安全生产标准化基本规范指导范本排版.doc

安全生产标准化基本规范指导范本排版一、 目 标 1、安全生产方针和总体目标及发布文件 公司文件 2011号 关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知 各科室、车间 为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安全生产工作总体目标”希望各部门认真贯彻落实并对方针和目标进行层层分解各司其职确保实现安全生产总体目标。 公司 二一一年月日 安全生产方针 安全第一、预防为主控制风险、综合治理平安和谐、持续改进遵章守法、安全发展。 安全生产工作总体目标 追求最大限度的不发生各类事故不损坏人身健康不破坏环境。深入开展安全标准化管理遵循以认为本的原则加强员工培训努力提高员工队伍的安全素质在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。 2、2011年安全生产目标及发布文件 公司文件 2011号 关于贯彻落实2011年安全生产目标的通知 各科室、车间 为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策继续深入开展“安全生产年”活动根据公司的“安全生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求制定2011年安全生产目标希望各部门认真贯彻落实确保实现全年安全生产目标。 公司 二一一年月日 2011年安全生产工作目标 各部门认真学习和贯彻中华人民共和国安全生产法等法律法规严格执行各项制度和职责实现六个为零四个达标。 六个为零 1、死亡及重伤含交通责任事故为零 2、重大火灾爆炸事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标 1、员工安全生产教育培训率为100 2、应特种作业持证上岗率为100 3、事故隐患整改率为100 4、工作场所危害因素达标率为100 3、安全生产指标考核办法及发布文件 公司文件 2011号 关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知 各科室、车间 为了全面落实安全生产控制指标和工作目标减少和杜绝各类生产安全事故发生特制定本办法。 安全生产指标考核办法 为全面落实安全生产控制指标和工作目标减少和杜绝各类生产安全事故的发生促进企业安全、健康、快速、协调发展依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标制定本考核办法。 一、考核内容 一控制指标 控制指标有各类事故起数、伤亡人数一般机械、设备事故轻伤负伤率火灾事故交通事故以及职业病等。 二工作指标 工作指标有安全生产例会安全生产教育重大事故隐患监控和安全专项整治安全生产投入事故报告和应急组织安全档案管理工作创新等情况以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设臵率安全隐患整改率劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 一考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 二考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准总分100分计算其中安全生产控制指标为40分工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法每项扣分直至该项标准分扣完为止。 三考核结果的档次划分考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”6079分定为“一般”8089分定为“比较突出”90分含90分以上的定为“突出”。 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号 考核 目标 评价要点 分数 100 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1伤亡事故起数 2. 伤亡人数 3职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分轻伤事故每次发生一起扣5分重伤事故每发生一起扣15分发生死亡事故扣30分发生职业病扣20分。 以责任状控制指标为准 2 安全生产责任制落实 1将安全生产工作列入重要议事日程并由车间主任亲自抓听取汇报或回报亲自部署 2每季召开一次安全生产例会部署安全生产工作 3各班组签订安全生产责任状 4奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会达不到的扣24分按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分 无会议记录每少一次扣1分 未分解责任状的扣3分 奖惩制度未落实的扣24分。 年终实地考核 3 安全生产教育培训 1安全生产宣传教育工作情况 2“安全月”活动情况 3特种工持证情况。 5 未展开社会性宣传教育活动的扣24分 未组织或组织不力的扣24分 培训率低组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分 特种工持证率低扣24分。 年终 考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控制定隐患整改方案并组织整改 2安全检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记建档的扣6分不合格的扣4分 未制定整改方案的发现一起扣5分 未及时更改的发现一起扣5分 未按规定进行定期检查和专项整治的每少一次扣2分。 年终 考核 5 安全标志警示 1安全标志牌 2安全警示牌。 5 安全标志牌不全扣34分 安全警示牌不全扣34分 安全警示牌不清洁扣23分 日常 考核 6 安全生产资金投入情况 1安全生产的整改资金落实情况 2安全劳防资金落实情况 3安全教育培训专项资金落实情况。 10 未按规定落实劳防资金扣56分 未按规定落实安全教育培训资金扣56分 未按规定落实安全生产资金的投入扣710分。 年终 考核 7 安全检查整改情况 1安全检查制度执行情况 2对隐患整改处置和复查要求的执行情况 3检查记录的填写情况。 10 未定期展开日常专项检查的扣24分 未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。 日常 考核 8 生产安全事故报告处理情况 1生产安全事故报告处理制度执行情况 2。事故应急预案修订情况 3指定专门救援人员情况 4重大安全生产事故应急救援按规定5 未执行生产安全事故报告处理制度扣24分 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分 未对专门救援人员进行培训的扣24分 无演练发现一起扣2分。 年终 考核 经过演练。 9 报表和安全档案管理 1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表 2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况 3各类安全管理档案及台帐。 5 统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣13分瞒报扣5分 未按规定传达办理的扣14分 相关档案台帐不健全的扣24分。 日常 考核 10 工作创新及评优情况 1安全生产工作经验及方法在全县有借鉴意义 2安全生产工作经验及方法在全县有借鉴意义 3某项安全生产工作在全县获得表彰 4某项安全生产工作在全县获得表彰。 5 有一项得3分 有一项得5分 有一项得3分 有一项得5分。 以相关文件材料为依据 4、从业人员对目标知晓 以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司职工 二、组织机构和职责 2.1组织机构 1、成立安全生产委员会或领导小组的文件 公司文件 2011号 关于成立安全生产领导小组的通知 各科室、车间 为进一步加强对安全生产的领导经研究决定成立安全生产领导小组。安全生产领导小组由任组长任副组长、为安全生产领导小组成员。 特此通知。 公司 二一一年月日 2、三级安全管理网络图 三级安全生产管理网络图 安全领导小组 安全管理部门 3、设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件 公司文件 2011号 关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知 各科室、车间 经公司研究决定成立安全生产科负责全公司的安全科 科 车间 车间 科 班组 班组 班组 生产管理工作并任命为安全生产科科长同志为专职安全员。 特此通知。 公司 二一一年月日 2.2职责 1、发布安全生产责任制文件 公司文件 2011x号 关于贯彻执行安全生产职责的通知 各科室、车间 为了进一步加强企业的安全管理工作依据中华人民共和国安全生产法等法律、法规结合我公司实际特编制了安全生产职责于年月日施行希全公司职工认真贯彻执行。 公司 二一一年x月x日 2、主要负责人的职责 董事长总经理、厂长安全生产职责 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针严格执行安全生产法律、法规全面负责安全生产工作。 2、建立、健全本单位安全生产责任制组织制定安全生产规章制度和操作规程明确各部门、各类人员的安全职责并定期检查和考核。 3、审定安全生产规划和年度计划确定安全生产工作目标。保证本单位安全生产投入的有效实施。