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有关人事文员的工作职责 人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。下面是分享的有关人事文员的工作职责，欢迎大家阅读！ 【1】人事文员的工作职责 1.接听、转接电话;接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.负责传真件的收发工作。 7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.做好公司宣传专栏的组稿。 9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12.接受其他临时性工作。 13.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 14.社会保险的投保、申领。 15.统计每月考勤并交财务做帐，留底。 16.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 【2】人事文员的工作职责 职位描述 基本要求 年龄：25-50岁，身高：不限，性别：不限学历：大专学历及以上 工作职责： 招聘管理 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 4、进行聘前测试和简历甄别工作 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 人事管理 1、负责人员档案 2、人员入离调管理 3、人事手续的办理 4、劳动合同的签订与保管 5、五险一金的缴纳名单的提报及管理工作 考勤管理 1、考勤机的管理 2、人员考勤卡片的制作与发放 3、公司各级人员考勤数据的与汇总，并公布月考勤数据 4、员工各类假期的核算与审核 5、人员出差考勤的统计与核对 6、管理群日清的统计与备案 薪资管理 1、工资表的制作 行政管理 1、办公区管理 2、行政管理(订房间、订水、车辆安排等) 3、办公用品需求提报及采购 4、物品管理，包括
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