安全目标管理制度.doc

安全目标管理制度一、指导思想坚持“安全第一、预防为主”安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重原则，坚持安全发展、科学发展，牢固树立以人为本思想，大力实施“科技兴矿”战略，全面开展安全质量标准化建设，以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为最终目标，努力践行安全文化，使矿井安全生产目标顺利实现。二、安全目标内容依据公司下达的安全目标，结合我矿安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况安全目标内容含：矿属各单位安全工作和安全责任落实，各项安全管理体系建设和运行，安全费用提取使用、岗位知识培训考核和安全操作行为，“三违”，重大、主要隐患控制和治理；电器（气）设备失爆；瓦斯超限；各类事故等。三、安全目标管理考核范围矿基层生产区队、安全生产科室、培训中心、劳资科、企管科、财务科、供应科、销售科、保卫科、办公室、政工科、工会管理人员。四、安全目标管理实施办法1、安全目标管理实行百分制考核，分井下单位和平地其它单位，分5个等级。90分以上为安全目标管理优秀单位；8089分为安全目标管理优良单位；7079分为安全目标管理合格单位；6069分为安全目管理标较差单位；60分以下或发生轻伤以上人身伤亡事故和三级以上非人身伤亡事故为安全目标管理最差单位。2、各系统科室对本职责范围内的安全目标，要进行逐级分解，落实责任，形成自下而上一级保一级的安全保证体系。3、各区队（车间）在制订本单位安全目标时必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要比重，纳入经济管理轨道。4、各级安全第一责任者对安全目标管理负全面责任，必须制订考核办法，保证安全目标的实现。5、考核奖罚月度安全目标考核结果和安全“双基”奖罚挂钩，安全目标管理优秀单位奖励月度安全生产“双基”1分，安全目标管理优良单位奖励月度安全生产“双基”0.5分，安全目管理标较差单位月度双基处罚月度安全生产“双基”0.5分，安全目标管理最差单位处罚月度安全生产“双基”1分。6、月度安全目标管理考核办法（1）对管理人员根据所分管的安全业务范围、风险程度、承担责任的大小，按公司下达的安全指标，根据我矿几年来的经验数据和矿井的实际进行指标分解、定量考核，月度考核、月度兑现。（2）区队安全考核项目为当月出现的各项安全存在问题，科室安全目标考核项目为本系统及本科室业务氛围内出现的各项安全存在问题。（3）被上级查出的问题和上级布置的安全工作无落实到位加倍扣分。（4）副职安全目标和安全生产双基考核金额按照正职80%执行，主任工程师、支部书记、常务副队长按照正职90%执行，副主任工程师、区队技术员安全目标和安全生产双基考核金额按照正职70%执行。五、月度安全目标管理考核办法明细附后。综采队正职安全目标管理考核办法考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违301、矿查出一起扣1.5分，永锦公司查出一起扣3分，永煤公司及以上单位查出一起扣6分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患401、矿查出一条主要隐患扣1.5分，永锦公司查出一条主要隐患扣3分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣6分。2、矿查出一条重大隐患扣3分，永锦公司查出一条重大隐患扣5分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣10分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣15分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。瓦斯超限、塌方绝路、巷道严重失修、设备失爆一次扣15分。5、施工无规程、措施扣10分，不按措施施工、工程质量不合格(以月度质量标准化验收为准)扣10分。6、阻挠安全检查一次扣10分。安全管理301、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、内部查“三违”必须处理到位，否则扣3分。对矿井处理的“三违”配合不到位，一次扣3分。3、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。4、月度安全投入欠计划的10以上者扣3分。5、道路交通轻伤事故扣10分、重伤以上事故扣20分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故1、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。 表1注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。掘进队管理人员安全目标管理考核办法考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违301、矿查出一起扣1分，永锦公司查出一起扣2分，永煤公司及以上单位查出一起扣4分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患401、矿查出一条主要隐患扣1分，永锦公司查出一条主要隐患扣2分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣4分。2、矿查出一条重大隐患扣2分，永锦公司查出一条重大隐患扣4分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣8分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣10分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。瓦斯超限、塌方绝路、巷道严重失修、设备失爆一次扣10分。5、施工无规程、措施扣10分，不按措施施工、工程质量不合格(以月度质量标准化验收为准)扣10分。6、阻挠安全检查一次扣2分。安全管理301、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、内部查“三违”必须处理到位，否则扣3分。对矿井处理的“三违”配合不到位，一次扣3分。3、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。4、月度安全投入超欠计划的10以上者扣3分。5、道路交通轻伤事故扣4分、重伤以上事故扣10分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故1、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。表2注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。开拓队管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、矿查出一起扣1分，永锦公司查出一起扣2分，永煤公司及以上单位查出一起扣4分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患251、矿查出一条主要隐患扣1分，永锦公司查出一条主要隐患扣2分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣4分。2、矿查出一条重大隐患扣2分，永锦公司查出一条重大隐患扣4分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣8分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣10分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。瓦斯超限、塌方绝路、巷道严重失修、设备失爆一次扣10分。5、施工无规程、措施扣10分，不按措施施工、工程质量不合格(以月度质量标准化验收为准)扣10分。6、阻挠安全检查一次扣2分。安全管理151、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、内部查“三违”必须处理到位，否则扣3分。对矿井处理的“三违”配合不到位，一次扣3分。3、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。4、月度安全投入超欠计划的10以上者扣3分。5、道路交通轻伤事故扣4分、重伤以上事故扣10分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故501、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。表3注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。巷修队管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、矿查出一起扣2分，永锦公司查出一起扣4分，永煤公司及以上单位查出一起扣8分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患251、矿查出一条主要隐患扣2分，永锦公司查出一条主要隐患扣4分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣8分。2、矿查出一条重大隐患扣4分，永锦公司查出一条重大隐患扣8分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣12分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣10分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。瓦斯超限、塌方绝路、巷道严重失修、设备失爆一次扣10分。5、施工无规程、措施扣10分，不按措施施工、工程质量不合格(以月度质量标准化验收为准)扣10分。6、阻挠安全检查一次扣2分。安全管理151、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、内部查“三违”必须处理到位，否则扣3分。对矿井处理的“三违”配合不到位，一次扣3分。3、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。4、月度安全投入超欠计划的10以上者扣3分。5、道路交通轻伤事故扣4分、重伤以上事故扣10分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故501、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。 表4注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。运输队管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、矿查出一起扣2分，永锦公司查出一起扣4分，永煤公司及以上单位查出一起扣8分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患251、矿查出一条主要隐患扣2分，永锦公司查出一条主要隐患扣4分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣8分。2、矿查出一条重大隐患扣4分，永锦公司查出一条重大隐患扣8分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣12分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣10分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。瓦斯超限、塌方绝路、巷道严重失修、设备失爆一次扣10分。5、施工无规程、措施扣10分，不按措施施工、工程质量不合格(以月度质量标准化验收为准)扣10分。6、阻挠安全检查一次扣2分。安全管理151、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、内部查“三违”必须处理到位，否则扣3分。对矿井处理的“三违”配合不到位，一次扣3分。3、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。4、月度安全投入超欠计划的10以上者扣3分。5、道路交通轻伤事故扣4分、重伤以上事故扣10分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故501、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。表5注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。机电车间管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、矿查出一起扣3分，永锦公司查出一起扣6分，永煤公司及以上单位查出一起扣12分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患251、矿查出一条主要隐患扣3分，永锦公司查出一条主要隐患扣6分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣12分。2、矿查出一条重大隐患扣6分，永锦公司查出一条重大隐患扣12分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣24分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣10分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。瓦斯超限、塌方绝路、巷道严重失修、设备失爆一次扣10分。5、施工无规程、措施扣10分，不按措施施工、工程质量不合格(以月度质量标准化验收为准)扣10分。6、阻挠安全检查一次扣2分。安全管理151、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、内部查“三违”必须处理到位，否则扣3分。对矿井处理的“三违”配合不到位，一次扣3分。3、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。4、月度安全投入超欠计划的10以上者扣3分。5、道路交通轻伤事故扣4分、重伤以上事故扣10分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故501、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。 表6注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。供应科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、矿查出一起扣4分，永锦公司查出一起扣8分，永煤公司及以上单位查出一起扣16分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患251、矿查出一条主要隐患扣4分，永锦公司查出一条主要隐患扣8分，永煤公司及以上单位查出一条主要隐患扣16分。2、矿查出一条重大隐患扣8分，永锦公司查出一条重大隐患扣16分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣32分。3、隐患没有闭环管理升级考核，一般隐患升级为主要隐患，主要隐患升级为重大隐患，上级检查的问题不整改的一律按照重大隐患考核。4、被勒令停产整顿扣10分/次；拒不接受指令者扣1分/次；各类隐患整改不按时反馈信息每推迟一天每条扣1分/条/天。设备失爆一次扣10分。5、阻挠安全检查一次扣2分。安全管理151、各级安全办公会或临时安排的安全工作无完成，扣2分。2、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。3、道路交通轻伤事故扣4分、重伤以上事故扣10分。5、安全设施、设备、材料供应不到位一次扣2-10分。月度安全费用投入超欠计划的10以上者扣2-4分。4、购置劣质的安全设施、设备和材料一次扣2-10分。5、购置无“MA”标志设备、设施、材料一次扣5分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故501、出现死亡事故扣100分，处罚2000元。2、重伤或一级非伤亡事故及以上事故一起扣100分，处罚1500元。3.轻伤或二级非伤亡事故一起扣40分，处罚1000元。4.微伤或三级非伤亡事故事故一起扣10分，处罚800元。 表7注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。安监科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、永锦公司查出一起扣1分，永煤公司及以上单位查出一起扣2分。2、凡被认定为严重性三违的翻一倍扣分。隐 患251、永锦公司查出矿井一条主要隐患扣0.75分，永煤公司及以上单位查出矿井一条主要隐患扣1.5分。2、永锦公司查出矿井一条重大隐患扣1分，永煤公司及以上单位查出一条重大隐患扣2分。3、矿井被查出隐患无闭环管理扣1分。4、矿井被勒令停产整顿扣3分。5、矿井被查出瓦斯超限、设备失爆一次扣3分。安全管理151、对各种会议布置的安全工作无落实考核扣2分。2、对阶段性、季节性、专项性安全工作无及时开展扣2分。3、对安监员现场管理不到位责任心不强，发现一次扣1分。4、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。5、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50伤亡事故一起扣100分，处罚1000元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，处罚800元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分，处罚500元。 表8注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。调度室管理人员安全目标考核考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、永锦公司查出包保区队一起“三违”扣2分，永煤公司及以上单位查出一起扣4分。2、凡被认定为严重性“三违”的翻一倍扣分。隐 患251、永锦公司查出一条监测监控类主要隐患扣2分，永煤公司及以上单位查出一条扣4分。2、永锦公司查出一条监测监控类重大隐患扣4分，永煤公司及以上单位查出一条扣8分。3、监测监控类隐患未闭环管理进行升级管理考核。4、监测监控系统缺陷被勒令停运扣10分，操作失误引起误报警的扣6分。5、本单位出现瓦斯超限、设备失爆一次扣10分。安全管理151、对各种会议布置的安全工作无落实考核扣2分。2、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。3、阶段性、季节性、专项性安全工作无及时开展扣4分。4、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。5、监测监控记录造假，虚假填写的扣10分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50系统出现伤亡事故一起扣100分，处罚1500元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，处罚1000元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分，处罚800元。 表9注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。生产科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出包保单位一起“三违”扣2分，永煤公司及以上单位查出一起扣4分。隐 患251、永锦公司查出一条顶板、防治水类主要隐患扣2分，永煤公司及以上单位查出一条扣4分。2、永锦公司查出一条顶板、防治水重大隐患扣4分，永煤公司及以上单位查出扣8分。3、矿井被查出监测监控类隐患无闭环管理进行升级考核。4、矿井被勒令停产整顿扣3分。5、矿井被查出瓦斯超限、设备失爆一次扣3分。3、巷道对接超过规定一次扣4分，当地质条件发生变化时应及时准确提供水害、瓦斯、顶板防治的有关材料和防治措施，否则一项不到位扣4分。4、上级安全质量检查，双基考核中查出一条非机电运输类的重大安全隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。5、对施工无规程、措施，不按规程施工等监督不到位一次扣2分。安全管理151、各种安全软件不规范齐全，缺一项扣2分。2、对各种会议布置的安全工作无落实效果扣2分。3、阶段性、季节性、专项性安全工作无及时开展扣2分。3、安全技术指导或技术管理不到位一次扣2分；没有及时准确报送有关安全技术材料一次扣2分。4、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50系统出现伤亡事故一起扣100分，处罚1500元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，处罚1000元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分，处罚800元。 表10 注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。机电科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位或包保单位“三违”一起扣2分。隐 患251、上级查出矿井无按有关规定安设安全设施一次扣4分，设施不灵敏可靠扣2分，无正确使用一次扣3分。2、上级安全质量检查及双基考核中出现一条机电运输重大安全隐患扣5分；主要隐患一条扣2分；监督和落实问题整改，整改不到位一条扣1分。3、对施工无规程、措施监督不到位一次扣2分，对不按规程施工监督不到位扣1分，机电设备管理达不到9051扣2分。安全管理151、科室无按要求开展有关安全活动一次扣2分，各种安全软件规范齐全，缺一项扣2分。2、对各种会议布置的安全工作无落实效果扣2分。3、阶段性、季节性、专项性安全工作无及时开展扣2分。4、机电安全技术指导或技术管理、设备管理不到位，查出一 次扣2分。5、没有及时准确报送有关安全材料一次扣2分。6、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50系统出现伤亡事故一起扣100分，处罚1500元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，处罚1000元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分，处罚800元。 表11 注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。通风科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、巷道对接超过规定一次扣4分，当地质条件发生变化时应及时准确提供水害、瓦斯、顶板防治的有关材料和防治措施，否则一项不到位扣4分。2、上级安全质量检查，双基考核中查出一条非机电运输类的重大安全隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。3、对施工无规程、措施，不按规程施工等监督不到位一次扣2分。安全管理151、各种安全软件不规范齐全，缺一项扣2分。2、对各种会议布置的安全工作无落实效果扣2分。3、阶段性、季节性、专项性安全工作无及时开展扣2分。3、安全技术指导或技术管理不到位一次扣2分；没有及时准确报送有关安全技术材料一次扣2分。4、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50系统出现伤亡事故一起扣100分，处罚1500元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，处罚1000元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分，处罚800元。 表12 注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。保卫科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、上级安全质量检查、双基考核查出一条重大隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。安全管理151、无按要求参加有关安全活动一次扣2分。2、各种安全软件不齐全，缺一项扣2分。3、阶段性、季节性、专项性安全工作无及时开展扣2分。4、缺一次安全检查或安全督查扣2分。5、加强火工品安全押运和管理工作，失误一次扣3分。6、加强对矿井火灾的防治管理工作，差错一次扣3分。7、发生失盗、火灾等冶安案件酌情扣3-10分。8、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50系统出现伤亡事故一起扣100分，处罚1500元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，处罚1000元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分，处罚800元。仓库被盗扣10-30分。4、矿井发生治安案件、被盗、火灾等视情节扣10-30分。 表13注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。培训中心管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、上级安全质量检查、双基考核查出一条重大隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。安全管理151、无按要求参加有关安全活动一次扣2分。2、各种安全软件不齐全，缺一项扣2分。3、缺一次安全检查或安全督查扣2分。4、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50伤亡一起扣100分，并扣500元重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，并扣300元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分。 表14注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。政工科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、上级安全质量检查、双基考核查出一条重大隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。安全管理151、无按要求参加有关安全活动一次扣2分。2、各种安全软件不齐全，缺一项扣2分。3、缺一次安全检查或安全督查扣2分。4、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50伤亡一起扣100分，并扣500元重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，并扣300元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分。 表15注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。工会管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、上级安全质量检查、双基考核查出一条重大隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。安全管理151、无按要求参加有关安全活动一次扣2分。2、各种安全软件不齐全，缺一项扣2分。3、缺一次安全检查或安全督查扣2分。4、做好新工人岗前培训、特殊工种培训、职工轮训工作，否则一次不到位者扣2分。5、搞好群众安全监督网络活动，弘扬安全文化，支持矿井开展各项安全活动，支持职工在安全生产中四大权利，否则一次扣2分。6、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50伤亡一起扣100分，并扣500元重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，并扣300元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分。 表16注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。企管科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、上级安全质量检查、双基考核查出一条重大隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。安全管理151、无按要求参加有关安全活动一次扣2分。2、各种安全软件不齐全，缺一项扣2分。3、缺一次安全检查或安全督查扣2分。4、无按有关规定值班或带班扣2分，出现问题扣2-10分。5、参与矿井的安全、生产、技术、机电管理，并完善制度，缺一项扣2-4分。6、道路交通安全：轻伤一起扣4分、重伤及以上一起扣6-8分。安全效 果伤亡事故及非伤亡事故50伤亡一起扣100分，并扣500元。重伤或一级非伤亡事故一起扣60分，并扣300元。轻伤或二级非伤亡事故一起扣20分。 表17注：三违、隐患、安全管理三项可单项累计扣分，直到本项栏内分扣完为止。劳资科管理人员安全目标考核表考核项目分数考核项目与扣分标准小项扣分三 违101、上级或矿井查出本单位“三违”一人次扣2分。隐 患251、上级安全质量检查、双基考核查出一条重大隐患扣5分；一条主要隐患扣2分。安全管理151、无按要求参加有关安全活动一次扣2分。2、各种安全软件不齐全，缺一项扣2分。3、缺一次安全检查或安全督查扣2分。4、无按有关规定值班或带班扣2分，出现问题扣2-8分。5、加强劳动保护管理，对新招工人进行德、智、体全面把关，失误一项扣3-10分。6、道路交通安全：轻伤一起