上一道-岗位说明书之法务部经理.doc

第二篇 岗位职责说明第二章 职能部门各岗位职责说明第八节法务部各岗位职责说明第一小节法务部经理岗位说明书岗 位 信 息报 告 关 系岗位名称法务部经理所属部门法务部薪资等级岗位编号FW-1任 职 资 格性 别不限年 龄27-40岁学 历本科以上学历专 业法律或经济法专业知 识精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律；懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规。经 验3年以上企业法务工作经历或有2年以上企业法务经理以上任职经历;有知名律师事务所或大型集团性公司法务管理工作经验。能力素质监控能力：对公司各项业务设立和运营情况了解详细，监督公司在合法的范围内盈利； 沟通协调能力：善于与公司的各类人员沟通，了解他们的思想，利用法律知识解决员工思想中的问题，协调各部门员工合法高效的工作； 较好的逻辑思维和抗压能力，在面对高压时，不慌张，能够冷静合理恰当地运用法规，分析问题产生的原因，找出最有效的解决办法； 洞察力：洞察公司中可能出现的问题，未雨绸缪提前做出判断，为公司正常运营提供法律帮助； 较强的谈判诉讼能力:扎实掌握相关法律知识，良好的口才，反应机敏，能够在谈判桌和法庭上为公司赢得胜利。岗位要求1. 应通过国家司法考试，取得律师执业资格； 2. 应有良好快速的口头和书面沟通能力和英语听说读写水平； 3. 熟练操作计算机，精通office及其它办公软件； 参加会议1 列席股东大会；2 列席董事会会议；3 参加公司召开的有关工作会议； 4 参加公司每月季的工作协调会； 5 参加公司年度工作评比会职责概述负责公司法律事务，维护公司正当权益。特殊要求具有良好的职业道德和敬业精神，工作机动，处理突发事件的能力强。职责模块职 责 细 则1.参与公司内部事务，加强公司战略管理：1 与公司董事会、财务总监共同制定、审核公司长远发展规划，提供法律保障，监督公司在遵纪守法的限度内最大程度的盈利；2 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务； 3 处理公司重大经济纠纷案件；4 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询；5 为各部门提供法律咨询，确保各项流程严格符合国家的法律法规，维护公司员工的利益； 2.完善公司的法律风险管理：6 第一时间完成合同起草或审核，保证及时签署、抑制风险、最大可能地争取公司利益、规范管理，做好诉讼和仲裁的防范工作； 7 提高领导、决策者的法律风险意识，让公司决策者在考虑法律风险的基础上做出各种决策，这样才能保证公司正常良好的运转；8 加强员工法律风险意识的培养，使其在公司中严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益；9 利用各方面的力量做好应诉，降低公司仲裁、诉讼损失；10 加强对公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况较快地借助法律风险管理理论建立一套适合自己公司的法律风险体系；3.为公司内部提供法律支持：11 参与分支机构设置，负责分支机构的经营范围、股东和出资、注册资本等变更；12 代表公司申请专利、拟订合同，提供内部劳动法律咨询，为外部投融资提供法律协助等法律服务，保障公司经营需要；13 完成法务部门的团队建设与日常业务的辅导及整体专业能力的提升完成公司的各项法律作业；4.维护企业形象：14 代表公司与新闻媒体沟通，配合媒体采访要求，尊重媒体，在法律角度极大的提高公司的社会声誉；15 代表公司与政府职能机构沟通,监督保证公司运营遵纪守法,为公司在政府面前树立积极健康的形象；16 要代表公司与法院、检察院、外部律师事务所建立良好的社会关系，为公司处理外部纠纷打好基础；5.负责本部门的团队建设工作：17 做好本部门员工的培