安全培训教育管理制度.doc

安全培训教育管理制度 1 总 则 1.1 为规范公司员工职业安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高员工安全意识和能力，防止各类事故，减少职业危险，根据国家劳动法和原劳动部企业职工职业安全卫生教育管理规定的有关规定，制定本制度。 1.2 本制度适用于莱芜矿业有限公司各单位、机关科室、以及与之形成劳动关系的劳动者。本制度也适用于进入以上单位作业的外来施工单位和人员。 1.3 各单位必须经常开展安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，普及灌输安全知识。 1.4 公司安全环保科、职工培训科对全公司各单位安全教育实施指导、检查和监督。 2 领导和管理人员的安全教育 2.1 公司经理层的安全培训教育 2.1.1 公司在职的副总经理以上领导、干部的安全教育，由集团公司组织、人事、职工培训部门和安全环保处共同组织进行，也可参加由政府主管部门组织的经理、厂长安全教育培训班。新上岗的副处级以上干部由公司职工培训处、安全环保处组织，统一进行。经考核合格，取证上岗。 2.1.2 学习教材由公司安全环保处根据政府主管部门和集团公司有关规定或公司管理需要确定。 2.1.3 安全教育的时间不少于40学时。安全教育内容为： （1）国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度； （2）工伤保险法律、法规以及事故预防、控制、处理知识； （3）安全生产管理职责、职业安全卫生知识及安全文化； （4）安全管理理论知识和安全工程技术知识； 2.2 公司副科级以上管理干部的安全教育 2.2.1 公司副科级以上干部的安全教育由职工培训科和安全环保科共同组织进行，并经考试合格，持证上岗。 2.2.2 学习教材由安全环保科根据政府主管部门有关规定或公司管理需要确定。 2.2.3 安全教育时间不少于80学时，学习内容同2.1.3 。 2.3 专业安全管理（技术）人员的安全教育 2.3.1 各单位安全技术管理人员必须经过安全教育并经考核合格方能任职。 2.3.2 专业安全管理（技术）人员的安全教育由各级安全管理部门组织。可参加集团公司安全环保处和职工培训处举办和或者二级单位举办的安全干部岗位培训班，也可参加由政府有关行政部门组织或认可的岗位培训班，考核合格后发证。 2.3.3 安全教育的时间不得少于120学时。安全教育内容为： （1）国家和集团公司及我公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职业安全卫生标准，工伤保险法律、法规； （2）企业安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化； （3）事故致因理论和事故预防、控制理论及现代安全管理知识； （4）安全防护理论知识，如火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识； （5）有关事故案例及事故应急处理措施。 2.4 其他管理人员、专业工程技术人员的安全教育 2.4.1 由各单位人事、教育部门会同安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施。经培训教育考核合格领取安全资格证书后方能任职。 2.4.2 安全教育时间不得少于40学时，安全教育内容为 （1）职业安全卫生法律、法规；（2）本部门、本岗位安全卫生知识；（3）安全技术、职业卫生和安全文化的知识；（4）有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。 2.5 班组长的安全教育 2.5.1 班组长的安全教育由各单位安全管理部门组织实施，经培训教育考核合格后方能任职。 2.5.2 安全教育时间不得少于24学时。安全教育内容为：（1）职业安全卫生法律、法规；（2）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；（3）本企业、本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；（4）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。 3 岗位职工安全教育 3.1 新工人入厂三级安全教育 3.1.1 所有新入厂职工（包括学徒工、外单位调入职工、合同工、代培人员和大中专院校实习生等）上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。 3.1.2 厂级安全教育由单位主管厂长（矿长）负责，安全管理部门会同人事、劳资、教育部门组织实施，时间不少于24小时。教育内容为：（1）国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；（2）通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械电器安全知识、消防知识和气体防护常识等；（3）本厂（公司）安全生产的一般状况、工厂的性质、安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；（4）公司和本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； （5）事故案例及其教训，预防事故的基本知识。新职工经厂级安全教育并考试合格，再分配到车间。 3.1.3 厂、矿级安全教育由车间（基层单位）负责人组织本单位实施，时间不少于24小时。教育内容为：（1）本单位生产概况、安全卫生状况；（2）本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产制度；（3）安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；（4）典型事故案例及事故应急处理措施。新职工经车间（基层单位）级安全教育并考核合格，再分配到班组。 3.1.4 班组级安全教育由班组长组织实施，时间不少于8小时。教育内容为：（1）班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）本岗位的职责范围，应知应会；（3）本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；（4）本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使用操作方法，个人防护用品及保管方法等；（5）典型事故案例。 3.1.5 企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。 3.1.6 职工厂际调动后必须重新进行三级安全教育，厂内工作调动、干部顶岗劳动以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（基层单位）和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 3.2 特殊安全教育 3.2.1 凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆驾驶、爆破等特殊工种作业的人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员培训采用国家安全生产监督管理局统一制定或编写的培训大纲和教材，培训时间不少于100个学时，分理论知识和实际操作部分。 特种作业人员应按当地安全生产监督管理局的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入安全教育卡片。特种作业人员每两年复审一次，复审培训时间不得少于24学时。复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育。 3.2.2 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门安全教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。 3.2.3 发生重大事故或恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。事故主管部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。 3.3 日常安全教育 3.3.1 各单位必须开展以班组、车间或科室为单位的安全活动，班组安全活动每周不得少于一次，每次不得少于1小时，车间、科室安全活动每月1次，每次不少于2小时。安全活动时间不得挪作他用。 3.3.2 安全活动内容（1）学习有关安全生产文件、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；（2）结合事故汇编、安全与环保和冶金安全等刊物，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；（3）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及生产异常情况紧急处理和反事故演练；（4）开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演； （5）检查职业安全卫生管理制度执行情况，查找并组织消除事故隐患； （6）开展安全技术座谈、公关和其它安全技术活动。 3.3.3 日常安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门要有明确规定。单位领导和安全员要对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语。公司安全部门要定期检查。 3.3.4 厂、矿干部必须参加基层班组的安全活动，公司领导及科室有关人员也必须定期参加基层班组安全活动。 4 其他人员及外来人员的安全教育 4.1 临时工、农民工的安全教育，由招收和使用部门负责实施，同级安全部门实行检查、监督。安全教育时间不得少于8小时，内容为：本企业生产特点、入厂须知、所从事工作的性质、注意事项和事故教训、有关的安全制度等。 4.2 外来施工人员的安全教育，分别由基建部门（委托单位）和外包、外来人员主管部门负责组织，由用工单位进行教育，要求同第二十三条。经生产单位同意后，方能允许进入现场施工。 4.3 来厂参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为：本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。在生产不正常的情况下或危险性大的岗位一般不接待参观。 5 组织管理 5.1 公司最高管理者、管理者代表和各单位的厂长、矿长对安全教育工作负责。各单位安全管理部门、劳动人事部门和职工教育部门负责组织实施安全教育工作。 5.2 安全教育工作纳入教育培训