员工发言不少于3人，发言内容结合班组安全状况511挂钩中干每月参加班组安全活动不少于2次，本人有指导意见、签字412班组新工、转岗、复工人员必须有安全教育记录、教育内容、考试结果及本人签字213班组每班应有岗位安全检查情况记录314安全检查情况应有对应的整改、处理结果，有记录515班组作业现场整洁，无跑冒滴漏现象，安全设施齐全，安全标志醒目1016班组创建台帐齐全、记录规范1017班组安全教育资料（危险辨识、标准化作业、公司或分厂下发的有关安全学习资料）齐全，随用随有518安全活动缺席人员有补学记录，本人签字25、安全合格班组创建目标要求5.1班组无事故，个人无违章，岗位无隐患；5.2先进带后进，均衡发展，整体提高。各单位要从后进班组、难点班组、要害班组、达不到标准的班组抓起；凡已被公司验收评为安全标准化班组的，三个月内本单位不得再次上报，这些班组应继续保持并提高。6.安环科根据各单位班组建设及安全整体工作需要，可指定某一单位某个班组按期限达到创建要求，以促进全厂安全工作。7.各单位要认真落实班组挂钩领导制度，各中干每月必须到所挂钩的班组参加、指导班组安全活动两次，要结合生产过程中存在的安全问题，进行有实质内容的指导讲话，记录上要有真实体现。第七章 标准化作业管理办法1、各工种标准化作业推行具体负责划分 序号专业组名称管辖班组责任人1炉前专业组各炉前班组长2煤气专业组各炉煤气班、煤气分析班组长3看水专业组各炉看水班、水分析班组长4上料专业组各炉上料班组长5维修专业组各机修班组长6渣行专业组行车、渣泵班组长7风机、水泵专业组风机、水泵班组长8电器仪表、自动化专业组电值、电检、仪表、自动化控制班组长9原料组原料班组长10喷煤组喷吹、制粉、加热炉、行车、空压班组长11铸运组铁运行车班、机车维修班组长12原料管理组取样班组长13运行组环保除尘、空压班组长14高炉组高炉工长组长2、检查考核内容 序号措施内容1各岗位操作人员必须达到对本岗位标准化操作程序熟练记忆、扎实掌握2岗位操作人员在日常工作中严格执行标准化操作程序3班组成员能结合日常操作，提出标准化作业改进意见并经采纳4各班组每月组织一次员工进行标准化作业标准的学习5标准作业检查部门每月对个人及班组标准化作业执行情况进行两次不定期检查，全月无违规操作，无不安全事故发生，表现突出的6管理人员的考核与本单位安全、生产、成本、质量及日常管理绩效挂钩第八章 班组纠察员管理1、“班组安全纠察员”人选确定 “班组安全纠察员”设置实行“以岗定人、后任补缺”的原则，具体如下：1.1高炉单位：值班副工长1.2运行作业组：值班长1.3原料作业组：值班副工长1.4铸运作业组：铁运值班员、铸铁大班长1.5电仪作业组：值班大班长1.6喷煤作业组：值班大班长1.7维修作业组：各高炉机修大班长1.8辅助原料、喷煤、运行、铸运机修大班长2、工作职责 2.1认真贯彻公司及厂各项安全规定，模范遵守安全操作规程，对所管辖区域内员工的安全与健康负责；2.2监督检查工作过程中员工安全规程的执行情况，如实上报违章违纪人员，及时制止违章作业；2.3进行班中安全检查，发现问题及时处理，对不能根本解决的问题，采取临时控制措施并逐级上报；2.4负责新调入人员岗位安全教育,并在其未熟悉工作前,确定安全监护人；2.5负责各类事故的现场救护并及时上报。3、业务管理3.1班组安全纠察员日常安全管理业务受本单位安全员领导，其值班期间安全检查结果及本人工作绩效，由本单位安全员上报安环科统一汇总执行；3.2各单位安全员必须如实上报本单位班组安全纠察员的业绩成效，及时上报班组安全纠察员的变更清况；3.3各单位安全员必须每周组织召开本单位班组安全纠察员会议，准确掌握单位内安全生产状况及存在的安全问题，及时采取控制措施，并将会议情况上报安环科。3.4班组安全纠察员纠查违章定量指标：3.4.1每月至少查出一起违章；3.4.2各类违章必须包含以下内容：违章人姓名、时间、地点、违章事实、处理意见、整改情况；3.5班组安全纠察员应对调入人员进行岗位安全教育并确定安全监护人；3.6对职责范围内的安全问题应及时整改；3.7纠察员接受上级或本单位领导及安全员管理。第九章 劳护用品管理依据集团公司员工个人劳护用品管理制度规定及分厂实际情况，制订本办法。1、劳护用品配备范围、标准 1.1炼铁厂在册并从事生产劳动的岗位员工及管理干部。1.2公司计划内使用的各类临时人员。1.3配备标准及发放执行龙钢公司劳护用品发放标准。2、劳护用品管理规定2.1病、事假连续超过一个月的，使用期限按病、事假时间相应延长。2.2未到期但已损坏或遗失的由个人负责自行购置配备。2.3因工作需要变动岗位的，按调入新岗位标准执行，现工种标准高于原工种的予以补发，同类应做相应抵消，现工种使用年限高于原工种的必须继续使用，不得重复发放。2.4公用或备用品，由单位指定专人领取和保管，遗失或损失照原质量标准自行购置配备，更不得据为私有。2.5领取劳护用品时，一次性选好所领物品的大小与型号，过后概不退换，更不得无理取闹，否则按有关制度处罚。2.6劳保管理员应建立健全劳护用品领发台帐，保管好各类劳护用品，避免鼠咬、虫蛀、霉变等现象发生。第十章 消防工作管理制度1、目的1.1为了加强和规范炼铁厂消防安全管理，增强全员的消防意识，预防和减少火灾危害，依公司消防工作管理制度相关规定，结合炼铁厂实际，制定本制度。1.2厂属各单位的第一负责人是本单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 1.3各单位安全员是本单位的消防安全管理人，各岗位班长为本岗位消防安全责任人。2、职责2.1安全环保科2.1.1认真执行公司消防工作计划，落实消防安全工作管理责任制，结合单位实际制定消防工作规划，并组织实施。2.1.2做好全员的消防安全教育，管理并组织义务消防队进行活动训练，提高灭火自救能力。 2.1.3每月组织一次全厂性消防检查，查隐患、抓整改，建立并完善各项消防台帐。2.1.4检查全厂的消防设施、器材，及时督促各单位对失效或使用过的灭火器材进行更换。2.1.5积极带领员工正确扑救火灾，保护火灾现场，并协助上级部门做好火灾事故的调查处理工作。2.2高炉、作业区2.2.1认真执行公司及厂的各项消防管理制度，落实本单位的消防安全管理责任，建立并完善本单位的各项消防台帐。2.2.2每周组织一次区域防火检查，及时排除火灾隐患。2.2.3每月不定期对本单位员工进行消防知识教育，并做好相关纪录。2.2.4对区域各岗位配置的消防设施、器材实行定置管理，做到防潮、防晒、防撞、防尘、防高温，取用方便，责任到人，定期检查，及时登记。2.3基层岗位2.3.1上岗或接班前进行岗位防火巡查，检查岗位（区域）消防设施、器材是否齐全有效，消防通道是否畅通，用火、用电、用气（汽）有无违章现象。2.3.2对岗位配备的消防器材要做到懂性能、会使用、勤保养。2.3.3发现一般火灾隐患及时排除，重大火灾隐患及时上报公司火警电话：5182119 炼铁厂火警电话：5182509 51825052.3.4积极配合安全员及时对本岗位失压或使用过的器材进行更换。3、消防安全管理3.1在具有火灾、爆炸危险的场所、区域进行电、气焊等明火作业，必须严格按照炼铁厂危险、动火作业审批制度办理相关手续。3.2电气设备的使用、操作和维修人员，必须遵守安全技术规范，安装和维修要符合电气防火安全要求及相关技术标准。 3.3易燃、易爆化学危险品必须分类，专柜、专人保管，并采取防潮、防撞措施。3.4禁止乙炔、氧气瓶同车长途运输，使用、存放乙炔、氧气瓶时，应符合国家行业有关安全规定。3.5喷煤等重点防火部位必须设立门禁制度及警示标志，工作人员必须严格遵守消防安全操作要求，非工作人员未经批准不得进入。3.6厂级义务消防队由安环科负责组建，队员以安全员和四大班调度主任为主。4、防火检查4.1喷煤等消防重点部位必须每日进行专门的防火巡查，并确定巡查人员及巡查内容。 4.2其它岗位实行一班三查，即：接班时检查、班中巡查、交班前检查。 4.3各级消防检查均应建立相应的纪录备查。5、消防教育、演练5.1消防安全重点部位每半年应当对消防法规、本单位（岗位）的火灾危险性和防火措施、消防器材的使用方法、报火警、扑救初期火灾以及逃生自救的知识和技能，进行一次消防安全专门培训。 5.2新工、转岗人员进入岗位前必须进行厂级、高炉（作业区）级消防教育。5.3厂级义务消防队员及相关人员必须熟悉炼铁厂火灾应急响应预案，并结合实际进行演练使预案不断得以完善。6、消防管理6.1厂属各单位发生的一般性失火，由安全环保科负责调查处理，并纳入该单位当月安环考评。第十一章 道路交通安全管理规定1、目的为了保障行人及车辆行驶安全，减少道路交通事故危害，特制定本规定。2、具体规定2.1所有车辆驾驶人员必须取得国家公安交通管理机关颁发的驾驶证或内部车辆驾驶证，方可驾驶车辆。2.2驾驶人员必须遵守国家和公司有关道路交通法规及规定。严禁超速、超载、超限、混装及货车载人、客车超员。2.3驾驶人员在驾驶车辆前，必须对车辆制动、转向、照明等系统进行认真检查、确认，车况良好，保证行驶安全。2.4骑自行车、电动车等，必须对刹车及车铃（笛）等进行认真检查、确认，不与机动车抢道，不尾随等，保证行驶安全。2.5行人在通过道路交叉路口或铁路平交道口时，应集中精力并严格遵守“一站、二看、三通过”的原则，不得在道路或铁路上行走，上下班按公司规定的路线行走，不得违规翻越护栏，抄近道。2.6各单位员工严禁私自驾驶他人各种机动车辆；对负责物料转运的车辆，单位应明确具体负责人，并加强作业过程的安全确认和管理。2.7各单位使用机动车辆拉运较长、较大物料时，应结合实际进行加工，并捆绑牢固，以确保在行走过程中的安全，确因生产需要不能切割的大件，在拉运时，必须落实专人做好引导，以防物料脱落或行人安全，影响交通。2.8在各类原、燃料场地作业人员，必须提高安全意识，预防车辆会车、倒车、碾压飞溅物等可能造成的各类伤害。2.9安环科加强区域交通安全监督检查，及时向相关部门反映影响人员、车辆安全通行的路况、照明等问题。2.10各单位在日常安全教育培训中，应加大对员工的道路交通法规教育，进一步提高全员在驾、乘车辆及道路交通方面的安全意识和防护能力。第十二章 安全、消防事故管理制度1、目的加强安全、消防事故管理，预防重复事故的再次发生，达到减少和消除伤亡和财产损失，保证生产活动的持续顺利进行。2、定义 本制度所指事故，指员工因工伤害、财产因着火损失事故。3、分类事故类别按照国家统计局企业职工伤亡事故统计报表制度分类，事故严重程度按照国务院发布的企业职工伤亡事故报告和处理规定划分，执行公司安环部最后决定。4、事故应急处理措施事故发生后，必须按照以下原则4.1制止事故蔓延，救护受伤人员；4.2保护事故现场；4.3迅速逐级报告，执行安全信息传递制度；5、事故调查处理5.1事故发生后，必须按照“四不放过”原则，按照事故严重程度，重伤以上由公司调查处理，轻伤（包括轻伤）由炼铁厂组织调查，分析清楚发生事故的直接原因、间接原因及主要原因，并依据事故原因，制定出预防类似事故再次发生的预防措施。5.2事故责任者处理执行安全管理考核细则有关规定。6、事故统计事故分析调查处理结束后，将事故有关情况报公司安环部备案，并在炼铁厂伤亡事故统计台帐上登记。第十三章 安全学习考试办法为促进全体员工学习安全操作规程、标准化操作及危险辨识与控制等方面的安全知识学习，提高操作技能，现结合炼铁厂特点，制定本办法。1、学习考试的主要内容 1.1岗位安全操作规程（岗位安全职责）；1.2岗位标准化操作程序；1.3岗位危险源辨识及控制措施；1.4公司、分厂安排的其他学习内容。1.5每次考试的具体内容，由安环科安排。2、学习方法及考试安排2.1以岗位员工自学为主，安环科、各单位根据不同情况及具体要求必要时予以辅导、培训；2.2安环科根据公司要求、厂安全状况及季节特点，在每季度最后一个月适当时间组织进行上岗资格考试，并于当月25日前将试卷、成绩单（电子版）报安环科。注：员工有不会写字的，单位提前上报安环科，安排采取其他方式进行考核。第十四章 安全员管理制度1、安全员应以强烈的职业责任感和工作态度，全力协助单位安全责任人，做好本单位人员的安全工作，对因职责未履行到位或本人工作失误发生的大小事故承担相应的责任。2、不断加强安全业务知识学习，熟悉本单位的生产工艺和有关安全、环保方面的规定和制度，并组织员工进行学习，做好员工日常执行过程的检查、指导。对单位存在的有代表性管理方面的缺陷和问题，负连带责任。3、经常深入现场，检查本单位设备、现场安全状况，掌握本单位各岗位的作业状况，及时落实安全控制措施，制止各类违章行为，认真填写安全日点检表。4、督促员工做好现场工作，创造整洁、清洁的工作环境，预防不安全事故发生。5、及时督促、落实各类隐患的整改，加强与职能部门的信息沟通。凡因整改沟通不到位，而导致发生的事故和损失，承担相应责任。6、脑勤、腿勤、眼勤、嘴勤、手勤是日常工作的基本要求，增强工作敏锐性，及时处理并反映日常生产过程中存在的不利于安全生产的问题矛盾现象，将事故发生的几率降至最低。7、及时、认真完成领导及主管部门安排的工作任务。8、每月25日前，应将本单位安全环保工作总结上交安环科。9、按时参加有关会议及活动，遵守分厂对管理人员的日常要求及规定，否则，按有关制度进行考核。10、安全员休假必须征得单位主管及安环科主管同意，休假期间，必须落实顶替人员。公休假不得超过7天，病、事假不得超过20天。考虑安全工作的特殊性，凡连续休假超出20天者，安全员岗位报厂长同意择优另选。第十五章 安全员择优竞岗实施办法1、目的 为进一步加强安全管理力度，切实做好炼铁厂的安全生产工作，建立安全管理人员能进能出，不适应者淘汰的竞争机制，特制定本办法。2、具体方案 2.1按照安全员从事工作的特点和应具备的素质，从“德、勤、能、绩”四方面采用综合素质理论考试与日常业务考核相结合的办法。2.2综合素质理论考试每月进行一次，连同当月各安全员在现场的具体实践业务考核得分，即为本人当月综合得分。综合得分每季度汇总一次，两季度总评一次，依综合得分，执行如下规定：2.2.1月综合得分末位安全员岗薪下浮10%；2.2.2连续三个月综合得分末位的，自然淘汰；2.2.3两季度总评得分末位的，自然淘汰；2.2.4所属单位发生较严重责任事故的，自然淘汰。3、理论、实践考核内容及评分标准 考核项目具体内容评分标准得分德15分1、工作讲原则，实事求是处理，沟通存在的问题和发生的大小事故（5分）2、按制度办事，不循私情，不借故开脱存在的问题（5分）3、善于化解各类矛盾，不散布流言蜚语，一切从安全、环保大局出发（5分）“三违”不及时处理，扣1分，险肇、大、小事故不及时上报，扣3分，存在问题不及时设法整改、推脱，扣2分；矛盾不妥善化解，扣2分，散布不利于工作的流言蜚语扣3分勤30分1.计划、非常规危险作业、分级管理范围内其他各类作业的监护、检查、安全措施落实方面（8分）2、现场安全检查、隐患整改方面（8分）3.员工三级安全教育、基础台帐建设方面（5分）4、安全班组建设，标准化作业检查、督促方面（5分）5.上级及业务部门安排的其它工作方面（4分）缺一次或发生纰漏，扣0.5-1分/次，单位内部的加倍；安全点检、日常检查不按规定进行，扣0.5分；隐患未按要求整改，扣2分；安全五本台帐不完善，扣0.5分/次；员工三级安全教育教案、学习、考试、检查存在问题的扣0.5分/人次；班组建设、标准化作业指导、检查未执行规定的，扣0.5分能35分1、单位安全环保工作基本状况；2、安全生产管理基础知识（包括法律、法规、劳动卫生、制度等）3、单位危险源点的日常、特殊时期预防控制措施4、日常及计划、非常规维修作业应具备的安全生产技术5、主要岗位的工艺流程、安全规程要求6、安全环保等其他基础工作要求及知识每月有所侧重进行闭卷考试，以卷面分加权计算绩20分1、险肇事故2、微伤事故3、其他较严重事故扣4分扣6分视责任等具体情况扣分，并执行相关规定4、其他规定4.1择优竞岗实行平等、公开、择优的原则；4.2竞岗人员应不断提高自身的综合素质，适应企业发展的要求，自觉遵守执行本办法，对弄虚作假，无理取闹的，按炼铁厂有关制度处理。第十六章 安全管理考核办法依据炼铁厂2009年度经济责任制，本着“切实落实责任，加强过程监管，强化考核力度，实现控制指标”的总体原则，以“双体系”的有效运行为手段，持续改进安全及环保绩效，特制定本办法。1、考核原则1.1全厂员工将岗薪的20%作为安全工资进行考核。1.2安全管理责任人安全工资在分项目考核基础上，与单位安全百分考核得分挂钩。1.3单位员工日常安全、环保管理考核，执行百分考核与专业管理相结合的办法。1.4安全管理单项奖励结合本单位当月安全状况，所进行的工作对安全有一定改善效果。1.5职能单位的安全责任落实实行“影响即考核”，按照管理责任人考核项目在本人工资中进行考核。2、安全工资投放办法2.1安全管理责任人个人安全工资=基数单位安全得分-单项考核2.2员工（岗位民工）员工安全工资=个人岗薪安全岗薪系数单位安全得分。岗位民工安全工资=基本工资安全岗薪系数单位安全得分。2.3单位安全得分执行安全管理百分考核。2.4单项考核执行炼铁厂专业考核细则。