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科室护理人员分层培训一、护理人员分层培训制度1、科内由护士长或指定专人，依据专科特点制定本科室各级、各层次护士的培训计划及安排，不断修订完善并组织实施。2、制定培训考核标准，负责全科护理人员的培训、考核。重点围绕各层级护士（新护士、助理护士、一级、二级、三级护士及专科护士）的培养目标，进行岗位培训、在职分层培训，使不同层次的护士通过专业培训后，适合聘任的岗位。3、全科每月有业务学习、护理查房、小讲课，每季度有病案讨论，每半年有读书报告会，每年对护士有专科理论考核及操作考核。（要求：参学率95%，合格率：理论80分，操作85分）。4、定期按计划组织考评、考核，建立良好的考评机制，充分与职称晋升、学习进修、奖励评优相结合，考评结果与绩效挂钩。二、具体安排1、新护士岗前培训目标使新护士尽快熟悉工作环境、适应护士角色、胜任工作岗位。 严格执行各项规章制度，高质量完成临床护理工作。 理论培训内容操作培训考核具体培训安排：新护士培训按照科室制定的培训计划落实，并有考核成绩和小结，34月后经考评合格，由护士长给予正确评价，在上级老师的指导下可独立值班。2、助理护士培训目标具有良好的职业素质，掌握基本理论、基本知识、基本技能，了解各种工作职责、流程与程序。熟悉掌握基础护理技术操作，了解专科理论与技能。参加护理部和所在科室主持的各项业务学习。了解与病人沟通的技巧。参加各种各类学术活动。3、一级护士培训目标具有良好的职业素质、思想素质，熟练掌握基础护理技能。熟悉各专科护理理论，护理常规及技术规范。掌握护理文件书写的规范与标准，独立完成一份护理病历。具有自主学习和管理、调整自己的能力，不断发展自己的知识和能力。掌握专科疾病病情观察要点，正确使用监护仪、输液泵、专科治疗仪器的操作方法。按时完成护士规范化的培训计划，继续教育。4、二级护士培训目标具有较熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化的整体护理。熟练掌握配合各专科抢救知识及技能。参与教学工作，指导护生的临床实践。按照分级护理指导原则、工作标准与流程、技术规范提供优质护理。熟悉各种抢救器材、仪器设备及药品，参与危重症病人的抢救、病情观察。按时完成护士规范化的培训计划，继续教育。5、三级护士培训目标具有良好思想素质、业务素质、身体素质，综合能力和专科技能较强。应用护理程序开展工作，带领下级护士对分管病人进行评估、制定计划并组织实施，评估实施效果。掌握本专业新知识、新技术，能运用创新的护理理论和护理技术，对病人进行身心的整体护理。培养外语的阅读、会话能力。承担护生和进修护士的带教工作，撰写护理论文，参与新业务、新技术，设计护理科研。按时完成护士规范化的培训计划，继续教育和院内在职培训。6、专科护士培养目标精通本学科基本理论、专科理论、专业技能，掌握相关学科知识及专科危重病人护理急救治原则。能循证解决本专科复杂疑难护理问题，指导下级护士有效提升基础护理和专科护理的能力。有计划地选送到省、市级及院外短期学习，510年内获得专科资格认证证书。具有站在学科发展的前沿，不断更新知识和技能，参与学术交流，每年发表文章12篇，申报新业务新技术项目不少于1项。按时完成护士规范化的培训，继续医学教育和院内在职培训。7、专家培养目标精通本学科基本理论、专科理论、专业技能、掌握相关学科知识，掌握专科危重患者护理及救治原则。参加省级及国家级培训项目。能循证解决本专科复杂疑难护理问题，指导专业护士有效开展基础护理、专科护理能力。指导下级护士撰写护理论文，申报新业务、新项目和护理科研。每年发表护理论文2篇以上。组织本专科的学术活动，创造条件开设专家咨询、护理门诊。（8）护理部业务学习安排2012年护理系列讲座时间主题出席对象负责部门1月新生儿的观察与护理专科护士、三级护士儿科病房2月原发性高血压患者的护理二、三级护士内二科3月“二甲”综合医院评审护理要点解读护士长、护理骨干护理部4月医院感染管理现状分析护士长、监控护士监控办5月临床常见心电图分析助理、一、二、三级护士、专科护士内科6月护理管理文书专项培训护士长、护理文件书写管理小组护理部7月意识障碍判断与评分专科护士、三级护士急诊科8月护理安全管理护士长、质控小组成员护理部9月病区药品管理护士长、药品管理小组成员药剂科10月糖尿病治疗新进展专科护士、三级护士内科11月危重病人的管理助理、一、二、三级护士、专科护士、静脉输液管理小组成员护理部静脉输液安全管理病区静脉用药分散调配知识12月医政法规及医疗纠纷的防范助理、一、二、三级护士、专科护士医务科2012年护理业务查房时间主题出席对象负责部门第一季度有机磷农药中毒的护理专科护士、专家、三级护士急诊科第二季度慢性阻塞性肺疾病的护理二、三级护士专家内三科第三季度异位妊娠破裂并失血性休克的护理专科护士专家妇产科第四季度术后重症患者的护理二、三级护士专科护士专家ICU2012年护理病例讨论时间主题出席对象负责部门第一季度“硬膜外血肿”患者的护理助理护士一、二、三级护士外一科第二季度风湿性心脏病并心衰患者的护理助理护士一、二、三级护士内二科第三季度“胰肠吻合”围手术期患者的护理 助理护士一、二、三级护士外二科第四季度上消化道大出血患者的护理助理护士一、二、三级护士内一科2012年护士长读书报告会时间主题出席对象负责部门上半年有效规避护理风险管理对策 护士长护理骨干护理部下半年护理绩效考核的成效经验分享护士长护理骨干护理部 2012年“优质护理服务”管理经验交流会时间主题出席对象负责部门第一季度“优质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（内2）第二季度“优质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（急诊）第三季度“优质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（手术室）第四季度“优质护理服务”管理经验交流会护士长护理骨干优质护理病房（妇产科）2012年护理沙龙活动时间主题出席对象负责部门上半年静脉输液安全管理助理护士一、二级护士护理部下半年“沟通技巧”在临床护理工作中的运用助理护士一、二级护士护理部6、2012年“三基”和“专科护理”培训、考核计划（1）“三基”培训、考核要求护理部按要求组织“三基”理论考核，初职护士、聘用护士每年必须参加二次，中职以上护士必须参加一次，50岁以上为开卷，要求参考率达90%，考试合格率90%（80分合格）。护理部每月对护士进行“三基”护理技术抽考，工作5年内护士由护理部集中抽考，工作5年以上护士由护理部到临床科室抽考，各级护理人员每年必须参加一次，要求参考率达90%，护理技术操作合格率90%（85分合格）。护理部组织护士、护士长“三基”操作竞赛，培养护士技术能手和带教师资。（2）“专科护理”培训、考核要求护理部每月组织一次全院性护理业务学习，每季度组织一次护理业务查房和护理病例讨论，各科室根据护理部要求合理安排人员参加。科室每年组织二次专科护理理论考核，根据专科护理要求组织专科护理技术操作考核，要求参考率达90%，考试合格率90%（理论80分合格，操作85分合格）。（3）“三基”和“专科护理”考核原则考核对象考核成绩专科护士“三基”理论成绩20%，操作成绩20%“专科护理”理论成绩40%，操作成绩20%三级护士“三基”理论成绩20%，操作