公司日常行为管理规范.doc

文件号版号 编写日期2012-09-29共2页 第3页公司日常违规行为及处理细则第一章 总则第一条 为规范员工行为，维护公司纪律、环境卫生和生产安全，树立公司良好形象，保证生产有序进行，促进公司各项管理工作，特制定本实施细则。第三条 本细则适用于公司全体员工。第二章 职责与权限第三条 综合管理部是公司综合考核组织和管理归口部门，负责以下工作：1、定期检查并形成文字通报；2、对检查情况改进的跟踪和督促检查；3、每月对正负激励情况进行兑现；第四条 各部门管理职系人员（含车间主任、主管、班组长等）对现场违规行为具有检查、劝阻和纠正职责。第三章 日常违规行为及处理原则第五条 日常违规行为主要分为员工基本违规行为、用餐违规行为、厂区管理违规行为等，具体检查项目见下表：序号日常行为规范考核明细处理细则1上、下班忘记打卡。-5元2下班请人打卡、代人打卡、委托他人打卡-30元3不按规定穿戴工作服或服装不整齐、不干净，工作场合内（除宿舍、浴室外）穿拖鞋、背心、超短裤、超短裙、一线女工（含车间工人、食堂工作人员、仓管员、质检员等）穿无袖上衣、裙子。-10元4随地吐痰、乱扔杂物、烟头、垃圾 -10元5在工作时间/工作场所，耳朵上夹香烟。-10元6在非指定地点吸烟-50元7在工作场合睡觉（含午餐休息时间）-10元8工作时间从事与工作无关的事情，如看报纸、小说（待命司机除外）、睡觉和串岗聊天、喧闹、吃东西，以及上网聊天、玩游戏、看电影等-10元9未关闭应关闭的设备、电器、照明等电源开关及用水设施-5元10工作时间或有工作任务时迟到早退-10元11工作时间未请假而擅自外出-30元12利用公司电话拨打点歌台、信息台、充币台电话等-30元13参加会议、培训等无故迟到、早退、中途离场和不参加。如因非紧急的原因，或虽遇紧急情况但未向主持人（或组织人、负责人）请假并获得同意等情形，均为无故-10元14用餐时，不刷卡或不登记的-10元15无故提前用餐，用餐时插队，擅自进入厨房，争抢座位，除工作需要外不在指定地点用餐-10元16故意浪费粮食（如倒饭，倒面食）-10元17将塑料袋等废物倒入下水道，人为造成下水道堵塞-50元18擅自留宿外人，在宿舍内养宠物、做饭烧菜等，擅自进入异性宿舍-50元19未按规定停放车辆-10元20保安人员未按规定巡逻和记录，未督促车辆按规定停放-10元21司机对所负责车辆的内、外卫生未及时清扫，出车不及时（无特殊原因接到命令或出车单5分钟内未出车）-10元22保安擅自让外来人员、车辆进入公司或未登记-10元23未按时提交绩效考核表-10元24无指导员工绩效指标设计-10元25无按照评分标准进行客观评分-10元26无告知员工考核扣分原因-10元27未按时提交员工绩效面谈表-10元28未及时召开部门/班组例会-10元29未按时处理调度会议决议事项-10元30未按规定及时、如实填写、报送相关表格-10元第六条 上述违规行为如果造成了经济损失，另须按公司规章制度中有关处罚、赔偿的规定进行经济处罚和行政处分。第四章 处理程序及原则第七条 综合管理部负责统计员工违规行为检查并记录违规现象，每月底统计后从违规员工当月工资中兑现。第八条 如出现的违规行为不在上述细则之列，则由部门负责人请示分管负责人后参照同等性质的行为予以处罚。第五章 附则第九条