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文档简介
组织行为学-在线作业_C 最终成绩:100.0 一 单项选择题1. 组织成立的条件不包括( )。(5.0 分) 组织是由多个人组成的 组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体 组织通过分工协作来完成目标 组织具有特定的目标 知识点:1.1 什么是组织行为学 用户解答:组织成员按照一定的方式相互合作结合而成的有机整体 2. 组织行为学研究的目的不包括( )。(5.0 分) 干预 控制 预测 解释 知识点:1.3 学习组织行为学的方法和意义 用户解答:干预 3. “经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )。(5.0 分) 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 采用集体奖励,鼓励交流与沟通 知识点:2.1 个性假设理论 用户解答:必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们 4. 不属于气质的类型的是( )。(5.0 分) 黏液质 开放质 胆汁质 多血质 知识点:2.2 个性心理与工作安排 用户解答:开放质 5. ( )也称为定型,是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。 (5.0 分) 标签效应 社会刻板印象 首因效应 心理定势 知识点:3.1 群体基本概念 用户解答:社会刻板印象 6. “引导人们参加与态度改变有关的活动来改变态度,也就是我们通常所说的耳闻不如眼见,眼见不如亲身体验”,这属于( )。(5.0 分) 说服 职工参与法 组织规范法 宣传 知识点:3.2 群体动力 用户解答:职工参与法 7. 人际心理关系形成的基础是( )。(5.0 分) 人们的直接血缘关系 人们的直接感情相互作用 人们的宗教道德观念 人们的政治法律观念 知识点:4.1 人际关系概述 用户解答:人们的直接感情相互作用 8. 关于群体规范的功能论述错误的是( )。(5.0 分) 使成员认知标准化 群体规范使得内外差距变小甚至消失 对群体成员的行为进行定向和约束 维系群体的整体性 知识点:4.2 群体中的人际关系 用户解答:群体规范使得内外差距变小甚至消失 9. 社会测量法的程序首先是( )。(5.0 分) 选择数量 确定标准 试验的准备 选择受试者 知识点:5.2 领导行为理论 用户解答:确定标准 10. ( )是人类社会交往的最初,也是最重要的形式。 (5.0 分) 交流 沟通 传播 交往 知识点:5.3 领导者的现代性与领导行为 用户解答:沟通 11. 关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者彼得杜拉克的观点是( )。(5.0 分) 善于处理和利用自己的时间 信赖感和诚实 能分清工作的主次 善于发现和用人所长 知识点:6.1 激励的概述 用户解答:信赖感和诚实 12. 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为( )。(5.0 分) 满意 没有不满意 没有满意 以上都不对 知识点:6.2 内容型激励理论 用户解答:没有不满意 13. “对不服从要求或命令的人进行惩罚,以职位性权力为来源,建立在下属惧怕的基础之上”,这属于( )。(5.0 分) 法定性权力 奖赏性权力 强制性权力 信息性权力 知识点:6.3 过程型激励理论 用户解答:强制性权力 二 多项选择题1. 从交流的人数、信息渠道的选择、复杂程度等情况来看,沟通具有的层次有( )。(5.0 分) 自身内部的沟通 正式沟通 公共沟通 群体沟通 人际沟通 知识点: 用户解答:自身内部的沟通 | 公共沟通 | 群体沟通 | 人际沟通 2. 关于组织文化的特征论述正确的是( )。(5.0 分) 个性 软约束性 无形性 客观性 相对稳定性和连续性 知识点: 用户解答:个性 | 软约束性 | 无形性 | 相对稳定性和连续性 3. 根据变革的深度,组织变革可以分为( )。(5.0 分) 技术的变革 激进性变革 创新性变革 人员的变革 组织结构的变革 知识点: 用户解答:技术的变革 | 人员的变革 | 组织结构的变革 4. 公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的主观判断,这里指的投入包括以下哪些方面?( )(5.0 分) 受教育程度与接受培训的程度 努力程度与经验 得到的福利与奖励 劳动时间 个人的发展机会 知识点: 用户解答:受教育程度与接受培训的程度 | 努力程度与经验 | 劳动时间 5. 根据期望理论,在管理实践中要处理好以下( )三种关系。(5.0 分) 关系需要与成长需要的关系 努力与工作绩效的关系 物质需要与精神需要的关系 工作成绩与奖酬的关系 奖酬与满足需要的关系 知识点: 用户解答:努力与工作绩效的关系 | 工作成绩与奖酬的关系 | 奖酬与满足需要的关系 6. 组织文化的内容包括( )。(5.0 分) 组织民主 价值观念和组织哲学 组织制度 组织目标和组织风尚 组织精神和组织道德 知识点: 用户解答:组织民主 | 价值观念和组织哲学 | 组织制度 | 组织目标和组织风尚 | 组织精神和组织道德 7. 费德勒权变理论
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