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文档简介

新员工回顾表（JAXZRS52）姓名职务任职部门请说明你部门的主要工作职责是什么，你在其中起到的主要作用是什么？你的部门的最高领导和直属上级姓名是什么？与你日常一同工作的同事有哪些人，请列出他（她）们的姓名。你可以写出你日常的主要工作吗？你认为你迫切需要提高的是哪方面的技能或素质？ 作为静安集团的一员，你认为你的学习对象是谁，从学习对象身上能学到什么？请写明你对现在工作的感受。（请另附一页）直属经理意见：直属经理签名/日期 部门经理/总监意见：部门经理签名/日期 注：本表由新员工本人填写，试用期第一、二月底前新员工送交行政人事部人事专员处，作为新员工继续试用和转正的依据。员工转正申请表姓 名部 门入职日期职 位员工试用期工作报告您在试用期间的主要工作有哪些？您是如何开展的?您在试用期间遇到哪些困难和问题？您是如何解决的？在公司和部门各种经营和管理活动中，您发现存在哪些问题？您对此有何建议？您如何看待您个人的优势和不足？您希望如何发扬和改进它们？在今后的工作中，您希望公司为您提供何种帮助以利于公司的工作以及您个人的成长？本人 年 月 日进入公司至 年 月 日即将结束试用期，以上是我在此期间主要工作情况的汇报，并作为我的转正申请，请予审查、批准。申请人签字： 年 月 日直接领导意见新员工的优势：新员工的不足：建议：直接领导签字： 年 月 日部门经理意见请选择如下结论，并给出相应理由：A 能力和工作质量超出初始招聘要求 ( ) B 能力和工作质量达到初始招聘要求 ( )C 能力和工作质量尚需提高 ( )理由：结论：部门经理签字： 年 月 日行政人事部意见 签字： 年
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