机电工程学院学生干部选拔方案

精品文档机电工程学院学生干部选拔方案一、原则1、竞争、择优；2、公开、公平、公正；3、民主集中；4、竞选、聘用与任命相结合二、学生干部的任职条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针与政策，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度。2、上学年绩点在3.5以上，或处于所在专业前60，竞聘前一学期无不及格课程，大二以上通过大学英语四级考试，大三以上通过江苏省计算机二级考试。3、有较强组织能力、表达能力、创新能力，强烈的集体荣誉感、责任感，良好的团队意识和合作精神，熟悉任职部门业务知识，作风正派，群众基础好。4、学生组织部长以上候选人需担任各学生组织副部长、班级班长或团支部书记工作一学期以上（含一学期）；副部长候选人需担任干事或班级班委、团支委工作一学期以上（含一学期）。5、获得优秀学生干部、优秀团干部、三好生、优秀团员等各类荣誉者优先考虑；学生党员优先考虑；入学以来受到违纪处分的学生不予考虑；三、学生干部选拔方式1、选拔任命程序：（1）公布学生干部岗位、报名的资格条件、基本程序和方法，采取各部门、班级推荐及个人自荐的报名方式，经过资格审查、笔试、竞职演讲、民主测评等环节，确定候选人名单，经相应基层组织讨论决定并报上级组织批准，在全院范围内公示无异议后，公布各岗位录用人员名单。（2）选拔采用综合评分，择优录用：满分100分，其中笔试20分，面试25分，推荐分10分，民主测评分10分，绩点分30分，附加分5分。绩点分中，绩点4.2以上计30分，4.0-4.2（含4.0）计28分，3.8-4.0计25分，3.5-3.8计20分。附加分中，获院级以上荣誉计2分，校区以上荣誉计3分，校级以上荣誉计5分，并以5分为限。推荐分中，班级或原工作部门推荐占5分，辅导员、班导师推荐占5分。（3）分团委副书记、院学生会主席、副主席、部长人选的选拔与任命，由学院学生工作委员会负责考核，分团委审批任命。（4）副部长人选的选拔与任命：按拟选副部长人数的2倍推荐，由主席团进行考核，分团委审核任命。（5）各部门干事人选的选拔与任命：由部长负责实施，主席团成员参加，学院团委审批、备案后，由学生会任命。2、 竞聘程序：（1）分团委副书记、院学生会主席、副主席、部长的竞聘过程由学院团委、学院学生会共同组织。（2） 副部长的竞聘由主席团、本部部长共同组织。（3）班委会、团支部委员会的选举产生办法：新生入学后进行竞选，由班导师、辅导员负责考核，经一学期试运行后进行换届选举，之后每学年选举一次。四、学生干部的免职与辞职 1、学生干部有下列情形之一的，应免去干部职务：（1）任职期满者；（2）考核不合格者；（3）因工作需要或其他原因的。 （二）学生干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职和责令辞职： 自愿辞职是指学生干部因学习成绩下滑、身心不适等原因，自行提出辞去学生干部职务。自愿辞职必须写出书面申请，报团委审批，未经批准，不得擅离职守； 引咎辞职是指学生干部因工作失误、失职造成较坏影响，不宜再担任学生干部职务，由本人主动提出辞去学生干部职务；责令辞职是指根据学生干部任职期间的表现，认定其不再适合担任学生干部职务的，应责令其辞职，拒不辞职的，应当免去学生干部职务。 机电工程学院学生干部选拔报名表竞聘岗位：1、 2、 姓 名性 别出生年月民 族班级政治面貌CET情况计算机等级绩点及专业排名/现任职务及任职时间