企业团队理念解读.doc

企业团队理念解读一、 团队理念：格局、用心、敬畏、感恩二、 含义解读：1、 格局：格局含义：A:格局就是指一个人的眼界和胸襟，包含着气量和度量；B: 格局决定结局,心有多远，未来就有多远；格局有多大，事业就有多大;未来的成败，决定于格局；格局的大小决定着未来成就的大小。再大的烙饼也大不过烙它的锅。C:低端的人，才能是衡量的第一标准；中端的人，品德是衡量的第一标准，高端的人，做人的格局是衡量的第一标准；D:把人生格局放大一些，站在更高的地方看工作的目标和意义，快乐自会降临；“局限”就是一个人给自己设的“局”太小；别把自己定位在失败者的位置上；器量大小决定事业的大小；原谅别人其实就是放过自己；心态对了，状态就对了；E:格局高的人不会让自己得过且过，认为每一天的工作其实都是为自己打工，因此与人合作，有“主力”心态，把自己放在诚信的至高点上，不因为性格的瑕疵影响大格局，决不敷衍，由敬业精神决定收获；在无关大局的事情上，不与人较真儿；F:心胸宽，有气度，能容人，才会团结合作；见识远，眼界宽，视野广，才可运筹帷幄；有抱负，有理想，有信念，才能百折不挠。这是大格局。相反，格局小，就会心中无大局，做事不大气，以自我为中心，就会眼界不开阔，不顾整体与长远，就会以自我利益为中心，工作无业绩，没有大的事业追求。团队骨干的格局：A站高一线的格局：站的层级越高，格局越大。B上前一步的格局：将事情办好和问题解决作为工作标准，不局限于个人、部门、好恶、利益、内外、情绪等纠缠，多上前一步。C 胸有大局的格局：要有大局观，站在全局看待工作和问题，不以偏概全，讲大器，大局为重，不计小嫌。D：敢于担当的格局：主动承担责任，敢于负责，善于负责；敢于放下理由、借口、抱怨；最终敢于实践“一切我是源头”的理念。E：团队制胜的格局：树立团队共赢理念，能够与团队分享和成就，敢于付出比要求多；包容做到容人、容事、容言、容错。2、 用心：用心的含义：A：用心指集中注意力，使用心力，专心；B：勤奋、勤勉或用功以精力集中；C：费心，留意，事事用心、时时用心、处处用心，把心放在工作上，把工作放在心上，用心把每件事做到最好；用心做事是一种职业道德，是一种态度，是一种境界，是一种品质，是一种负责任的体现。D：用心思考，用心讲话，用心做事；那些不用心做事的人，大都在应付工作，或掉以轻心，或漫不经心，或无所用心。E：心系于事，是指心里要装事，能把这些事都放在心里的人，就有了慧的基础。F：事与事之间是相互关联的，是相辅相成的。放在心上，就是用心去想，去思考，思考各事的规律，思考各事之间的联系与作用。 团队骨干的用心：A：认真仔细的精神，关注细节，完美细节，想方设法把事情做到尽善尽美；B：坚持五个用心做事：用心做事，全身心地投入，甚至能达到忘我的境界；用心做事，坚持不懈，不放弃、不言败，不达目的誓不罢休；用心做事，不断总结和反思自己的工作，并能从工作中学习知识、积累经验、发现问题、探究规律；用心做事，能做正确的事，并在此基础上能正确地做事；用心做事，把心放在工作上，把工作放在心上；C：对工作充满热情，遇到困难不妥协，遭遇挫折不气馁，把工作当成自己的事业。D：勤奋努力，追求结果，追求业绩。3、 敬畏：敬畏的含义：A：敬畏，是人类对待事物的一种态度，指在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪，带有恐惧、尊敬及惊奇的感受，是既尊敬，又不逾越界限态度和行为，实际就是臣服。 B “敬”是恭敬、严肃，认真的意思，还指做事严肃，免犯错误；“畏”指“慎，谨慎，不懈怠”。 C：敬畏就是一个人对某客体保持的一种敬仰、尊重、畏惧。敬，源于自然和社会；畏，发自人性和天理。敬畏是一种优秀的品质。团队骨干的敬畏：A：敬畏规则、制度、文化，守住做人做事底线。B：敬畏团队的共识，臣服于团队的目标。C：敬畏真理、正确、对的意见，不为情绪好恶左右。D：敬畏公平公正，树立组织和团队的尊严。E：敬畏权力和义务，努力实践迁善和关爱。4、 感恩：感恩的含义：A：感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。B：学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切。这样你才会有一个积极的人生观，才会有一种健康的心态。C：对他人给予的恩惠表示感谢；带着一颗真诚的心去报答，感谢别人；D：感恩，使我们在失败时看到差距，在不幸时得到慰藉、获得温暖，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。E：牛津字典给的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人” F：感