已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供应商管理办法1供应商的选定及指导1.1对于大宗或经常使用的原物料,采购部门应建立相对稳定的供应商,并设立“供应商资料卡”作为日后询议价和供料的参考。1.2为确保货源,采购人员对于经常采购的原物料,应寻找两家以上的供应商作为储备或交互采购,以稳定货源、降低价格。1.3选定供应商时,应从其供货能力、信誉度、资金状况、解决纠纷能力及对市场状况把握程度等方面综合考虑,并依此确定是否发展为长期供应商。1.4若供应商为贸易商或代理商时,采购人员应调查其信誉及技术服务能力等,凭以作为判断是否为采购对象的依据。1.5积极向供应商宣传公司原料品质标准,并在品质及技术服务上给予必要的帮助,使其交货及时、品质稳定且符合公司的质量标准。2供应商的管理和分类2.1每一笔采购业务,都要进行采购成本分析,交部门经理审阅后存档以充实供应商的资料卡。2.2供应商的分类。根据供应商的信誉状况、货源稳定性(数量、品质)、资金状况、发运能力等方面进行分类。例如把供应商分为A、B、C、D四大类:A类指信誉良好、货源稳定、资金充足以及发运通畅的厂商;B类指信誉良好、资金充足及发运通畅但货源较不稳定的厂商;C类指信誉较好,资金充足或发运较通畅、货源不稳定的厂商。D类指资金较充足或发运较通畅、但信誉一般或差、货源不稳定的厂商。2.3对于时常出现交货品质不符合质量标准,交货数量不足,延误交期,售后服务不良等情况的供应商,应立即通知其改善,并按规定扣款。如未能改善者,采购部应另行开发新的供应商。3供应商的开发3.1采购人员应积极调查原物料资讯,收集原物料市场行情,积极开发新的供应商。3.2开发原料新供应商时,应取样经品管部或使用部门检验分析,提出报告,必要时应到现场调查确认其生产技术及品质水准之后,进行详细评估,决定是否列为供应商。4采购资料及档案管理4.1采购内勤人员每月初或每周做好“供应商资料卡”、“原料及微量元素采购报表(月)”、“采购分析报表(周、月)”、“库存报表(月)”等汇总整理工作,并报告有关领导。4.2市场行情及时了解分析,价格走势定期分析,供应商信誉等级定期评审,来电来函文件资料及时分类保存。4.3公司有关人员如需借阅有关资料、档案,必须经部门经理同意后,由内勤人员登记,借阅人员签名后方可。4.4有关采购委员会的资料,由部门经理归类存档保管,借阅需经采购委员会主席同意,并登记后执行。 原物料采购管理办法1计划1.1原料采购计划采购部根据行销部的下个月及下六个月销售计划,品管部据此做出的下个月及下六个月用料计划,生产部提供的上期库存情况表,编制下个月及下六月的原料采购计划。1.2包装物采购计划采购部根据销售部的销售计划、品管部(畜禽部、肉品加工厂)做出的编织袋(包装箱)用量计划,编制采购计划。1.3劳保用品、办公用品采购计划采购部根据行政部报来的经总经理核准的每季劳保用品、办公用品请购计划,编制采购计划。1.4零配件、药品的采购计划采购部根据生产部、品管部报来的零配件及药品月需求量,编制采购计划。2信息收集与分析2.1采购部应掌握主要原料的产地分布,当年收成、加工期、交易渠道、运输方式、质量、库存及国家产业政策、市场供求关系等资讯,填写“原料行情周报表”和“原料采购分析报表(周、月)”供采购委员会参考以便确定最佳采购时机。2.2采购部须以电话、传真等多种方式,随时向供应商询价,以了解原料市场行情变化情况。2.3采购部在实施原料采购中,须坚持货比三家之原则,根据供应商历次供货的信誉、交货期、价格、应变能力等因素,选择理想的供应商及合理的采购价格。2.4对包装物、劳保用品、办公用品、药品、零配件、器材等,采购部应根据公司的要求、标准,采取供应商报价,深入厂家了解产品质量等办法,广泛收集信息、然后选定三家以上供应商进行议价。2.5采购部将下月所需原物料的数量、价格、可选择供应商等资料汇总后,提供采购委员会讨论、决策,每种原物料的可选择供应商不得少于两家.3核准3.1采购委员会根据采购部提供的资料及其它方面的资讯,做出采购决策。3.2采购部根据采购委员会的决定,向供应商订货,开“原料采购申请单”签订采购合同,实施采购作业。3.3采购部须随时注意市场行情变化,如遇价格上涨,则可考虑多进货,如遇价格下跌,则适时要求供应商降价,并及时掌握最新价格。4合同4.1所有原料采购都必须签订合同,合同一式三份(一份采购部自存,一份交供应商,一份交财会部)。信件和数据电文可以作为合同附件,应注意互相之间时间和内容的一致性。4.2如市场行情发生变化,合同需更改,须由采购部经理报送总经理核准后才可变更,必要时,可临时召集采购委员会讨论决定。4.3采购合同内容由当事人约定,应将以下内容明确、清楚、具体写出,不得含糊其辞:标的;(2)数量;(3)质量;(4)价格;(5)包装;(6)交货期限;(7)验收地点及办法;(8)交货方式及地点;(9)付款条件及付款方式;(10)保险; (11)运输损耗的承担;(12)违约责任。4.4所有合同经采购部经理签字后,报送总经理审定签字,加盖公司合同专用章后生效。合同签订后若有异议,应按合同法有关规定处理。5交货期控制5.1合同签定后,采购部必须追踪,督促交货进度。5.2采购部根据原料客户发货情况,提前填写“原料到货预报表”送生产部、品管部,以便做好接货准备。每月填报“原料采购进度月报表”。5.3每批料收货结束,采购部应对其品质、价格及“合同履行情况”、“采采成本”进行分析评判,登记入供应商资料卡内,作为以后选择供应商之依据。5.4包装材料、劳保用品、办公用品等选定供应商后,采购部根据库存情况通知供应商安排交货日期与数量。6异常情况处理6.1如遇供应商送来的原物料品质、数量等与合同规定的不相符,应及时书面通知供应商处理。6.2如临时需采购原物料,则须按以下程序办理:使用部门申请总经理核准采购部询价、比价总经理核准采购部采购品管部或使用部门验收。6.3因品质不合格而退货、换货导致逾期入厂,应以逾期交货处理。7货款结算7.1采购部根据所订原料的到货期及付款条件,测算资金的使用时间,填报“原料采购用款计划”报财会部筹款,每周应提报“付款计划”报财会部和总经理。7.2一批原物料验收完毕,采购部应及时整理各种单据,打印“付款申请单”一并送财会部做为付款凭证。7.3原料的付款凭证有:采购申请单、合同、原料收货报告、发票;物料的付款凭证有:采购申请单、合同、验收单、发票。7.4采购部应在每批原料收货后一周内及每月底与供应商核对帐务,防止出现差错。8带款提货及预付货款管理(本款提货人不得是新进员工)8.1在部分原物料紧张处于卖方市场时,供应商坚持要求先款后货,因而需要带款提货,其所需货款须由采购部、财会部和总经理严格审查批准方能办理。8.2带款提货必须确保采购资金的安全,须待货物发出并拿到有效凭证(铁路领货凭证)后方可办理付款。钱货两清,资金不能受损失。8.3汇票特户和信用卡转帐,在具体付款之前,须经采购部经理审核,呈报总经理批准,由财会部授权办理。8.4如发生付款后进货量不足等情况造成公司多付款或供应商欠款,采购部要责成具体经办人员尽快追回,必要时应采用法律手段追回。8.5必要的原物料预付货款应遵循以下几点:(1)必须是信用良好的固定供应商,对贸易公司性质的供应商不得采用预付货款的结算形式。(2)信用良好的第三方为供应商提供担保,是采购工作者必须努力的工作任务之一。(3)必须事先派专人,如派采购、品管人员一起去实地调查供应商的实物供应,质量保证情况和目前的经济状态等情况,并将调查报告提交采购委员会。(4)必须有完整的正式合同,重要合同须经国家认可的公证机关予以公证。在合同中必须有明确的交货地点,交货期限,质量标准,和在需方所在地的法院管辖范围内履约。(5)预付款的额度控制,须由采购委员会会议决定,对每一项预付款都应在会议上专题研究,予以额度上的限制,以及作出既要保证生产的需要,又要保证货款安全的相应对策。(6)原物料预付货款支付以后,采购部和财会部必须同时明确专人负责该项原物料和货款的追踪记录,并根据实际情况按天或周,或旬将记录提交给采购委员会,直至该合同履行完毕。原物料接收和退货管理办法1车站(码头)的接货作业1.1采购人员应及时与供应商约定原物料到达公司的日期,并发出“原料到货预报表”,内容包括到货时间、车皮号(船号)、件数及总量等,通知储运员、地磅房、生产部和品管部,储运员应及早与运输单位和车站(码头)取得联系,作好接收准备。1.2货物到站(港)后,储运人员应对每个车皮(货船)的卸火车(船),装汽车,全过程严格监督,对每一辆货运汽车签发货物短途运输证明并认真填报“车站(码头)接货原始记录表”。1.3出现短件、被盗情况应及时向铁路索取记录,填制“铁路记录通知单”,迅速通知发货单位,并向保险公司索赔;船运出现的短件、被盗、被淋湿等应及时向承运部门索赔。1.4从车站(码头)转运原料到公司的过程中,应加盖蓬布,防止原料被雨淋湿或被盗。若发生雨淋、丢失、应负责向承运人索赔。1.5储运人员负责对车站(码头)费用及代办单位带垫费用进行审核,并编制“车站(码头)费用月统计表”,连同原始单据交采购内勤结算。2进厂原料收货作业2.1送货车辆到达公司,由门卫按公司的要求安排停车地点,通知采购部核实为公司所订货物后,填写“原料取样卡”上的日期、供货单位、原料名称、车辆号码,并通知品管部进行30% 抽样。2.2品管员到门卫取“原料取样卡”,对相应车辆进行30%抽样,并将样品带回品管部按照集团品质要求进行品质检验。2.3品管部填写“原料取样卡”上已检验的水分结果、30%取样人、化验人的签名及备注栏注明收货、退货,将“原料取样卡”第一联自存,第二、三联转送采购部,对合格原料即随车作100%抽样准备。2.4采购部接到“原料取样卡”后,对质量合格者,打印“原料收货报告”,并将“原料取样卡”第二联留采购部查存,第三联及“原料收货报告”由客户作进厂凭证。2.5门卫根据“原料收货报告”办理进厂登记手续,并对车辆进行检查,指挥监督客户实施过磅程序。2.6客户持“原料收货报告”及“原料取样卡”第三联到地磅房进行重车过磅,地磅房打印“原料收货报告”进厂栏,并将“原料收货报告”及“原料取样卡”第三联返回客户,指引客户实施卸货程序。2.7客户持“原料收货报告”及“原料取样卡”第三联到原料库,由原料库仓管员接收两单,安排卸车并计件;仓管员打印“原料收货报告”工厂仓库栏。然后将“原料收货报告”返回客户,指引客户实施空车过磅程序。“原料取样卡”第三联在品管员实施完100%抽样后,随样品带回品管部。2.8客户持“原料收货报告”进行空车过磅,地磅员收回“原料收货报告”,打印出厂栏,并签字;同时将“原料收货报告”客户联和已盖地磅确认章的出门联交予客户,指引客户出门。2.9门卫凭地磅盖章后的“原料收货报告”的出门联对车辆进行检查后,方可办理出门手续,放车出门。客户联由客户留存,作为售货凭证和结算依据,出门联由门卫收回,并于第二日早上将出门联送交财会部核对。2.10地磅房应及时将“原料收货报告”所剩四联整理后送品管部。2.11品管部根据100%抽样的检验结果,打印“原料收货报告”化验室栏并签字。“原料收货报告”填写完毕后,由品管部送给采购部。2.12采购部在收到品管部送来“原料收货报告”后,及时将品质扣减等内容打印入“原料收货报告”采购栏,并将“原料收货报告”分送有关部门,同时,将此批货的有关单据整理后送交财会部核算和付款。3原料退货作业3.1对于汽车运输的原料,经30%抽样不合格,由品管部在“原料取样卡”的备注栏注明拒收理由送采购部,由采购部负责处理。3.2对于以铁路运输到站的原料,经30%抽样不合格,由品管部在“原料取样卡”的备注栏注明拒收理由送采购部,由采购部负责联系客户洽谈处理意见,对货物存放,采购部和客户针对具体情况商定。3.3对于经30%抽样合格已进厂的不合格原料的退货,应按以下程序进行:(1)对于公路汽运到厂的货物,在厂内卸车过程100%抽样中,若有部分不合格(30%以下),由品管部在“原料收货报告”备注栏中注明退货数量,及时与采购部联系,交采购部处理,挑选出来的不合格原料随车退货。(2)对于公路汽运到厂的货物,在厂内卸车过程100%抽样中,若不合格原料达到30%以上,由品管部在“原料收货报告”备注栏中注明退货原因,及时与采购部联系,交采购部处理,办理退货。(3)对于铁路运输到厂的货物,在厂内卸车过程100%抽样中,若有部分不合格,由品管部在“原料收货报告”备注栏中注明退货数量,及时与采购部联系,生产部原料库负责退货原料的保管,由采购部负责通知客户作出处理。(4)退货原料应专区放置,并挂牌标示,以防误用。3.4到厂的不合格原料的退货,具体操作如下:(1)根据品管部意见,由采购部通知客户,具体退货数量、退货原因、在客户确定无异的情况下,由采购部负责协调处理。(2)铁运到厂的原料,由采购部根据品管意见,填写进厂原料退货单”中的“进厂情况”项的内容,并在采购部栏签字。(3)采购部将填好上述项目的“进厂原料退货单”交品管部,核实确定无异议后由品管部签字并交采购部。采购部将此单交原料库,同时安排储运空车过磅。(4)原料库按该“进厂原料退货单”办理装车退货。(5)司机将退货原料过磅,由地磅员填写“过磅单”并将“过磅单”第二联交司机送返原料库,仓管员凭此单填写“原料退货报告单”。(6)退货完毕,由原料库依据“原料退货报告单”及“进厂原料退货单”中“进厂情况”,填写“进厂原料退货单”中“退货情况”项中的有关内容第一联交采购部,第二联交财会部,第三联生产部留存。(7)司机将退货原料拉到指定位置后,将“原料退货报告单”交储运核对并签字,司机可凭此单作运费结算,以便采购部和客户处理。4采购物资的验收
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 京东电商平台用户体验优化实践案例
- 幼儿园安全防护制度(全新完整版)
- 2026年处置意外事故的应急方案
- 2025-2026学年幼儿园小班小青蛙教案
- 公路养护内部考核管理制度
- 出差内部审批制度
- 分析企业内部控制制度
- 反洗钱内部责任追究制度
- 叮咚买菜内部晋升制度
- 大型企业内部审计制度
- 2026银行间市场数据报告库(上海)股份有限公司招聘30人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年度全国农文旅融合发展情况综合报告-
- 2026年山东理工职业学院综合评价招生《素质测试》模拟试题
- GB/T 191-2025包装储运图形符号标志
- 法学论文写作课件
- New Bravo 洪恩国际少儿英语第2册--教学课件
- 自考03709马克思主义基本原理概论(历年真题及答案
- 管线的综合排布深化设计方案
- 摩尔斯电码基础
- 道路旅客运输企业安全生产操作规程
- 江苏省住宅装饰质量标准(DB32381-2000)
评论
0/150
提交评论