2010年用水用电管理办法.doc

卧龙湖煤矿2010年用电管理办法为加强用电管理，规范用电行为，提高企业经济效益，充分调动全矿各单位节电降耗的积极性，依照国家相关法律法规和集团公司用电管理办法，同时结合本矿自身特点，制定本用电管理办法。一、总则1、凡属本矿供电区域的用电单位及个人均应遵照本办法。本办法的解释权属矿用电管理小组。2、为加强用电管理工作，矿成立用电管理领导小组：组 长：矿 长 副组长：各副矿长成 员：副总及各部门主要负责人下设用电管理办公室，办公室设在设备用电综合队，负责全矿各单位用电业务的日常协调和管理工作。3、用电管理领导小组负责供电区域内用电工作的指挥、协调、监督、检查。各单位应设专人负责本单位的日常用电管理工作。4、成立用电管理网络凡矿内的各主要用电单位必须确立一名兼职用电管理员，负责本单位用电管理工作，每天向网上公布三班用电情况。并参加由动力物资保障部组织的用电检查。动力物资保障部每月召开一次网员会议，分析本单位用电情况，协调解决用电中存在的问题。5、成立电力调度组织机构。一、 35KV变电所运行值班员兼电力调度值班员。二、 所辖供电区域的各用户和单位应设用电管理网员（用电联络员）。三、 动力物资保障部设用电分析核算员。四、 用电管理网员（用电联络员）的职责、掌握、检查和申报本辖区供用电考核指标、供用电的构成及供用电电耗、分析电耗升降因素；制定、掌握及落实本辖区用电管理、限电顺序表及正常负荷调整工作。、掌握及落实供用电规程细则和现场技术操作规程。检查和落实供用电的安全运行，提高本辖区供用电系统的正常运行方式和修改运行方式的意见；安排和落实本辖区的每年防雷及季节预防性工作计划；负责本辖区变配电设备、装置的管理，定期巡视和分析变配电设备、装置状况，做到设备、装置完好工作，安全供用电运行。 、负责本辖区用电指标的管理、督促检查工作。落实、执行用电考核指标、合理进行电力资源的优化配置，降低各种损耗，减少电费开支。 、科学用电管理，认真做好节约用电工作。督促检查设备的维护、维修、保养工作，使设备经济合理运行，提高各种设备的整机效率和系统效率，减少设备的“跑、漏、堵、低效、高耗”现象，杜绝电力浪费。 、积极组织、配合有关部门加大宣传力度，增强全员节电意识及安全用电意识，树立节约用电、安全用电的良好风尚。 、每日不少于一次向本级调度值班员汇报本区域当班电力运行情况，电力需求侧管理执行情况，用电指标的完成情况。运行出现异常情况及时汇报值班调度员。6、电力调度员的职责、接受淮北市、供电局、矿调度及矿用电分析核算员的调度指挥。、掌握矿区用电量、负荷变化情况以及按调荷避峰拉闸限电顺序表进行调荷避峰的具体措施。、负责接受用电管理网员回报用电情况、认真做好记录、询问、解答有关问题。向用电分析员提供用电管理网员回报用电情况资料，以便用电分析核算员分析核算。 、负责变电所设备、装置的管理，定期巡视，做到设备、装置完好，安全运行。熟练掌握现场技术操作规程和事故处理能力。7、用电分析核算员的职责、负责每年本矿用电申请指标、用电的构成及用电电耗、分析电耗升降因素；制定、掌握及落实本矿电力需求侧管理、限电顺序表及正常负荷调整工作，提出考核指标；制定和掌握本矿调荷避峰、节约用电的具体措施，努力提高负荷率、提高低谷比、提高力率。、根据实际情况提出本矿用电系统的正常运行方式和修改运行方式的意见。、负责办理本矿辖区原有及新增的各类用电户、变配电设备和输配电线路的报修、停送电手续；并做到“五清、四定”五清：供用电设备、用户清；各用户、设备用电性质、规律清；各用户、设备用电负荷、容量、线损大小清；各种电耗及其升降原因清；浪费电力及不合理用电状态清。四定：定单耗（企业综合电耗、原煤生产电耗、非煤产业电耗等）；定用电量（峰、平、谷电量）；定电力负荷 ；定用电时间、负责本矿辖区用电定额的管理 、督促检查工作。负责督促检查电力调度员提供的电力调度记录，并依据电力调度记录和电能量自动采集系统提供的资料综合分析、核算本矿辖区用电情况，坚持日调度日报表制度，促进电力资源的优化配置，降低各种损耗，减少电费开支。8、电力调度运行流程、按照煤矿供、用电规律及保证矿区安全生产供电优先和兼顾有关合同或者协议的原则，以及淮北市、供电局和矿区电调命令，根据各类生产计划安排、社会活动及季节气候等情况，参照本辖区各用户的用电指标，由矿用电管理相关职能部门下达次日用电指标（含高、平、低电量、最大负荷、功率因数、产品单耗、负荷率等）。、35KV变电所运行值班员兼电力调度值班员根据矿用电管理职能部门下达用电指标，履行调度运行管理职责，认真严格电力调度。需拉闸限电时，告知矿生产调度值班（涉及到煤矿井下、主井、副井、抽风机等重要负荷需经矿生产调度值班同意）并做好记录。、各用户和单位要贯彻落实电力调度命令。执行不力，造成拉闸限电，后果自负，并追究相关人员的责任。、各用户和各单位用电管理网员、用电联系员要掌握、检查和申报本辖区用电考核指标，主动向本级调度值班员汇报本区域当班电力运行情况，用电指标的完成情况。、月用电量在20万kwh以上的单位，必须出具本单位月用电比较分析报表及文字分析。矿用电管理职能部门要掌握、分析当日用电指标（含高、平、低电量、最大负荷、功率因数、产品单耗、负荷率等）的完成情况、并汇总上报有关部门和有关领导。二、用电管理1、动力物资保障部电管队负责井下安全用电管理工作，其管理规定按卧龙湖煤矿井下电气管理文件执行。2、机运事业部主、副井绞车、抽风机、压风机、井下大泵等大型耗能设备要定期做好技术性能测定，调整最佳工况点，保证高效经济运行。3、井下皮带机、链板机等运行设备，要做到有煤开车，无煤停车，杜绝空载运行，违者罚责任人200元。4、机运事业部要合理安排交窑时间，正常情况下，定量定数提升，避免轻载或空载运行（小罐不少于10人，大罐不少于20人），对不负责者，发现一次罚当班责任人200元。5、通防管理部要根据井下风量变化及时与机运事业部联系，调整抽风机风叶角度。各掘进工作面局扇的配置，要根据迎头风量的要求，合理匹配，避免大马拉小车。6、各单位要加强井上下风、水、气管路的维修和保养。杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生，每发现一处罚责任单位50元。7、机运事业部应加强井下电瓶车的管理，车皮要及时清理干净，多拉快跑、满装满运。发现车皮清理不及时或不清理，每辆罚单位50元。8、车间、路灯、办公场所、施工场所等照明尽可能推广使用节能型灯具，采用诸如声光控先进的开关控制；各单位就近管理，安排专人负责。其中食堂、西生活区、东生活区、矿办公大楼、工广亮化等开灯时间属于物业公司管理。严格控制开灯时间（春、秋18：30次日6：00；夏20：00次日5：00；冬17：30次日6：30）。单位空调的使用时间是：夏季：6月15日9月15日；冬季11月15日3月15日。9、车间、办公场所、职工宿舍、施工场所等要做到人走灯灭、扇及空调停，严禁长明灯、长流水、扇长转、空调行。违者罚责任人200元，责任人不清的罚单位主要领导200元；冬季凡装有暖气的车间、办公室严禁使用空调、取暖器设施，经检查发现一台次罚款200元；空调取暖的单位，温度设置为20度，超一度罚50元。夏季凡使用空调的办公室，温度设定不能低于26度，会议室不能低于24度，经检查未按要求的发现一台次罚款200元。10、矿内工广各单位和个人严禁向矿外周边单位或外单位和个人接线供电，违者按窃电处理，罚款5000元，特殊情况须经矿办公会研究决定。11、各单位的表计装置由矿统一配置、安装，由施工单位负责看管，造成电表、表箱损坏、被盗，按原值3倍进行赔偿；且不得擅自开启表箱或绕越计量器具装置接线，违者按窃电处理；若使用单位认为计量有误可向动力物资保障部综合队反映，进行校验表计，校验若正常，费用由使用单位支付。12、工广各单位需要新增用电负荷必须经矿用电管理小组审核具备接电条件后方可接入本台区供电，否则将给与500-1000元罚款；电费结算是供电方按照有关管理权的价格管理部门批准的电价和用电计量装置的记录收取电费；机电科抄表人员每月一号上午统一抄表；且做到抄表记录、计费凭证和收费台帐三者相符，建立健全抄、核、收管理制度；对用电单位反映有关计电费问题，要认真调查核实，并按规定妥善处理。13、生活区箱变、办公楼箱变、机厂、污水处理厂等变配电室由动力队维护管理。14、三电办在矿用电管理小组的领导下，对全矿各单位进行定期和不定期安全用电大检查，并采取有力措施，保证安全用电，杜绝窃电行为。各单位各级变线损及其它损耗要控制在合理范围内，若发现超出合理范围，应查找原因，及时进行整改。15、积极推广应用节电新技术、新产品、新工艺。相关部门要严格把关，杜绝、淘汰落后的高耗能的设备、工艺进入我矿。三、峰谷电管理为多用低谷电，少用高峰电，减少电费支出，各用电单位要进一步规范用电行为，加强峰谷时间段的用电管理。1、充分利用井下各水平煤仓尽量使系统避峰运转，集中出煤；调度所要把运煤系统的运行时间尽可能安排在低谷段和平段，充分利用井下煤仓高峰段尽量多储煤，减少高峰段运煤时间；9：00-12：00时采煤系统及主皮带系统不得运转（特殊情况需经调度同意后方可运转），此项工作由机运事业部、调度指挥中心负责；煤仓要定时清理，保证储量不低于原设计的80%，少10%罚款100元，依此类推。2、井下生产要在平段和低谷时段加大生产力度，生产检修时间安排在9：00以后进行。各出煤系统实行定额考核、装表计量、节奖超罚，月考核季兑现。此项工作由动力物资保障部负责。3、主副井绞车、压风机、抽风机、井下综采，综掘机组、地面生产系统和选煤系统的检修要安排在用电高峰时段进行。4、矿变电所值班人员要按时抄表，算出当天高峰段、平段、低谷段电量，为掌握和分析峰谷电量提供可靠数据，违者罚当班人员各100元。5、三电办工作人员要加强对全矿峰段、平段、谷段用电量的管理工作，定期对全矿峰、谷电量比值进行统计和分析，摸清各类负荷的开启时间和变化情况，协助调度指挥中心、变电所把峰谷电使用调整到最佳状态。6、调荷避峰的措施、制度、实施方案、悬挂于35KV变电所、6KV变电所、井下采区变电所及大泵房。动力物资保障部实行统一电力调度，各变电所和大泵房的值班人员要认真执行电力调度实施方案，严格按限电顺序表进行，所有单位和车间应积极配合，服从调度，按规定时间均衡用电。违者给予300-500元罚款。全矿高峰比不得超过33%，低谷比不得低于37%7、各单位的电焊机、塔吊等常用机电设备应根据实际情况，合理安排工序，使其运行时间尽可能安排在低谷段和平段。8、峰谷时间表：高峰段：9：001：00 1：0022：00平 段：8：009 ：00 1：001：0022：0023：00低谷段：23：00（次日）8：00四、安全用电1、各单位应加强机电设备的维修保养工作，保障机电设备安全高效运行。2、各类电气设备、继电保护、安全装置、测量仪器仪表等均要按电器预防性试验规定和煤矿安全规程的规定进行试验、整定及修校；各级变电所及配电室要配齐电气安全用具，且要定期做试验并有合格证；维修电工必须持证上岗。3、在开关、电气设备及供电线路上应悬挂安全标志及装设防护装置；且设备的保护设施（如保险管、断路器等）要正确选择，合理使用；电气设备、配电盘或电缆要有可靠的保护接地或接零，以保障用电的安全。4、在全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须采取停电、验电、放电装设接地线、悬挂标志牌和装设栅栏等安全防护和技术措施。5、凡露天使用的电气设备应有良好的防雨性能或有妥善的防雨措施。6、矿属各单位要严格按照规定用电，车间、办公场所、职工宿舍等用电设施不得私自任意更改、移位、拆装和乱接；发现电器有故障时，应及时关闭电源，非专业电气工作人员严禁乱动或随意拆卸电气设备；各低压配电室不准擅自增加用电负荷。因生产需要增加，必须经三电办核准后使用，违者罚单位主要领导500元。7、为确保安全用电，矿属各单位均应严格遵守停送电制度，需要停送电必须提前一天到动力物资保障部办理停送电申请表，经矿总值班审核签字后，按批准时间执行。变电所以停电申请为依据，任何人不准擅自停送电，否则按违章用电论处。8、各单位应做好防火、防触电等安全工作，杜绝电气事故发生；工广内严禁使用电炉、油汀、电热桶及100瓦以上大灯泡等大功率电器，否则将给予单位主要负责人300元/台的经济处罚，并没收用电器；确因工作需要接线用电，提出书面申请，经动力物资保障部批准，由用电管理办公室监督实施。9、经检查发现不符合上述规定的，将限期整改，并罚款300-500元。10、35千伏变电所应严格执行“两票”(工作票、操作票) “四制”(交接班制、巡回检查制、设备定期轮换制、设备缺陷管理制)，不得将补偿电容器随意退出运行，发现功率因数低于0.92时, 罚当班人员50元/次。11、发现窃电现象，处罚3000-5000元。12、因存在供用电问题而被罚款的单位，其罚款单各联分别送至各主管单位进行处理，并限期整改所存在的问题，否则将重罚，直至停止供电，由此造成一切后果由责任单位负责。五、矿井供电网络维护范围界定、地面主要动力供电点1、主井（603、604）、副井（605、606）、扇风机房（607、610）、锅炉房（622、623）自变电所馈出柜馈出电缆开始，属于机运事业部维护。2、动筛车间（619、624）、选煤厂（628、633）自变电所馈出柜馈出电缆开始以及由动筛车间变至装车站变电所及其供用电设施，属于产品质量部维护。3、瓦斯抽放站（620、621）自变电所馈出柜馈出电缆开始，属于通防管理部维护。、地面低压配电点1、608箱式变电站职工宿舍A、B、C、D楼，食堂操作间、食堂照明自箱式变电站低压开关馈出电缆开始，属于后勤服务部维护。2、609箱式变电站职工宿舍E、F楼，生产楼，五楼会议室自箱式变电站低压开关馈出电缆开始，属于后勤服务部维护。3、636箱式变电站办公楼，联合福利楼，调度室自箱式变电站低压开关馈出电缆开始，属于后勤服务部维护。4、污水处理厂变电站医院电源自变电站低压开关馈出电缆开始，属于后勤服务部维护。选煤厂照明自变电站低压开关馈出电缆开始，属于产品质量部维护。5、机厂变电站机厂所有负荷用电源自变电站低压开关馈出电缆开始，属于机厂维护。矸石山绞车房自机厂变电站高压开关馈出电缆属于机运事业部维护。6、西北处配电点配电室由动力物资保障部动力队维护；从配电室馈出电缆开始均由后勤服务部维护。7、工广各门岗及其它场点均由后勤服务部维护其它供电网络属于动力物资保障部动力队维护。六、考核及结算1、指标考核（1）、计费负荷率 70%（2）、功率因数 0.9（3）、低谷比 37%（4）、高峰比 33%2、定额及结算方式（1）、每月25号由动力队、电管队负责提供各考核单位设备安装地点、台数、装机容量、供电线路图等详细资料。每月27号接到下月生产计划后，应在30号前依据生产计划及水电队、电管队提供的技术数据为依据，编制下月被考核单位的电力消耗计划，并报矿经营考核监督小组审定，每月月底将下月电力消耗计划下达到各有关单位。考核过程中，三电办应认真做好以下日常考核具体事宜。用电管理人员每月下井不得少于12次，以便及时掌握，了解井下被考核单位现场情况，电表运行状况，如实掌握第一手资料，详细记录月度间被考核单位现场设备增减、负荷增减、线路变化及其它影响电力消耗因素。每月1号抄录各单位的电表指数，并据此考核。考核依据为：额定电量=当月产量设备小时输送量设备总容量负荷率。节奖超罚：罚款金额（考核点实际抄见电量额定电量）综合电价50。奖励金额（考核点实际抄见电量额定电量）综合电价25。注：机巷、工作面小时输送量按设备额定输送量的65计算，负荷率按5。主皮带机、集中运输皮带机小时输送量按设备额定输送量的65%计算，负荷率按70%计算。（2）、外委施工单位用电和电费结算按局矿相关文件执行，费用由矿财务从工程款中扣除。（3）、医院、聚龙公司以及单独核算的单位的用电管理和电费结算按局矿相关文件执行。3、管理责任（1）、对集团公司所下达的各项用电指标的落实、分配和考核由动力物资保障部三电办统一负责，月度考核，季度兑现。（2）、各用电单位的行政主要领导为用电管理第一责任人，用电管理员负责本管区的表计完好、制表统计、定额落实。七、奖罚1、奖罚依据按相关文件规定执行。2、计费负荷率由动力物资保障部三电办承包，在条件具备后按月考核兑现，每提高1%奖3000元，降低1%罚4000元。3、功率因数由动力物资保障部三电办承包按月考核兑现，每提高 0.01奖2000元，降低0.01罚3000元。4、低谷比由动力物资保障部三电办承包按月考核、兑现，提高1% 奖5000元，下降1%罚6000元。5、高峰比每降低1奖 1500元，每提高 1%罚 2000元6、在完成低谷比指标的前提下，低谷用电奖励矿考核期低谷电量0.02元。7、以上各奖金每季度由动力物资保障部三电办写出书面报告，并附具体计算依据，经矿用电管理领导小组审定后执行。8、各单位不准擅自开启电表封签，违者罚1000元，绕越计量器具装置接线或擅自从配电室接电罚款2000元。八、其它以往规定与本办法相抵触的，以本办法为准。本办法不详之处，按全国供用电规则执行。卧龙湖煤矿用水管理规定为了加强我矿的用水管理，合理利用水资源，提高水资源的利用率，降低水费成本，避免浪费，特制定办法。一、供水管理1、动力物资保障部负责供水设备的日常维护和管理，切实保障全矿的正常供水。2、后勤服务部要定期对水池进行消毒，加强饮用水水质的监测，确保生活饮用水质量，防止饮用水中毒事件的发生。3、动力物资保障部要加强污水处理厂的运行和维护，提高污水回收再利用率；同时合理配置清水和已处理水，确保全矿生产生活用水。二、用水管理1、供水系统由动力物资保障部实行统一管理，矿属各单位及外委施工单位需用水的，必须提前两天提出申请，注明用水地点和预计用水量，并持施工合同到交押金1000元及初