鼓励职工组建劳务公司的实施办法.doc_第1页
鼓励职工组建劳务公司的实施办法.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

鼓励职工组建劳务公司的实施办法为了加快产权结构和业务结构调整，鼓励职工带资分流，组建劳务公司，创业致富，特制定本办法。一、定义：劳务公司是指建筑业中专业承担劳务分包的企业，包括木工作业、钢筋作业、砌筑作业、抹灰作业、油漆作业、石制作业、混凝土作业、脚手架搭设作业、模板作业、水暖电安装作业、焊接作业钣金工程作业、架线工程作业等十三种依法注册的劳务分包企业。二、本办法适用对象：中建七局所有在册职工。三、鼓励成立劳务公司的具体措施。我局正式职工挑头成立的劳务公司凡吸纳局内部分流人员在15名以上的劳务公司均享受如下保护：1、合约保护：自劳务公司成立之日起3年内，每年由母公司提供不低于其注册资金5倍的施工生产任务。2、资金保护：劳务公司的注册资金不足的，由母公司在签定还款协议情况下，先行垫付不超过50%的注册资金。在工程结算方面，享有同等条件下优先获得支付权利。3、福利保护：劳务公司凡与分流人员签定3年以上劳动合同者，两年内每人每年可享受母公司1000元福利补助。4、人事保护：在分流人员安置上，劳务公司可根据企业定位，在全局范围内选拔人才，局给予积极配合。在关系未转走之前，母公司继续按照原公司职工待遇进行职称评定、技能培训、年度评先。员工的党团关系可继续保留在母公司。如在三年当中，劳务公司经营不下去，带走的所有正式职工均可返回母公司上班。但因员工个人责任造成在劳务公司不能继续就业的职工，按照下岗职工对待。5、资产保护：进入劳务公司的原七局职工，在与母公司解除劳动合同时，均可按照国家及地方政策，获得经济补偿金。经济补偿金可以是现金，也可以折合为同等价值的资产。如折合同等价值资产，劳务公司可在母公司范围内挑选设备及有关资产，超值部分，如用现金购买，可享受10%的优惠。6；技术智力保护；母公司在劳务公司内部制度建设上、施工技术难题解决上可给予必要的无偿的指导和支持。四、对于分
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论