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精品文档教师结对帮扶措施一、指导思想 随着我校青年教师队伍不断扩大的现状,青年教师的培养已成为学校工作的重心之一,青年教师是学校的未来与希望,青年教师的整体素质如何,将决定学校发展的前途和命运,为着眼学校的未来,实现学校总体目标,采取切实有效的措施,努力创造有利于教师队伍建设的体制与环境,形成一支相对稳定、结构合理、素质优良的教师队伍。二:具体措施:1.一同备课:在每一个新的章节开始时,我们对本章节的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究,优势互补,使我们制定的教学目标和教学方法既能反映课程标准精神,又切合学生实际,充分突显学生在课堂上的主体地位。 2、听课:建立一个不定期互相听课的制度。学校领导可随时到课堂听课,了解青年教师对教材的处理和对课堂教学的组织;青年教师也会随堂听其他老师的课,了解其最真实的课堂行为,发掘其课堂教学的优劣所在,感受不同年级、不同教学内容所对应不同的教学方法。3、评课:每一次听课,我们一定会组织评课(有时可能是随机评课)。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨,坦诚相待,畅所欲言。通过说课评课,力求让和老师学会如何组织课堂教学,启发学生的思维,如何突破重点和难点,如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听课,都会重点指出其课堂中存在的一个突出问题,让青年老师循序渐进地改正教学缺点,走向教学规范。4、课后反思:要求和老师养成每次课后写反思的习惯。课后反思要坚持,主张以实用为原则,不搞形式化;要从实际出发,追求实效,不讲究表现手法和表达形式;要对当天教学过程进行深刻思考,认真总结,着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方法,写成一小段文字,哪怕写一名话也行;要善于从教学现象中研究其本质,发掘其中蕴含的教学规律,有效地研究出解决问题的方法。 5、上汇报课:本学期,青年老师要上一节汇报课。课前有经验的与老师共同研究教材教法,指导其写出最适合他本人实施的教学设计,经过试教和修正,让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。通过课堂教学的展示,让其体验成功,增强自信,促使其快速成长。欢迎您的下载,资料仅供
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