护理部2014年护理人员在职培训计划.doc

安岳骨科医院护理部2014年护理人员在职培训计划根据医院发展规划，按照二级乙等医院标准，为了提高护理人员在知识、技能、能力和态度四个方面的行为，保证护理人员有能力按照工作岗位要求的标准完成所承担或将要承担的工作和任务，提升业务水平和沟通水平，进一步保证护理工作质量和护理安全，拟定2014年护理人员在职培训计划如下：一、培训内容：1、复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。2、复习巩固专科的医学和护理知识、专科技能。3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、管理知识。二、培训途径：1、各科室有计划的组织讲课、查房和安排读书报告会。2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。三、各级各类护理人员培训内容与安排：（一）、送出培训：管理知识培训：（1）、随着医院的发展，科室的分科，护理管理人员的增加，为更新管理人员的管理理念提升管理人员的管理能力，对新增的护理管理人员，参加卫生行政部门举办的“护理管理培训班”的学习。（2）、与上级医院联系，有计划的安排护理部的工作人员、护士长到上级医院就护理管理进行短期的参观学习，增强实际管理能力。（二）、院内培训：1、对N0级护士的培训要求及目标： （1）、新毕业的准护士上岗前，参加医院岗前培训，对其进行相关法律法规、护士条例、护理核心制度、岗位职责、职业道德、劳动纪律等学习，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，了解护士职责和医院的规章制度，培养吃苦耐劳、服从大局的团队精神，完成有护生到护士的角色转换，帮助她们树立良好的医德医风和职业道德。（2）、督促、鼓励准护士认真学习护理基本理论、基础知识、基本技能，通过全国护士执业资格考试，获得资格证书的继续任用。（3）、一年以内在科室，以临床护理为主，由高年资护士（护师）业务指导。（4）、应掌握基础护理理论及技术操作，有计划的安排技术操作培训及考核。（5）、应根据护理部规范化培训的要求，每年护理“三基”理论考试4次，每年护理技术操作考核12次，考试合格率达到90%以上。2、对N1级护士的培训要求及目标：（1）、新调入护士上岗前，参加医院岗前培训，对其进行相关法律法规、护士条例、护理核心制度、岗位职责、职业道德、劳动纪律等学习，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，了解护士职责和医院的规章制度，她们树立良好的医德医风和职业道德。（2）、除积极参加护理部举办的业务学习，每月应参加科内业务学习和护理查房一次，每年“三基”理论考试2次，考试合格率达到90以上%。（3）、应掌握“三基”和专科护理操作技术。（4）、能独立完成晨晚间护理，在护师的指导下，完成危重病人的护理，落实护理计划。（5）、能独立完成各岗位护理工作，准确及时地执行医嘱，无严重差错及事故发生。（6）、及时观察和记录危重病人病情变化，配合医师完成抢救工作。（7）、对病人进行健康教育和康复指导。（8）、熟悉各种检验标本的采集方法和临床意义。（9）、毕业后三年内护士进行科室轮转，熟悉掌握各科疾病的治疗和护理，并进行“三基”强化训练。（10）、鼓励部分未取得大专学历的护士参加学历教育，通过学习，达到大专毕业水平；取得大专学历者鼓励专升本学习，改变护理队伍的知识结构，提高护理人员的整体素质。（11）、微机培训以适合医院网络管理。（12）、进行岗位强化培训，提高职业道德素质和专业理论水平，提高基础护理技术操作技能和实际工作能力，参加“好医生网站”的继教学习，经5年以上培训，参加全国护师资格考试，达到护师任职条件。3、对N2级护士培训要求及目标：（1）、以院内培训和派出学习进修相结合的办法进行培训，有计划地选送护师去各种专题及专科学习班学习，积极参加护理部举办的业务学习，科内业务学习和护理查房一次，定期参加护理“三基”理论考试，考试合格率达到90以上%。（2）、护师应掌握护理基础、专科护理理论及技术操作，熟悉护理专业知识。 （3）、担任护生及进修护士的带教工作，并进行多媒体临床教学。 （4）、主持并参加本科室的护理查房和业务学习。（5）、熟悉专科护理理论和专科抢救知识与技能，担任专业护士，能运用护理程序对病人进行护理，独立完成危重病人的护理和制定护理计划，运用新技术、新知识，对病人进行健康教育和康复指导。（6）、能总结经验和撰写护理论文。（7）、参加“好医生网站”学习，每年达到规定继续教育学分。（8）、能对护理差错事故进行分析，提出防范措施。