




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
tlsy.01.005.02006 设备维修保养管理办法 第5页 共5页天利实业德州天利实业有限公司管理制度 设备维修保养管理办法tlsy.01.005.0-20062006年3月20日发布 德州天利实业有限公司一、目的通过规范设备的管理控制,使其维持在一定性能水平之上,以满足生产加工要求。二、适用范围适用于所有生产设备的管理。三、职责(一)设备的表面维护操作人员(二)设备的定期保养、检修、报废维修班(三)设备新增、报废的批准总经理四、设备管理流程(一)设备需求的提出设备使用部门根据目前生产使用情况,在目前设备不能满足生产所需进行技术更新的情况下,拟定设备需求申请,报副总经理审核,由总经理批复。(二)设备的采购由副总经理负责组织及选择供应商。(三)设备的验收与安装设备购置入厂后,由车间主任组织有关人员对设备进行安装,且出具设备验收报告,若设备验收不合格,根据相关协议向供货方办理退换维修手续,直到验收合格。(四)设备的进帐设备验收合格后,由车间负责编号,财务部负责录入设备清单,建立设备档案,将设备原始资料或说明书留在车间存档。(五)设备的日常维护、维修及保养1、设备的日常维护保养(1)设备的操作人员根据设备保养卡对所使用设备进行操作和日常保养。(2)维修班每日对操作人员的保养情况进行检查、考核并根据设备保养卡完成所负责的保养项目。(3)车间主任对操作人员和维修班的日常保养执行情况进行检查。2、停用设备管理经维修后不能达到生产要求的设备或不适合生产需要暂时不使用的设备,由维修班贴上停用标识并负责日常清洁保养工作。3、设备的使用和维修(1)设备操作人员要求严格遵守设备保养卡的“操作指南”操作,当操作人员发现设备有异常响声或出现故障时,应报告当班班长,由当班班长向维修班口头提出维修申请。(2)维修班接到申请后及时将设备修好后,填写设备维修记录,并由当班班长签字认可,设备维修记录月底交车间主任做为核算工资的参考。(3)本公司内无法修复或需外协加工的零配件,由维修班班长填写外协加工维修单,交车间主任、生产副总经理申批,由备件采购人员联系,委托外单位完成,对修复或安装、加工的零配件,维修班负责验收和检查。4、设备的报废对不能修复的设备,由维修班班长填写设备/仪器报废申请单。报总经理审核,总经理批准后,由备件采购人员作报废处理,并在财务设备清单上注销,注明报废日期,同时封存该设备的所有资料,由财务负责处理资产。5、本办法涉及的设备管理记录的保存由车间负责,保存期限为2年。五、检查考核办法(一)各班班长负责督促本班人员负起设备日常保养的责任,对不按要求完成的实施3元/次的负激励。(二)交接班时,本班对上一班的保养情况进行检查,对不达保养要求的设备,操作工有权拒绝接受该设备,并及时报告班长,由班长逐级上报处理。(二)维修班负责检查各班的保养情况,对不按要求保养的,对当班班长及具体操作人员分别实施2元/次和3元/次的负激励。(三)车间主任负责检查各班及维修班的维修保养,对不按要求保养的,对当班班长及具体操作人员分别实施2元/次和3元/次的负激励。(四)综合管理部对车间的维修保养情况进行每周不少于二次的检查,对不按要求保养的,对车间主任、当班班长及具体操作人员分别实施1元/项次、2元/项次和3元/项次的负激励。六、附则(一)本管理办法由综合管理部起草并负责动态调整;(二)本管理办法自2006年1月10日起执行。七、附件附件一:设备验收报告附件二:机器设备清单附件三:设备/仪器报废申请单附件四:设备保养卡附件五:设备维修记录附件六:设备外协加工/维修单附加说明: 本规定归口部门:综合管理部本规定审核人: 本规定批准人: 本文件使用范围:各车间。附件一:设备验收报告设备名称规格制造日期厂牌编号购买日期用途启用日期验收结果附件二:机器设备清单(截至 年 月 日统计)序号机器编号机器名称及型号机身编号数量生产日期备注附件三:设备/仪器报废申请单类别:机器设备 仪器 日期: 年 月 日名 称工件规格购买日期使用部门使用人维修结果报废原因备 注审 核制 作附件四:设备保养卡设备编号设备名称启用日期所属部门操作指南1、2、3、保养项目序号保养项目保养方法保养周期验收标准保养人验收人1.表面清洁2.润滑部位加油3.切刀清理4.放电尖针除尘5.更换消耗性部件6.附件五:设备维修记录日期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年生态修复项目环境监测与综合治理技术服务协议
- 2025年度绿色铁路货运物流环保技术应用合同
- 2025年企业营业执照变更房屋租赁协议书含租金支付及押金退还细则
- 2025年度市中心公园生态修复工程合作协议
- 2025年新型工业场地租赁与智能化设备维护服务协议
- 2025年绿色建筑项目BIM咨询服务与技术支持协议
- 2025年医疗设备全面维护及快速响应服务保障合同
- 2025年度特色草花市场分析与销售代理服务合同
- 2025年协议离婚子女抚养权确认及财产分割服务协议
- 2025年家居布艺定制生产与销售代理合同
- 留疆战士考试题库及答案
- 研究生心理适应与卓越发展-南京大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 男性乳房发育课件
- 初中班会课:开学第一课《清澈的爱,只为中国》(课件)
- 超声迈瑞超dp8800操作手册
- 人教版高中(水平五)《体育与健康》全一册《篮球基本战术-策应战术配合》教学设计
- YY/T 0196-2005一次性使用心电电极
- LY/T 2497-2015防护林体系生态效益监测技术规程
- GB/T 29790-2020即时检验质量和能力的要求
- GB/T 26358-2010旅游度假区等级划分
- 2023年版下肢动脉硬化闭塞症诊治指南
评论
0/150
提交评论