健康教育评价标准在腹部手术病人中的应用.doc_第1页
健康教育评价标准在腹部手术病人中的应用.doc_第2页
健康教育评价标准在腹部手术病人中的应用.doc_第3页
健康教育评价标准在腹部手术病人中的应用.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

健康教育评价标准在腹部手术病人中的应用【摘要】目的 探讨腹部手术健康教育评价标准的应用效果。方法 将180例择期腹部手术的病人随机分为观察组(88例)和对照组(92例),观察组根据健康教育评价标准实施健康教育,对照组按常规实施健康教育。结果 观察组健康行为明显高于对照组,两组比较,差异有显著性意义(P0.05和P0.05),有可比性。12方法121确定评价标准:参照美国2000年护理评价标准和分类系统,以健康教育知、信、行理论为基础,确立健康教育评价标准项目,包括获取术后康复信息与知识、参与制定术后康复计划、寻求术后活动方式、定时有效咳嗽、早期活动、合理选择术后营养食品等12项内容。评价采用4个等级测量法,即积极(能主动参与/执行全部内容)、比较积极(能主动参与/执行2项以上内容)、不够积极(能主动参与/执行1项内容)、不积极(不主动参与/执行)1。122实施方法:对照组在术前按常规对病人进行健康行为教育,术后第4天由专职人员用评价标准对病人健康行为进行评价。观察组由研究者首先对护士进行健康教育评价标准使用的指导,在护士掌握评价标准使用的情况下按照评价标准的内容于术前对病人进行健康教育,术后第4天由专职人员用评价标准对病人的健康行为进行评价。123统计学方法:将所得数据输入计算机,采用χ2 检验进行统计学处理。2结果两组病人积极执行健康行为情况比较,见表1。表1两组病人积极执行健康行为情况比较(略)3讨论健康教育最根本的目的是改变病人不健康行为,建立积极向上的健康行为,而行为的改变过程要经历服从、同化、内化态度改变的阶段,遵循健康教育知、信、行的行为改变模式2,并在医护人员的帮助、指导下,在外因条件的控制下逐步形成。而评价标准的建立是保障健康教育的实施,获取最佳健康教育效果,提高病人健康行为的有效途径。美国2000年护理评价标准理论体系揭示了评价标准在控制和帮助病人建立健康行为中即能有效地帮助病人建立健康行为,为病人提供自我行为监测工具,为病人健康行为的建立提供实施指导3。本结果显示,观察组在主动早期活动、定时有效咳嗽、寻求术后活动方式、主动进行功能康复锻炼、寻求控制疼痛的方法等方面的健康行为明显高于对照组,两组比较,P0.01,差异有显著性意义,提示健康教育评价标准对病人健康行为的改变起到积极推动作用。我国护理健康教育已开展多年,由于缺乏相应的评价标准制约了该项工作的发展。评价标准的建立可帮助护士有目的、有计划、有针对性地开展健康教育活动,使护士在完整、科学、系统的标准指引下进行健康教育活动4,5,有资料表明,评价标准的建立对健康教育活动能起到系统监测作用,为护理管理者提供效果评测的标准,为护士提供健康教育活动准则和依据,为质量改进提供科学证据6。护理健康教育是我国医疗体制和护理改革的新内容,建立评价标准是提升健康教育质量和效果的重要手段,它为有效地建立病人健康行为,开展健康教育活动提供了基本保证。此次评价标准的研究仅仅是一个开端,还需在临床进一步应用、观察和完善。【参考文献】 1Marion J. Nursing outcomes classificationM. St Louis: Mosby, 2000.339.2包家明,霍杰.护理健康教育学概论M.北京:中国科学技术出版社,2003.212223.3Adams C. Enhanced quality through outcome focused standardized care plansJ. J Nurs Administration,1995,25(9):27.4包家明,顾惠娟.对开展护理健康教育认识误区的调查分析J.中华护理杂志,2001,36(6):448.5包家明,周一汝. 护理健康教育模式的研究与应用J. 护理研究, 2002,16(7):374.6Barbara K R. The practice of patient education

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论