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文档简介

会东县鑫联矿业有限责任公司采矿车间生产技术组安全目标管理制度第一章 总则第一条 考核目的为进一步建立并完善安全生产激励约束机制，强化安全生产责任制、行政第一责任人负责制和责任追究制，不断推进班组安全生产形势的健康、平稳发展，为确保班组安全环保各项指标顺利完成；为给班组员工营造一个良好的工作氛围，班组上下以长期安全生产零事故为奋斗目标。通过安全生产目标责任考核，实现对安全生产的有效评价，特制订本办法。第二条 考核原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核单位的安全生产工作实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。实现安全生产目标责任考评有理有据，对班组所有员工在安全生产活动中存在的同类问题、同类事故及同等责任一律实行同等考核。第三条 指导思想以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本、安全发展”的指导原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立客观、公正、公开、科学的安全生产目标责任考评制度，完善员工的激励和约束机制，为公司的安全生产管理决策提供科学的可靠的依据。第四条 适用范围本办法适用于生产技术组的安全生产管理工作。安全生产的工作部署、责任体系的建立健全、专项整治、执法检查、隐患治理、事故查处、行政许可、落实和执行公司、车间部署以及安全生产日常监控情况等。第二章 考核体系第五条 考核方法1、 日常安全生产管理奖惩机制；对日常安全生产管理中出现的先进个人与事迹和具有建设性的科学合理的建议或意见进行奖励，对发生的安全生产事故、违反安全生产操作规程或违反国家安全生产法律法规的行为进行处罚。 2、安全生产管理考核依据会东县鑫联矿业有限责任公司采矿车间安全生产奖惩制度执行。第六条 安全生产考核1、 制度建设考核：严格按照与公司签订的职业健康安全环保管理目标责任书进行安全生产管理，结合班组实际情况制定安全生产责任制；班组人员向车间写出“四不伤害”保证书；2、 现场管理考核：通过安全生产现场监督管理情况和安全生产现场标准化落实情况，评定其安全生产水平。3、 员工安全意识考核：通过员工日常在安全生产工作中的表现和安全生产法律法规的认识，进行评定。4、 安全生产指标考核：通过员工在安全生产管理中对上级所下达的安全生产指标的完成情况，进行考核评分。5、发生安全生产事故必须在1小时内上报车间分管领导和矿山安全组。事故发生后，要及时组织解决处理，本着事故“四不放过”原则及时召开事故分析会，并将事故分析材料报送车间矿山安全组。第三章 附则第七条 本考核办法未尽条款或与国家有关安全法律法规相抵触的，一律按国
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