人力资源需求申请流程图_第1页
人力资源需求申请流程图_第2页
人力资源需求申请流程图_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档用人需求申请流程图2018年1月1日起用流程名称人力资源需求申请流程制定部门人力资源部节点部门节点总经办人力资源部用人部门1234567填写人员需求表实施招聘需求完成归档需求分析审核yes确认需求取消需求yes需求提出yesyesNO审核NO 人力资源需求申请工作标准任务名称关键节点任务程序、重点及标准完成时限相关资料责任部门人员人员需求分析D2程序：1、人员需求分析报告；2、人力资源需求申请表；各用人部门1、由用人部门做出人员需求分析报告。2、人员需求表填写完整、准确。重点：1、根据部门实际和计划用人情况而定。标准1、部门、人数、岗位要求、级别、预到岗时间。申请表审核程序：1、人员需求分析报告；2、人力资源需求申请表；D4部门经理、总监审核；各用人部门C4招聘专员、人事主管、人事经理审核；2个工作日人力资源部B4总经理审核；1个工作日总经理A4总裁办（级别决定）1个工作日总裁办重点：审核准确、签署日期；标准：符合公司部门实际和发展需求、签字、日期资料存档/抄送程序：1、人员需求分析报告；2、人力资源需求申请表；人力资源部或抄送部门C5将已审批好的文件存档或抄送相关部门；重点：可查询、
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论