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浅析国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用摘要：新形势下，研究如何将国有企业党建工作与企业中心工作更好的融合具有重要的意义。本文作者结合多年来的工作经验，对该问题进行了分析，具有一定的参考意义。【关键词】党建工作；融入；国有企业中图分类号：d26文献标识码： a 文章编号：一直以来，国有企业党建工作的定位一直是“围绕中心、服务大局”，随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化，党建工作已不能仅仅“围绕中心”来做工作，而应当积极“融入中心”，只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作，充分发挥政治核心地位的作用。要实现“融入中心”，国有企业党组织必须提升党建工作的科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性，具体应通过如下几个途径来实现。1. 将党建工作融入企业发展战略规划当中。战略是实现企业发展目标的路径和保障，决定着企业生产经营组织的方式、方法和长远、健康可持续发展。在确定企业战略时，党组织要充分发挥政治核心作用，突出政治引领和优势转化，切实做好把关定向，确保企业战略符合国家宏观政策和企业发展的实际。企业战略确定后，党组织要组织和动员广大党员发挥先锋模范作用，带领全体职工为实现企业战略任务而共同努力。2. 将党建工作融入企业重大事项决策当中。重大决策是企业发展的关键，也是确保党和国家的方针、政策在企业的贯彻、执行。企业要健全、完善科学的决策流程，从制度上保证党组织参与企业的 重大问题决策，按照“双向进入、交叉任职、一岗双责”的原则配 齐配强党政领导班子，在管理体制、机制上搭建参与平台，形成核 心决策层，保证党组织在参与重大问题决策既能认真落实党组织的 决议，又能依法履行决策层的职责，充分发挥党组织把握方向、统 揽全局、协调力量、保证监督、共谋发展的政治核心作用，保证决 策的科学化、民主化和规范化。3. 将党建工作融入企业安全生产管理当中。安全生产始终是企业 的“天字号”工程，是中心工作的重心。党组织一定要融入企业安 全生产管理工作之中，把发展基层党组织的战斗堡垒作用和广大党 员的先锋模范作用作为抓手，通过党、政、工、团“九位一体”抓 安全，实现党建项目化管理，开展无职务党员设岗定责等载体和途 径，引导党组织和党员立足本职岗位、发挥引领示范作用，确保安 全生产。在新建组织的同时要同步建立党的组织，做到生产经营工作到哪里，党组织延伸到哪里，不留空白、不留死角，以党组织建 设推动和保障企业的安全生产。4. 将党建工作融入企业阶段性重点工作当中。每个企业在不同时 期、不同阶段。都有不同的任务和重点工作。党组织要紧密结合企 业当前的重点工作，突出针对性和实效性，主动融入到企业阶段性 重点工作中去，根据任务目标，找准融入载体，有的放矢地开展工 作。这样就使党建工作始终融入到企业的中心工作和每项活动目 标，使党建工作有内容、有载体、有评价、有效果。 5. 将党建工作融入企业人才队伍建设当中。 国以才盛， 政以人兴。 企业的竞争说到底是人才的竞争，人力资源已成为企业最重要的战 略资源。我们党从“党管干部”到“党管人才”是进一步巩固执政 基础、提高执政能力的体现，国有企业党组织必须坚持党管干部、 党管人才的原则，注重把党管干部原则与行政管理层依法行使用人 权有机结合起来，按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公 认”的用人准则。确定用人标准、组织民主推荐、实施组织考察、 研究建议人选、完善评价体系、加强管理监督等，为企业发展培养 和造就一支数量适中、精干高效、结构合理、素质优良、忠于企业的中层管理人才队伍、专业技术人才队伍和技能操作人才队伍。6.将党建工作融入企业文化建设和形成当中。企业管理的初始阶段靠制度，当制度变成职工的自觉行为后，管理就上升到文化层次，文化管理才是企业管理的最高层次和境界。一个企业随着做强做大、产业链拉长和业务范围的拓展，管理的难度将越来越大、要求也越来越高。要加强管理，就必须加大企业文化建设力度，用文化全面提升企业管理水平和核心竞争力。党组要主动担负重任，立足企业实际，在继承和创新基础上打造先进的企业文化，以此统一全体职工的思想认识和行为，引导和带动企业的管理创新和制度创新，提升企业的管理水平。7、将党建工作融入和谐企业建设当中。稳定和谐的环境是企业发展的前提和保障，全心全意依靠职工群众，做好思想政治工作、精神文明建设，既是党章赋予企业党组织发挥政治核心作用的基本职能，也是企业党组织抓和谐、保稳定，推动企业健康、持续发展的重要抓手。企业党组织要引导企业大力实施民心工程，让企业发展成果惠及职工。作为国有企业，还要主动履行社会职责，在加快自身发展的同时，主动承担政治、经济、生产三大责任，实现地企和谐共赢。加强和改进党建工作是确保国有企业改革顺利推行的重要保证，是提升国有企业内部管理水平，实现科学发展的有效推进。将国有企