



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级德育工作量化考核实施细则为强化班级管理,落实“三个全面提高”,营造公平、公正的竞争氛围,使班级管理制度化、规范化,促进良好班风、校风的形成,创建和谐、稳定、文明、向上的校园,结合我校实际,经校务会决定,制定如下细则,并予实施。一、 日常值日、各班所负责楼外责任区、垃圾桶及时倾倒、干净;(0-5分)自行车排放(0-分)。2、楼内责任区、垃圾桶及时倾倒、干净;(0-分)。随时保持干净整齐,根据各班卫生情况分别计分。、教室卫生(0-10分);:地板干净无字纸污物(0-2.5分);窗明几净(0-2.5分);班内布置、卫生用具、张贴物齐全有序(0-2.5分);课桌整齐摆放物品整齐有序垃圾桶干净。(0-2.5分);4、日常卫生的检查学生会与学校联查打分各占50%。二、墙报,根据学校的安排办报,由德育处组织人员进行打分评比,每次(10-分)每晚一天扣除本班2分,扣完为止。三、学生考勤,入校期间,以上课铃为准,迟到每人次扣分。(以抽查为主);四、学生纪律,在校内发现学生违纪情况,如打架(查实每人次扣本班2分);、吸烟(每人次扣本班1分)、偷拿(每人次扣本班5分)、损坏公私财物(每人次扣本班5分)、携带危爆品入校等现象(每人次扣本班5分)。随地乱扔废物的,一经发现每人次扣2分。、学生在校期间必须穿着校服,上下衣每缺一件扣0.5分。违反规定携带各类食品、饮品进校的,每人次扣1分。五、拾金不昧、乐于助人、见义勇为视情况给予1-5分。六、课间操:每缺一人扣1分:(不穿校服的没缺一件扣0.5分,班主任及时到位跟班、督导整队、及时发现矫正本班存在问题的加10分。以上六项细则以周为单位统计评比作为周量化依据进行汇总评比。七、由学校组织的可比性活动,如运动会、体育单项赛、文学类、艺术类等各类比赛,按通知要求作为当月量化成绩加分。八、落实上级通知,积极完成作品,学校未组织比赛的,参与的加5分。学校选取后上交的,每件加1分,获县级奖的依次加20、15、10、5分,获市级奖的递加5分。学校组织比赛的,结合第七条加分。计分不予累计。强制参与的每拖延一天扣2分(五个工作日为限)。九、常规档案1、班计划、班总结(15分);准时上交的10分;原创5分;下载抄袭1分。2、学校布置的主题班会教案,按要求资料齐全,每次加10分。每迟一天扣5分,扣完为止。3、学生晨午检表、学生考勤表、安全教育记录、安全隐患排查记录、约谈记录(15分)每迟一天扣5分,扣完为止。4、患病追踪记录、德困生转化记录、家访记录(30分)(每项每学期不少于五次,(内容真实、填写认真的每次2分)。每迟一天扣5分,扣完为止。十、注重班级组织建设,学生会干部、团支部、班委会不健全的,以报德育处为准,每延期一天2分。以上四项细则连同当月周量化结果进行汇总评比。十一、德育处安排的其它工作,有必要加分奖励的,另行通知。十二、各班对以上考评结果有疑虑的,限一周内到德育处核对,逾期不予解释。十三、每月对班主任核算奖励。十四、计算方法:、班级德育工作量化考核由德育处单独考核。、德育处对各项班级德育工作考核成绩汇总,总排名,排出名次。十五、奖励办法:、奖励对象:德育班主任个人、班集体。、荣誉:依据学校相关制度与排名成绩,在学校德育类各项评优、评模、评先进等过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 邵阳市2025湖南洞口县事业单位及国有企业人才引进23人笔试历年参考题库附带答案详解
- 蚌埠市2025年安徽蚌埠高新技术产业开发区招聘残疾人专职委员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 蒙山县2025广西梧州市蒙山县住房和城乡建设局招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 电子商务交易合同协议2025年
- 福州市2025福建福州罗源县招聘公共就业和劳动保障监察协理员笔试历年参考题库附带答案详解
- 淮北市2025年安徽淮北市事业单位公开招聘工作人员122名笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江省2025浙江嘉兴大学招聘10人-统考笔试历年参考题库附带答案详解
- 泸州市四川泸州市不动产登记中心招聘编外聘用人员(3人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 河池市2025广西河池市机关事务服务中心招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 第9课 我给老师做哨子教学设计小学信息技术(信息科技)六年级下册青岛版(六三制)
- 公司法务知识培训会课件
- 2025年药企QA人员岗位职责培训考核试题及答案
- 2025成人高等学校招生全国统一考试专升本《英语》试题及答案解析
- 五年级上册英语英语试题 Unit1-Unit2单元测试卷(无答案)译林版
- 纤维素基包装生物力学性能-洞察及研究
- 基底细胞癌护理查房
- 2025保密观知识竞赛题库(试题附答案25个)
- 工程施工队课件
- 2025-2026学年人教版(2024)初中生物八年级上册(全册)教学设计(附目录)
- 桥梁施工技术创新路径与工程应用研究综述
- 煤矿监管培训方案
评论
0/150
提交评论