县委人才工作领导小组2009年重点工作项目化管理方案.doc

中共仙居县委人才工作领导小组2009年重点工作项目化管理方案序号时间安排项目名称工作要求责任单位12月份组织举办仙居县春季人才综合招聘会做好招聘会的前期宣传、会中服务及会后统计总结县人劳局、县委组织部2第三批乡土人才认定及第二批乡土人才实践基地确定根据乡镇推荐情况，组织专家进行综合评审，并发文进行公布县农业局、县委组织部33月份开展县拔尖人才2008年度工作考核完成拔尖人才2008年度自我总结和2009年度目标制定，到主管部门了解拔尖人才工作表现情况县委组织部、县人劳局、县科技局4出台到村工作高校毕业生管理办法，开展2008年度工作考核加强对到村工作高校毕业生的动态管理县委组织部、县人劳局54月份省支持欠发达地区人才专项资金项目申报加强调查摸底，包装2个优势项目积极争取省专项资金补助县委组织部、县人劳局、县财政局6组织部分企业赴长沙开展人才招聘开展宣传发动，做好各项服务工作县人劳局、县委组织部7成立仙居县企业家协会建立机构，规范制度，加强企业家相互交流县经贸局85月份组织开展市拔尖人才仙居行活动会同相关部门提出活动项目，做好接待服务等各项工作县委组织部、县委办、县府办、相关职能部门96月份建立名师工作室创新载体，搭建平台，充分发挥名师工作室的领军作用县委组织部、县教育局10制定骨干乡土人才年度工作目标帮助制定合理目标，增强乡土人才创业意识县农业局116月份做好第一、第二层次“211人才”推荐工作加强排摸，推荐优秀人才参加市里评选县人劳局127月份开展非公企业主题宣传大力宣传“聚才兴企”先进典型，着力营造良好氛围县委宣传部13举办到村工作高校毕业生培训班对在岗高校毕业生进行理论知识培训县委组织部、县人劳局14编制第二批乡土人才实践基地宣传画册收集实践基地图片、文字资料，制作成册县农业局、县委组织部15开展高校毕业生到农村选聘工作做好笔试、面试等考录环节的各项工作县人劳局、县委组织部16开展浙江大学研究生来仙挂职锻炼工作做好人员与企业的对接工作县科技局178月份举办“211人才”培训班组织部分211人才进行培训县人劳局、县委组织部18邀请专家来仙居讲学交流广泛征求企业意见，邀请国内知名专家就热点问题进行专题讲座县委组织部、县经贸局19开展聚才爱才先进单位评选活动全面掌握一批人才工作先进单位县委组织部、县人劳局、县经贸局20举办仙居县夏季人才综合招聘会做好招聘会的前期宣传、会中服务及会后统计总结县人劳局、县委组织部21开展第四批乡土人才认定工作广泛宣传，层层发动，做好推荐、审核、评审等各环节工作县农业局、县委组织部229月份举办企业家高级研修班组织部分企业家到省内外知名高校进行培训县经贸局、县委组织部239月份制定出台乡土人才配套优惠政策全面梳理已有涉农优惠政策，协调相关部门出台乡土人才配套优惠政策县农业局、县农办、县委组织部24在乡土人才实践基地建立远教播放点加强对实践基地的扶持，发挥实践基地的辐射作用县委组织部、县农业局2510月份举办乡土人才培训班组织部分乡土人才进行知识培训县农业局、县委组织部26开展县拔尖人才届期疗休养活动组织县拔尖人才外出疗休养县委组织部27开展校企合作活动继续深化企业与高校的人才合作县人劳局、县委组织部2811月份做好市“杰出创新人才”评选推荐工作加强排摸，推荐优秀人才参加市里评选县委组织部、县人劳局29医药化工人才引进工作根据企业需求，组织部分医药化工企业赴西南或江苏（河北、山东）等地引进医化人才县人劳局、县委组织部3012月份开展“十一五”人才发展规划评估组织专家对“十一五”人才发展规划实施情况进行评估县委组织部、县人劳局31开展人才工作专项督查重点为到农村工作高校毕业生工作情况、乡土人才优惠政策落实情况等县委组织部、县人劳局、县农业局32全年开展乡土人才轮训工作对乡土人才分行业、分类别进行轮训县农业局33加强博士后科研工作站建设加强对企业博士后工作站的指导县人劳局34赴杭州、台州等地开展人才招聘组织企事业单位参加省、市举办的各类人才招聘会县人劳局35全年组织开展优秀人才联系欠发达乡镇活动组织优秀人才到欠发达乡镇送技术、送服务县委组织部36加强非公企业人才服务中心建设加强对企业人才的服务县人劳局37完善县人才资源信息库建设加强对信息库的管