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通信专业就业面试心得 电子通信类专业面试心得 同学们，大家好： 我是电光XX的王珺珺，其实我觉得今天我还不大够资格来给你们讲找工作的问题，为什么呢，因为到现在，我才只有一个offer，这年头，不拿个至少3个offer都不好意思出去跟人打招呼，我们年级就有个同学，名字我就不说了，拿到了华为，斐讯等等很多公司的offer，好像得有五六个，具体哪些我也不大清楚，反正人家有着丰富的面试经验，总而言之，就是一牛人，而且，最后我发现，他竟然是先确定保研的。好吧，开个玩笑，其实对于拿这么多offer呢，我个人观点啊，没什么必要，你找到了自己最想去的公司，最想做的岗位，就没有必要去抢别人的机会了，反正你也不去，当然，你要是想去还是应该去努力一下的。 好了，言归正传，我们来说说找工作的事。 我是从中秋开始正式找工作的，那时候没什么事，就是网投简历，一天投一到两个，我记着当时投了华为，联想，腾讯，惠普，艾默生等等吧，投了这么多，也不管自己喜不喜欢，专业对不对口，就是一句话，宁可错杀一千，不肯放过一个，还有一种说法叫病急乱投医，像我这种，学习不好，能力一般的人，也就只能这样了。心里虚啊，觉着自己哪儿都不靠谱，能逮着哪个是哪个。 后来投着投着就去了华为面试，还是先说下笔试吧，我投的是销服体系，这个岗位正好是不用笔试的，但是据一些参加过笔试的同学讲，不是很难，大部分人去笔试，都不太靠谱，你只要稍微准备一下基本就能过了。前几天，H3C在我们学校笔试，我们班几个哥们，去了，各种不靠谱，除了行测题就没有一题会的， 最后还是过了，这说明什么，没有最差，只有更差，你不是要考高分，而是要比别人高一点，所以稍微看看书，准备一下，就没什么问题了。 接下来说面试吧，这个我有经验。 我是9月25号去华为面试的，短信通知我上午10点到，我6点就起床了，睡不着啊，心里虚啊。但是咱表面功夫得做好是吧，衬衫，西装，领带，皮鞋该有的还是有的，不能过去一看别人都西装笔挺，皮鞋倍亮，就你，牛仔裤，POLO衫，运动鞋，鞋上还有泥，这高下立马见分晓对不对，咱不能这么快就认怂。我还复习了一遍自我介绍，说到自我介绍，这个很重要，得事先准备好，特别是像我这样口才不好的人，出口成章是不可能的，就算我口才好，即兴发挥也不靠谱，你知道这是我人生中第一次正式面试啊，第一次都很紧张的，这个大家应该都很了解。人家让你做一个1分钟的自我介绍，你在那边愣了半分钟，讲了半分钟，人家一看，这孩子连话都不会说，谁要你啊，所以，我呢，还是老老实实地准备好了自我介绍，然后，大概地读了几遍，不要太流利，能清楚表达就好，我建议你们啊，最好再准备一份英文的，有时候很有用，过会儿给你们讲。 我大概9点到了华为，去了等候厅，一看，满满当当地坐了200多人，大部分西装笔挺，当然也有少数没穿西装的，这种人有两种情况，一种是很牛，没必要，咱不能比；一种就是。你们懂的，咱也不想跟他们比。在那边坐着，也无聊，就跟周围人聊聊天，吹吹牛，目的就是一个，看看他们的实力，结果一圈下来，发现也就那样，大家都很虚，这个信心就树立起来了。 很快我就去技术面试了，一对一，首先你得跟人打招呼是吧，说声你好那是必须的。面试开始呢，会做个自我介绍，刚刚跟你们讲，自我介绍不能太流利，两个原因：第一太流利了人家一看就知道你早就背熟了，没意思，第二，这一轮，大概每个人10分钟左右时间，你说慢点，说多点，他就少说了些，问的问题就少了，这是技术面啊，技术方面的问题我可是一窍不通，你要是够牛，你自己说个八分钟，留两分钟给他，这不就过了嘛。所以我当时呢，就慢慢地，像聊天一样的，做了个自我介绍。然后他也没问我具体技术方面的问题，就问了问我简历上的，比如学生会做过什么活动啊之类的，就完了，很轻松。当然，我的人品比较好，有些人品差的就遇到总是喜欢问技术问题的面试官，而且你什么不会他问你什么，有些人就很紧张，总是担心，我在面试之前也总是担心，可是后来发现， 根本就没必要，你真以为人家要你回答出所有问题啊，你真以为你大学学的东西去了公司能有很大的用处？人家随便问个问题，你都能答出来，那面试官岂不是一点成就感都没有，多没面子啊，所以，人家主要考核的是你在遇到不会的问题时候的语言表达和逻辑思维能力，只要你能把握好这两点，没问题。 接下来说说群面，这比较有意思，面试的经历很精彩，所以我觉得不能说太多，得让你们自己体验。稍微说点吧，首先，你要明白你处于一个团队当中，你要处理好团队精神和你个人表现的关系，我个人呢，是稍微倾向于团队的，正好华为又是一个比较注重团队精神的公司，所以这个算运气吧。说说细节，首先是自我介绍，记住，别人自我介绍的时候你一定要记，不然等大家介绍完了，面试官问你，说说那谁谁有什么缺点，你傻站起来，嘿嘿嘿，那面试官就会回你，呵呵，大家明白呵呵是什么意思的。然后是表现机会，有些人就怕没有表现机会，自我介绍的时候说自己的缺点，表现欲望不够强，然后小组讨论一个人在那边抢着说，还都没有什么质量，完全没这个必要，有能力的人，可以主动承担你们小组的组长，但是如果你没有把握，你就要慎重了，要说有把握的话，不要搞坏团队气氛，一个好的组长，一定会让每个人说话，也会让大家一个接一个说，不会乱，当然如果这个组长不合格，面试官也会看在眼里，会给你们其他人更多机会的。最后，说说排名，华为有一个很变态的环节，要你当着你们所有组员的面，给你们组员按贡献大小进行排名，你就老实排就好了，千万别谦虚，其实人家不看重这个，最多看重谁是第一，后面的特别是最后三名，没什么意义的，他要看的是别人把你排在第一或者倒数第一之后你的反应，比如问你其他人把你排在倒一你对此有什么看法啊这些问题，那就恭喜你了，你刚刚没有表现机会，现在机会来了，你怎么回答很重要，你不能傻乎乎地站起来说，呵呵，我刚刚表现确实不好，你这不是自己认怂，说自己不行吗，至于怎么回答，我不能给出标准答案，我觉得可以这么回答，其实刚刚不是我不想表现，只是大家讨论地很激烈但是有序，而且我想说的观点都被其他几位说了，所以我的表现不是很多，谢谢。好吧，仅供参考啊。 最后，是传说中的BOSS面。到了这一面，你就能见到算是比较高层的领导了，这些人的智慧和气势绝对远在我们之上，我们要做的，基本就是老老实实地跟人家聊天，当然心里千万不能虚，该说什么就说什么。最后的BOSS各种各样， 我也不好给你们总结，但是在我看来，你需要展现给他的，就是你是一个能够踏踏实实做事的人，不是整天只会坐着吹牛，办事却一塌糊涂，当然，如果你有能力，有理想，有思想，那更好，面试官会更喜欢。下面我就来说说我的面试官吧，他在面试其他人的时候很严肃，基本不笑，面色凝重，都不会正眼看你，被他面试的人，结束之后大部分也都一副便秘的样子，虚汗直冒啊。刚开始，他对我也很严肃，首先他看我没有英语六级，就要考一下我的英语，这时候，我让你们准备英文自我介绍的好处就来了，还是那样，不要太流利，要能装出你是一边想一边说出来的，其实我的英文自我介绍请的是一个美籍华人帮我翻译的，纯正的美式英语，当然，用的是中国方言口音，我就这样磕磕绊绊地说完了，这时候他说了一句，你英语这么好，为什么没去过六级呢，当时我就觉得，靠谱。可能这个第一印象还好，之后还是挺聊得来，聊到一半的时候，我打断了他，说能不能问个问题，你是广东人吗？他笑了一下，说，其实不是啦，我是香港的，所以会有口音。之后就是各种轻松愉快啊，快到最后，他问我有没有什么问题要问他，这我哪有什么问题啊，我是来面试的，我会准备问题问面试官，这不是找抽吗？我想了一下，就说，其实没什么要问的，我就跟你说说其他的吧，然后我就把我原来准备好但是没机会说的都说了，接着他说，既然你说了这么多，那我也跟你说说吧，接着就很轻松的结束了。回学校等通知。 好吧，面试说完了，跟你们聊点个人感悟吧。首先我觉得就业是一个双向选择的问题，不仅仅是企业选择你，也是你选择企业，这里我想到一个问题，就是人啊，能力很重要，有人学习能力强，有人组织能力强，有人社交能力强，但是有时候，我们忽略了一个很重要的能力，我称之为自我评估能力，我们要正确地看待自己，我擅长什么，我喜欢做什么，我适合做什么，然后去做出选择，所以在面试的时候，不要太刻意表现自己不具备的素质，不然进错了公司，选错了岗位，对于公司来讲，损失很小，只是你一个人，但是对于你个人来讲，就是100%的损失。然后