国土局工作纪律效能考核方案.doc

方案预案：_国土局工作纪律效能考核方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页国土局工作纪律效能考核方案一、违反工作纪律工作效能，包括以下情况：1、会议纪律方面：未经批准，无故不参加会议；开会迟到早退；开会时交头接耳；开会手机未调振动静音、接听手机；会场抽烟。2、上班纪律方面：上班迟到、早退；工间擅自离岗；上班时间上网玩电脑游戏、看小说、炒股，非工作有关的网上聊天；不能保持办公室整洁等。3、公车管理方面：公务车辆不按规定停车入库；公车私用；车辆带病上路影响行车安全；公务车辆司机边开车边打电话；不能保持车辆整洁等。4、上报工作材料方面：每月28日前需上报的工作效能月报、每周一下班前需上报的上周服务事项及服务对象联系方式等要求上报材料，有时间要求，未能按时上报的。5、服务态度方面：被群众举报不作为，有向服务对象“吃、拿、卡、要”，态度较差，不按公示办结时限完成工作等行为，经查证属实的。二、工作人员请病假事假，必须按规定程序报批，请事假半天以内由科室单位负责人批准；两天（含两天）以内书面请假由分管领导签字批准；两天以上由局主要领导签字批准。请假条交局纪检监察室备案。中层正职请假一天以上（含一天）须向局主要领导汇报。工作人员请病假的，需有医生开具的病假证明。三、违反以上工作纪律工作效能的处理办法。1、被市效能办查实的处理：正式职工每次扣xx元，临时工当场辞退。正式职工第二次被市效能办查实的，除扣除xx元外，给予当年年度考核为“基本称职”，2、被局查实的处理：第一次扣当事人200元；第二次扣当事人1000元；第三次扣当事人xx元；第四次开始除扣当事人xx元外，给予当事人当年年度考核为“基本称职”。3、各科室单位负责人要管理好下属工作人员，各单位工作人员违反工作纪律工作效能，被市效能办查到一次，或被局查到三次，取消该工作人员及科室单位负责人当年评优评先资格及干部提拔任用资格，取消该科室单位评优评先资格。4、各科室单位所属工作人员中，有被市效能办查到第二次，或被局查到第四次的工作人员，科室单位负责人连带每次扣xx元。5、每月通报违反工作纪律工作效能情况，并在局机关大楼一楼大厅公示。第 3 页 共 6 页国家园林城区创建方案各社区居委会、村委会，所属各单位：为加快推进市国家园林城市创建步伐，改善城区人居环境和景观环境，提高城区生态质量，促进全县经济、社会和环境的协调发展，根据精神，结合我街道实际，特制定如下实施方案。指导思想以“三个代表”重要思想为指导，按照“保护壶山兰水景观、突出荔林水乡特色、建设生态环保家园、打造滨海宜居城市”的城市建设目标和“高水平规划、快节奏运作、景观式建设、规范化管理”的指导要求，依据城市环境机理和功能，充分利用各种自然资源，突出以城市园林绿化为重点的生态环境建设，提高城市基础设施发展水平，完善城市功能，提升城市品位，优化人居环境，全面完成县委、县政府下达给我鲤城街道的创建国家园林城市工作目标。工作任务（一)大蜚山省级森林公园项目计划投资1000万元，做好公园选址、规划设计等前期工作，启动入口、步游道等项目建设。其中今年计划投资100万元，完成公园控制性详细规划，栽植部分林木，修缮部分步游道。（二）垂直绿化计划投资50万元，完成25处垂直绿化建设。（附表：垂直绿化建设任务）工作步骤（一）宣传动员阶段（2月28日-3月10日）根据县下达的创建任务，摸清情况，排出任务完成时间表，分解任务，落实责任人。利用宣传横幅等开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，不断提高干部职工和广大市民的创建意识，营造浓厚的舆论氛围。（二）实施阶段（3月11日-6月30日）6月底前完成25处垂直绿化建设任务。（三）迎检验收阶段（7月1日-7月20日）各责任单位要对照任务、工作目标，补缺补漏，完善相关备查材料，迎接上级检查验收。工作要求（一）加强领导，精心组织。为加强对推进市xx年创建国家园林城市工作的领导，街道成立由主任任为组长，分管领导任副组长，各相关单位领导为成员的推进市创建国家园林城市工作领导小组，下设办公室。制订实施方案，明确任务时限，精心组织，强化调度，扎实推进。（二）加强宣传，广泛动员。创建国家园林城市需要全街道人民的支持和参与，要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策，使创建工作成为各单位和广大群众共同关心、共同参与的活动，推进创建工作的深入开展。（三）加强协作，齐抓共管。各职能部门要各司其职，各负其责，加强协作，形成合力，调动各方面积极性，创造性地开展工作，按时按质地完成