嘉兴市“诚信守法企业”创建评估表-附件:.doc_第1页
嘉兴市“诚信守法企业”创建评估表-附件:.doc_第2页
嘉兴市“诚信守法企业”创建评估表-附件:.doc_第3页
嘉兴市“诚信守法企业”创建评估表-附件:.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件:嘉兴市“诚信守法企业”创建评估表(试行)企业名称: 项目考核内容标准分评分标准考核责任部门自评分考评分现代企业制度建设(15分)1、企业依法设立,组织体系健全,.依法行使职权4分组织体系健全2分,依法行使职权2分市经贸委市工商局2、依法制定公司章程,不断完善现代企业制度建设的各项规章制度3分章程合法1分,制度健全2分3、依法建立产权明晰,政企分开,责任明确,管理科学的产权制度,监管到位4分明晰的产权制度2分,监管到位2分4、聘请法律顾问,建立重大决策法律论证制度和企业法律顾问制度4分聘请法律顾问2分,重大决策法律论证2分市司法局劳动保障诚信建设(20分)5、企业信用平台(市企信办)无不良信息记录5分有不良信息记录不得分市工商局6、符合劳动保障书面审查A级标准5分有违法用工、无故拖欠工资、劳动合同签订率低于90%、社保参保率低于90%的,有一项不达标不得分市劳动保障局7、已被命名为“劳动关系和谐企业”5分未命名的不得分市总工会8、依法处理劳动争议3分存在不依法处理的不得分市劳动保障局9、劳动部门资信良好2分二年内无违法用工行为被查处记录企业生产经营管理(20分)10、生产经营有序,合同、仓储、票据、单证、印章使用,业务往来等各项管理制度健全2分每缺一项扣1分,缺二项以上不得分市财税局人民银行市工商局市劳动保障局市环保局市质监局市安监局11、技术标准、计量标准、质量标准合法明确3分每缺一项扣1分,缺二项以上不得分12、工艺流程规范化,生产组织、操作、监管制度健全3分制度健全1分,流程规范化2分13、安全生产管理部门职责明确,责任到人、管理到位2分责任明确1分,监管到位1分14、税务、金融、工商、环保、安全等部门资信良好10分二年内无因违法行为被查处记录,无重大安全生产事故,一项不达标扣4分,二项以上不得分产品质量监督管理(15分)15、质量诚信管理制度健全,包括质量诚信教育和奖惩制度、质量检验制度、售后服务制度、质量追溯制度、质量诚信自律制度等2分每缺一项制度扣1分,缺二项以上不得分市经贸委市环保局市质监局16、通过ISO14000认证3分以获得认证证书为准17、通过ISO9000认证3分以获得认证证书为准18、通过标准化良好行为企业确认3分以获得认证证书为准19、质监部门资信良好4分二年内无因违法行为被查处记录嘉兴市“诚信守法企业”创建评估表项目考核内容标准分评分标准考核责任部门自评分考评分法制宣传教育(20分)20、企业法制宣传组织机构、制度健全,经费有保障3分组织机构1分,制度健全1分,经费保障1分市经贸委市司法局市法宣办21、制定年度学法计划,年终有总结,并将法制宣传教育纳入企业年度工作计划3分制定年度学法计划1分,纳入企业年度工作计划1分,年终有总结1分22、建立企业法制学校,设立法律图书角(柜)和法制宣传栏,每年刊出法制宣传专栏不少于6期4分每缺一项扣2分,缺二项以上不得分;法制宣传专栏更换不及时的扣1分23、组织企业经营管理人员和职工开展相关法律法规的学习宣传,每年不少于2次6分每类对象学法少一次扣2分,企业经营管理人员、职工参学率分别低于90%、80%的各扣1分24、积极开展形式多样的法制宣传主题教育活动,每年不少于2次2分每少一次活动扣1分25、建立考核激励机制,将法制宣传教育工作纳入企业经营管理人员和职工年度考核内容2分建立考核激励机制1分,纳入企业经营管理人员和职工年度考核1分企业文明建设(10分)26、企业党组织、工会、共青团、妇女组织运作规范2分缺一个组织扣1分,缺二项以上不得分市经贸委市文明办市安监局市总工会市法宣办27、企业积极参与社会公益事业,企业内部环境和谐、文明2分未参与社会公益事业扣1分,企业内部环境不和谐扣1分28、企业无重大刑事案件、无重大公共安全事故、无因企业引发的群体性事件4分二年内出现一项事件扣2分,二项以上不得分29、企业经营管理人员和职工依法办事,法律素质明显增强2分员工违法违纪事件不超过1%,否则不得分加分(10分)最高主管在本企业工作期间获得优秀企业家等荣誉称号3分获得国家级荣誉3分,获得省级荣誉2分,获得市级荣誉1分市经贸委市工商

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论