医院营销部员工岗位职责

营销部员工岗位职责一、 岗位名称：营销部主管岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、协调、监督、管理管理职能：对其分管的工作全面负责主要职责：1、完成公司确定的经营业绩指标；2、负责营销工作的总体管理，建立健全各项管理制度，完善营销体系管理；3、负责协调营销各小组工作，建立有效的团队协作机制，督导各营销小组完成业务指标；4、营销目标的制定，目标的实施、目标的分解、目标的完成；5、营销活动、促销方案的整体策划，合作渠道的筛选、发布方案的策划、制定、实施、监控；6、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据；7、激励所属部门的工作绩效，对部门人员的业绩进行考评；8、协调营销部与公司其他部门的业务关系，提高效率；9、对公司机密负有保密责任；10、进行竞争对手分析，制定有针对性措施和计划，不断创新营销模式，提升营销核心竞争力和市场占有率；11、定期总结工作，并向上级提交工作报告；12、培训部门员工，制定部门各小组培训计划；13、巩固和稳定各合作伙伴及合作渠道关系，建立重点客户档案，保持与客户的沟通；二、 岗位名称：营销部内勤岗位性质：负责营销部内部日常事务工作汇报上级：营销部主管主要职责： 1服从营销部主管领导，及时完成下达任务；2处理部门日常事务工作；3、按规定规范地管理好各类档案资料，做到：分类保管、方便使用，为部门其它人员开展工作提供准确的情况和资料；4、做好各类表、簿、卡、册的登记，做好各类型的会议记录；5、部门内相关数据统计及处理；6、对来函、来信要认真审阅，分类批转；对来访的人和事要热情接待，及时处理；7、协调内部各部与本部与其他部门的关系；8、客户资料的整理及档案管理；9、物料的领取、分发及管理；10、协助整理、打印、复印营销方案及相关文案工作；11、对公司机密负有保密责任；12、其他临时性工作；三、 岗位名称：营销部组长岗位性质：负责营销部各组的全面事务工作汇报上级：营销部主管主要职责：1、服从营销部主任领导，及时完成下达任务。2、收集信息，了解潜在受众需求及竞争对手情况；并对信息进行处理、分析，确定市场目标；3、对受众等级、渠道等级进行鉴别；4、密切关注来院及治疗患者情况，及时总结和调整投放方向；5、拟好每周工作计划，合理安排各员工每天、每月的发放数量和发放地点；6、拟定每月发卡（杂志）数量以及目标千分比, 对各组发卡（杂志）地点进行跟踪、评估，每月上报营销部经理；7、查看来院人员的卡号，按卡号落实到各员工，做好登记；8、组织和指导投放人员的工作，对投放人员的业绩进行考评；9、定期总结工作，并向上级提交工作报告；10、市场渠道开发,不断开发发卡（杂志）新合作伙伴及新的投放地点；11、不定时的对组员进行抽察，引导组员高效率工作状态；12、让员工遵守公司制度，让其养成良好的工作习惯、端正的工作态度、组织纪律观念13、对新员工进行培训及考核。14、与组员进行沟通，了解其工作中遇到的问题，并及时解决。15、协调本部各组之间及本部与其他部的关系。16、认真学习与工作有关的营销医疗知识。四、 岗位名称：营销部员工岗位性质：负责市场开发、维护、监督汇报上级：营销部组长主要职责：1、服从营销部组长领导，及时完成下达任务；2、认真贯彻执行公司制度和各项管理；3、严格执行组长每天的工作安排；4、完成每日工作日志；5、积极克服工作过程所面临的因天气、局势等各种原因引起的困难；6、现场工作保持高度警惕性，保证个人及整个团队都能安全、高效完成投放；7、采集受众对工具（杂志、卡）的印象，及时反馈组长；8、对每日工作开展出现的问题反馈，并提出合适方案，由组长综合，对渠道、工具、投放方式适时改革，不断优化；9、合作伙伴的谈判、开发、维护、监控等；10、积极维护公司品牌形象，发现