2012年文化体育广播影视局党风廉政建设和惩防体系建设工作计划.doc

2012年文化体育广播影视局党风廉政建设和 惩防体系建设工作计划 为进一步加强党风廉政建设，转变机关作风，推动反腐倡廉工作的深入开展，促进我县文化体育广播影视事业全面进步，经局党支部研究，特制定2012年党风廉政建设和反腐败工作计划如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻中央纪委十七届七次全会、自治区纪委八届二次全会、自治州纪委九届二次全会、县纪委十二届二次全会等会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，以保持党同人民群众血肉联系为重点,加强机关作风建设，以廉政风险防控管理为重点，以解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，推进反腐倡廉工作，围绕中心、服务大局，勤奋工作、努力进取，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为建设文明、富裕、和谐新和静而奋斗！二、强化领导、明确责任，全面落实党风廉政建设责任制 按照中央颁布的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要要求，坚持领导干部“双岗双责”和“第一责任人”职责，继续狠抓党风廉政建设责任制的落实，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到一起部署、一起安排，形成纵向到底、横向到边、不留死角的责任体系。制定党风廉政和反腐败工作责任分解方案，做到责任任务分解到人，分工明确，细化量化。根据机构改革，人事变动情况，现就我局党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组成立如下：组 长：胡春华 党支部书记副组长：依仁且 局 长成 员：杨秀华 副局长 舒 拉 副局长 潘美玲 主任科员 乌 兰 副主任科员 王 忻 文管所所长 韦 丹 办公室主任 刘菊花 图书馆馆长 阿拉西才仁 乌兰牧骑队队长 邹东堂 文化馆负责人 加 娃 博物馆馆长 王恒约 新闻部主任 何 鑫 广告部主任 方俊海 工程技术部主任 依力哈木 收费室主任 阿里木 节目播出部主任 段书强 稽查队队长 于子珺 社会技术股股长 始终坚持“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、群众支持参与”的领导体制和工作机制。领导干部要对职责范围内的党风廉政建设切实担负起领导责任，敢抓敢管，维护责任制的严肃性。主要负责人要对党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，重大问题亲自过问，分管领导要抓好分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。 1、组织学习、认真开展党性、党风、党纪和廉政等方面的宣传教育，进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。 2、及时传达贯彻上级有关党风廉政建设的方针、政策法规，建立健全有关规章制度，认真加以落实，扎实推进抓源治本工作。 3、进一步规范党员干部廉洁从政行为，推进领导干部廉洁自律工作的落实。4、局党支部不少于两次专题讨论研究党风廉政建设工作;召开至少一次领导干部民主生活会。5、及时、认真处理好群众来信、来访所反映的问题，解决好本局干部职工生活、工作等方面存在的困难，严肃查处违法违纪案件。 6、根据中央、自治区、自治州、县纪委关于党风廉政建设责任制工作意见，局班子至少召开一至两次专题会议，研究部署全局党风廉政建设工作；局长听取班子成员、班子成员听取分管单位党风廉政建设工作情况汇报至少12次；每季度组织中层以上干部召开一次党风廉政建设专题会议，要严格落实文化体育广播影视局党风廉政建设目标责任书要求，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。 三、预防为主、教育在前，认真执行领导干部廉洁自律各项规定 要求党员干部深入学习贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等文件精神，深刻领会廉政准则的基本精神和主要内容，将廉政准则这一党内基础性法规作为文化体育广播影视局党员领导干部的行为规范，模范遵守各项廉政规定，切实做到管好自己，带好队伍，扎实推进本系统的党风廉政建设工作。 严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定和公务接待、公务用车等制度，认真落实“收支两条线”规定，积极推进党务、政务、财务三公开。领导干部每年以书面形式向县纪委、组织部、局党支部报告遵守廉洁自律规定情况。 四、注重学习、不断创新，加强干部队伍建设 紧密结合“学习型机关”建设，把各项有关规定、各级纪委全会精神等廉政条规、文件纳入政治学习内容，确保每月1次党纪条规及反腐倡廉内容的学习。党政主要领导讲廉政党课全年不少于2次或做一次反腐倡廉形势报告。继组织干部职工认真学习廉政准则，使干部职工从政治和全局的高度，深刻认识贯彻廉政准则的重要意义，深入学习、广泛宣传、坚决贯彻，做到令行禁止。 让干部职工熟练掌握文化体育、广播影视工作的各项法律、法规，开展荣辱观教育，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。组织干部职工认真学习法律法规，让干部职工牢固树立为民服务的观念，把权为民用，情为民系，利为民谋的要求贯穿于各项工作的全过程，做到忧民之所忧，急民之所急，谋民之所需。 以廉政文化“进机关”活动为契机，积极争创廉政文化示范单位，开展读廉政书籍、唱廉政歌曲、参观警示展、设廉政屏保、观看廉政影视、组织廉政知识竞赛等活动，不断丰富廉政文化“进机关”活动的形式和内容。 五、牢记宗旨、转变作风，进一步提高工作效能健全干部首问责任制、过错责任追究、服务承诺、限时办结制，规范办事程序，明确办事纪律，进一步提高机关工作效率和服务水平，对作风散漫的干部职工及时进行批评教育。通过开展形式多样的廉政教育，着力解决本部门党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步密切党同人民群众的血肉联系。坚持杜绝“四难”现象，遇事不推诿、不扯皮、办事公道正派效率高。要始终保持廉洁勤政的优良作风和奋发有为的精神状态，树立机关干部可亲、可信、可敬的良好形象。加大对信访举报的落实力度，对举报事项，各部门要给予高度重视，做到及时登记、及时汇报、及时处理、及时回复。要对信息进行认真分析研究，注意发现苗头性和倾向性的问题。进一步巩固干部作风整顿成果，加强学习型机关建设和绩效考核，促进机关干部依法行政、勤政高效。 六、强化管理、步调一致,抓好下属单位廉政建设工作 一是局分管领导不定期同下属单位领导进行廉政谈话，了解和掌握他们的思想动态，对出现的违法违纪苗头及早提醒，及时纠正。 二是利用干部职工会议、党员会议、文体活动等，加强本系统干部职工的廉政教育，强化职工的为民服务的思想。 七、加强领导、协调配合，扎实开展廉政文化作品