全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特种设备事故故障应急预案的编制针对目前企业特种设备管理现状,分析了特种设备事故故障应急预案编制的必要性,提出了应急预案的编制思路、具体内容与结构。一、制定特种设备应急预案的必要性1法律法规要求2003年起实施的特种设备安全监察条例(以下简称条例)第31条规定:“特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。”同时,第74条规定:“特种设备使用单位有下列情形之一的,由特种设备安全监督管理部门责令限期改正;逾期未改正的,处2000元以上2万元以下罚款;情节严重的,责令停止使用或者停业整顿”。2安全生产的现实需要例如某铁路局在用承压锅炉400余台(包括蒸汽锅炉、热水锅炉);小型和常压热水锅炉200余台;在用压力容器1300余台;在用厂内机动车400余辆、起重机械约1200台、电梯100余台;压力管道近200km。从该局目前特种设备安全预案方面的工作来看,现状不容乐观。个别单位没有制定应急预案,有的单位制定了预案但操作性不强。此外是诸多现场设备未进行应急预案的演练。在全局安全监察、检验人员以及设备管理人员的共同努力下,近儿年来该局特种设备安全工作保持了良好的记录,于是个别管理人员表现出麻痹大意。特种设备应急预案是特种设备安全工作的重要组成部分,笔者认为,即使当前安全生产较好的单位,也应居安思危,防微杜渐。二、应急预案的编制1编制目的无论何种特种设备,其应急预案共同的编制目的是为了最大限度地减少事故故障造成的损失、保护职工群众的生命财产安全、减少甚至消除不良影目向。2适应范围根据不同类别的设备分别编制不同的应急预案,同一预案适用于相近型号规格的一台或多台设备。如某蒸汽锅炉的应急预案适应范围可以这样表达:“本预案适应于某单位某处以及某处的蒸汽锅炉。”3体系职责预案中必须明确体系的组织机构、人员及其职责。至少要包含如下内容:组织机构及人员构成、组织及人员职责、联系方式和应急原则。其中,人员的职责必须细化分工并确定步骤、明确应急指挥者、明确参与者的责任与义务。联系方式包括与内部机构、外部机构的联系以及报警联络的方式、步骤等。应急原则一般包含如下几项:(1)领导负责、逐级负责、分工负责;(2)反应迅速、措施果断、动作正确;(3)以人为本。4应急响应预案的重点部分是应急响应,应急响应措施的制定必须根据设备的不同事故故障分别确定,制定应急措施时需要进行危害辨识。特种设备包含锅炉、压力容器、机电类特种设备等。不同的设备会存在不同的潜在危害,但是无论何种设备,其共同点在于人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的直接原因。GB6441企业职工伤亡事故分类中将人的不安全行为归纳为操作失误、使用不安全设备等13类;将物的不安全状态归纳为防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷;设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品缺少或有缺陷等四类。在设备日常维修维护的基础上,安全检查的重点要对照安监和设备部门确立的关键项,有针对性地消除安全隐患,从而使预防机制有效可靠。同时,对作业条件进行危险性评价,并制定相应的应急措施,风险大的作业活动重点考虑。作业条件危险性评价常用评分法LEC法。危险性用下式表示:D=LEC式中:L发生事故的可能性大小;E人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;C一旦发生事故会造成的损失后果;D危险性指数。三个主要因素的评价方法见表1、表2、表3。表1L发生事故的可能性表2E人体暴露在这种危险环境中的频繁程度表3C发生事故产生的后果针对被评价的具体作业条件,由有关人员(如车间主任、安全人员、技术人员、工人代表)组成小组,依据过去的经历和有关的知识进行充分讨论,估定L、E、C的分数值,计算三个指标的乘积得出危险性分值,然后依据表4来定义风险等级。表4中“一般危险”的程度,可以理解为上下班骑自行车遇到车祸的风险。表4D危险性分值针对上述各种危害,制定相应的应急措施,对风险等级大的几种情况要尽可能详尽。如“操作者触电”这一危害事件,应急措施首先要使触电者脱离带电体或切断电源,此例根据现场情况第一步骤只能是切断电源。其次视触电人身体状况确定急救方法,如触电者神志清醒或者意识丧失,区别是否使用心肺复苏、人工呼吸,并且人工呼吸的频次、胸外按压的幅度等都要明确标明,夜间抢救作业还要考虑照明应急等。5应急设备材料应急所需要的工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东省阳江市“百万英才汇南粤”招聘医疗卫生人才44人(广州专场)考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山东青岛市广播电视台招聘事业单位人员14人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025湖南长沙开福科创谷投资运营管理有限公司核减招聘合同制工作人员招聘岗位计划考试笔试模拟试题及答案解析
- 餐饮店铺智能化管理系统实施方案
- c1科目一考试题库及答案
- 2025西咸新区沣西新城第二学校招聘考试笔试参考题库及答案解析
- 招标主管招标主管职业生涯规划书
- 城市规划与土地资源利用计划
- 女性职业规划浙江妇联面试必-备知识分享
- 2025江苏苏州工业园区星澄学校行政辅助人员、后勤辅助人员招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 国家开放大学电大本科《社区护理学》期末标准题库及答案
- 湖北省十堰市丹江口市2025-2026学年六年级上学期英语月考教学质量监测(含答案无听力原文无听力音频)
- 统编版2025-2026学年语文五年级上册21古诗词三首《长相思》课件
- 2025年湖北专升本计算机基础考试真题及答案
- 2026中国人民银行所属企业网联清算公司社会招聘历年真题汇编带答案解析
- 2025江苏盐城海氧深冷科技有限公司招聘工作人员2人笔试考试参考试题及答案解析
- GB/T 3183-2025砌筑水泥
- 2025地球小博士知识竞赛试题附答案
- 工程EPC总承包项目成本管控方案
- 酒店电工基础培训
- 洁净车间管理培训
评论
0/150
提交评论