学位点外聘兼职研究生指导教师遴选及管理暂行办法》.doc

行政2007320号关于印发温州大学课程与教学论学位点外聘兼职研究生指导教师遴选及管理暂行办法的通 知各部门，各学院：现将温州大学课程与教学论学位点外聘兼职研究生指导教师遴选及管理暂行办法印发给你们，请遵照执行。 二七年十二月十三日主题词：研究生 学位点 外聘兼职导师 办法 通知 温州大学校长办公室 2007年12月13日印发温州大学课程与教学论学位点外聘兼职研究生指导教师遴选及管理暂行办法课程与教学论学位点是为适应基础教育事业发展与改革对高素质教师和管理人员的需求而设置，是我校学位与研究生教育的重要组成部分，是我校教师教育特色的重要体现。为突出课程与教学论研究生培养的特点，使课程与教学论研究生培养与基础教育的改革紧密结合，进一步优化导师队伍结构，学校需外聘部分经验丰富的中学专家型教师与基础教育研究人员做兼职导师，并实行双导师制。结合我校实际，特制定本办法。一、外聘兼职课程与教学论导师的基本条件1.热爱教育事业，具有良好的职业道德，作风正派，治学严谨，为人师表，教书育人，具有较强的教师专业精神和科学的教育理念，了解基础教育现状和发展趋势，掌握教育科学研究方法；具有丰富的基础教育实践经验和科研能力。 2.具有高级职称的在岗中学骨干教师、教育行政管理干部或教育研究机构的专业技术人员。具有本科以上学历或学士以上学位。身体健康，年龄一般不超过57岁（含57周岁）。3.近3年连续主讲中学学科课程或从事学校教学管理研究工作。4.近5年内教育教学科研工作，符合下列条件之一：(1)以第一作者身份在国内公开发行的教育类期刊发表学术论文3篇以上，或主编公开出版教材1部或主编教学辅助书籍2部以上，或主持1项厅级以上教育教学科研项目（完成或在研）。(2)特级教师。(3)教授级高级教师。(4)中学名校长。(5)省级以上中学各课学科带头人。二、学校根据工作需要,外聘兼职课程与教学论导师的申报原则上每学期或每年组织一次。外聘兼职课程与教学论导师人数由研究生部根据课程与教学论在校研究生人数进行宏观调控。三、外聘兼职课程与教学论导师的申请增列程序为：1.申请人填写相关表格，并提供相应的证明材料原件及复印件，交所在学院研究生工作秘书核实，复印件核实后工作秘书须签名盖章。2.学院学位评定分委员会根据外聘兼职导师选聘基本条件与要求，对申请者进行初审并以无记名投票方式表决，赞成票超过全体委员半数者，视为初审通过，并由分委员会主席签署意见。3.校学位办对各学院学位评定分委员会上报的初选名单，进行逐个审核，对申请表及所附证明材料提出审核意见，并报主管校长审批。4.将通过遴选的外聘导师名单在学校网上公示一周，如无异议，由学校发文认定其兼职导师资格。四、外聘兼职课程与教学论导师的职责课程与教学论学位点实行双导师制培养研究生，校内导师应对研究生培养过程的各个环节及培养质量负主要责任，外聘兼职导师参与研究生的培养，协助导师指导研究生。外聘兼职导师的主要职责是：1.协助导师制定培养计划并指导研究生；2.为研究生提供相应的科研条件或科研经费；3.参与指导研究生的学位论文工作；4.参加研究生学位论文开题报告、学位论文预答辩和答辩；5.为相关领域的研究生开设课程或专题讲座。外聘兼职课程与教学论导师可以不同方式完成以上工作。为保证研究生培养工作的顺利进行，原则上要求外聘兼职导师每年在温州大学用于指导研究生的时间累积不少于一个月，或每年为其指导的研究生提供在外聘兼职导师就职的工作单位不少于两个月从事研究的条件。五、外聘兼职课程与教学论导师的管理 1.外聘兼职课程与教学论导师实行聘期制，聘期为三年。任期届满后，重新遴选。兼职导师必须与学校签订聘任合同，学校为校外兼职导师颁发证书。 2.各学院应将外聘兼职课程与教学论导师纳入研究生指导教师的管理范围。研究生部每年对外聘兼职课程与教学论导师进行一次全面的考核，对优秀的兼职导师给予表彰、奖励，对不能认真履行导师职责，不能保证研究生培养质量的导师，将视具体情况停止指导或取消导师资格。要求恢复导师资格者，必须按遴选程序重新申请。3.学校将根据外聘兼职课程与教学论导师指导硕士生的实际工作量给予一定的经费报酬。六、其它有关事项1.外聘兼职课程与教学论导师仅作为校内导师的协助指导人员，不能独立招生。2