笔记本管理办法(主管级以上人员着重学习).doc

内蒙古伊利实业集团股份有限公司文件 伊利字200646号 签发人：潘 刚关于下发内蒙古伊利实业集团股份有限公司笔记本电脑管理办法的通知各事业部、分（子）公司、总部各部室： 为了方便移动办公，提高工作效率和管理水平、实现精确化管理，确保笔记本电脑正常高效运行，特制定内蒙古伊利实业集团股份有限公司笔记本电脑管理办法，现下发你处，请遵照执行。 特此通知附件：内蒙古伊利实业集团股份有限公司笔记本电脑管理办法二OO六年三月八日主题词：经济管理 计算机 管理 通知伊利集团公司总裁办公室 2006年3月8日印发1附件：内蒙古伊利实业集团股份有限公司笔记本电脑管理办法第一条 目的为了方便移动办公，提高工作效率和管理水平、实现精确化管理，确保笔记本电脑正常高效运行，特制定本办法。第二条 原则谁使用、谁购买、谁负责，公司补贴的原则。第三条 适用条件集团公司、事业部、分公司，根据岗位职能及工作性质的需要确需配置笔记本电脑的岗位。第四条 相关规定（一）笔记本电脑的配备方式，实行由个人购买、所有权归购买者所有、公司按月补贴的办法；（二）各单位根据岗位职能及工作性质等实际情况提出配备笔记本电脑申请，经事业部总经理、集团公司部门负责人和分管领导签字后，报集团公司人力资源管理部和财务管理部审核并提出意见后，报分管财务的领导批准；（三）经审批可以配备笔记本电脑的人员，公司每月补贴200元，由所在单位自购买日的下月起按月发放；2（四）本办法下发前已经配备笔记本电脑的，按照本办法第四条第（二）款的规定提出申请并重新认定，应配备笔记本电脑的人员可购买现有笔记本电脑或新购。否则，应将笔记本电脑交回信息工程部，然后由公司配备台式电脑；（五）本办法下发前已经配备的笔记本电脑，由集团公司信息工程部和财务管理部根据设备使用年限、实际性能、市价、折旧等对该设备做出客观估价，由可配备笔记本电脑的使用人一次性付款购买，并由所在单位自购买日的下月起补贴200元/月；（六）笔记本电脑私有化后由本人保管，个人承担损坏、遗失等一切与该设备有关的责任。信息工程部负责日常维护，包括软件安装、使用维护及维修等，但更换零部件费用由所有者个人承担；（七）享受笔记本电脑费用补贴的人员，公司不再配备台式电脑，信息工程部负责监督管理；（八）工作所需软件仍由公司配备；（九）辞职、辞退等原因离岗后（不含内部调动），自离岗当月起不再执行本规定；（十）岗位调整后，如果新任岗位按规定仍可配备笔记本电脑，可以继续享受笔记本电脑补贴，否则，享受电脑补贴满3年的人员，自调动次月起不再享受电脑补贴，享受电3脑补贴不满3年的，经本人同意后信息工程部负责联系出售，所得归个人所有；（十一）集团公司颁布的其他与计算机相关管理制度继续执行。第五条 附则（一）本办法自2006年3月1日起执行；（二）本办法由财务管理部负责解释；（三）集团公司控股子公司经董事会通过后可参照执行；（四）附表：笔记本电脑申购审批表。4附表：笔记本电脑申购审批表申请单位（章）：申请数量（台）：申请岗位名称：申请岗