企业内部报纸策划.docx

企业内部报纸策划报头组成部分：l 报 名：报 主办单位和报纸性质： 内部赠阅l 发行时间：每月一期，月末出版（2007年7月30日 星期一 丁亥年6月17日 创刊号 本期4版）l 投稿邮箱：l 公司网址：l 格 言：求是、创新、发展、和谐l 报 徽：XX集团标识 二、读者对象以XX集团全体员工和XX村的村民为主要阅读对象，必要时可以作为资料，赠送莅临参观考察的各级领导、重要客人、业务往来密切的兄弟企业。 三、发行数量和范围现拟订发行1000份。 四、报纸版面以及版式设计1.报纸现定为每期4版，遇到重要活动和事件可以增发号外（2版）。2.版面分配 头版要闻版 （侧重于对事实的描述，主要报道国家、省、市有关田野集团工作业务方向的重要指示和政策，上级重要领导指导工作情况，集团公司的重要活动、决定，各企业的重大举措及综合报道。）版面刊登内容包括：公司重要新闻；企业重要新闻；领导和友人来访报道；对企业的介绍；集团新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；企业重大的建筑工程开工建设；集团公司和各下属企业获得的各项荣誉；集团公司和各下属企业领导获得的各项荣誉；企业重大的公关活动；企业党建企业大型工程奠基、开工、通过验收、投入使用；公司创办新厂、企业并购；新产品通过国家验证、投入生产、上市；集团的业绩等等。固定栏目：视点新闻、政策摘编、田野视窗、导读 2版综合新闻版 （侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映集团内部各部门、各下属企业的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的集团工作动态。） 报道内容：集团公司及下属企业的业务扩展；企业间的团结合作；集团公司及下属企业对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；科技创新成果的报道；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。固定栏目：领导访谈、简讯、新闻连环画、董事长信箱（半固定）、权威解读（半固定） 3版评论版报道内容：就某一问题采访田野集团各企业的领导；转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团公司和企业发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采 4版职工天地 报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。 固定栏目：祝福；预告（下月的电影、比赛）；书画摄影作品选刊 14版中缝刊发笑话 23版中缝刊发简讯，以及员工相互间的祝福。3.栏目设置l 专栏评论企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。l 视点新闻报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。l 权威解读集团领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。 l 政策摘编企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。l 简讯各类新闻汇编。（中缝）l 领导访谈记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。l 工作探索转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。l 管理论坛谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。l 新闻连环画关于某个题材的一组新闻图片。l 田野视窗图片新闻。l 员工风采以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。l 祝福为本月过生日的员工送祝福。对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。l 笑话来源于生活，以反映员工