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文档简介

全勤奖制度为加强公司日常管理，鼓励一线员工出全勤，提高工作效率。经公司领导研究，决定从2014年6月1日起设立全勤奖，具体细则如下：一、设立全勤奖范围、标准 1、公司全体员工；2、每人每月100元，每月同员工工资一起发放。二、考核要求、标准XX有限公司全体员工每月正常调休日为四天。1、当月无请假、无休班，公司给予全勤奖。由考勤表计，按公司标准上班时间为准。2、上班间开时始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。依据公司考勤制度迟到、早退20元/次，旷工2倍日平均工资。5、上班时间不得随意外出、确有特殊情况须向部门主管请假，擅离外出超过20分钟者罚款20元。部门主管负责监管，如办公室发现员工擅离岗位而部门主管不知的情况，部门主管罚款50元。6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款50元。因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。 7、新进员工未满一个月者及当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、 免职、解职等）不计发当月全勤奖。8、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。9、员工因公出差，须事先填写出差登记表，并由领导批准并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。 三、有关规定 1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序； 2、上班时间：7:30-11：30 13:30-18:00 7：40-11:40 13:30-17:30 (冬季时间表)4、 以上
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