对乡镇领导干部如何转变作风抓落实的思考

精品文档对乡镇领导干部如何转变作风抓落实的思考习近平同志关于狠抓落实、善抓落实的这番讲话，体现了中央领导对党和人民事业的深情投入，对各级领导干部的殷切期待。然而，乡镇干部是农村三个文明建设的主力军和推动力量，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。作风如何，直接影响到党群、干群关系，影响到人民群众对党的信任和党在人民群众中的形象，影响到党的方针、政策的实施和贯彻。作为基层的党员干部，应该反思：我们的作风有没有问题？有那些问题？应该如何转变作风抓落实？目标任务一但确定，关键在于抓落实，而抓落实能否到位，取决于干部作风的好坏。通过观察和了解，我觉得乡镇干部队伍的主流是好的，干部作风的主要方面是好的，但是诸如纪律性不强、不注重学习、责任心不强、缺乏创新精神等问题也不同程度存在。这些问题的存在显然是不利于我们的发展，不利于各项工作的扎实开展，不利于干部队伍整体素质的提高，必须引起高度重视，予以纠正。一要加强学习。有人觉得学习这个事口头上喊喊就行了，没必要动真的，这是十分错误的思想。要加强政治理论学习，了解国家的大政方针，弄清县委、县政府的重大决策。二要精神振奋。良好的精神状态，是我们事业成功的基础和前提。很难想象一个精神萎靡不振，整天浑浑噩噩的人能干出什么事来。我们必须保持旺盛的精力和朝气蓬勃的精神风貌，始终充满生机和活力。全体干部要形成一种创业、创新、创先的氛围，要建立一种干事、谋事、成事的良性循环，要达到出成绩、出干部、上台阶的目的，让德才兼备的干部得到应有的政治待遇。 三要强化责任。工作不落实，上不去，主要是缺乏责任心。责任心强的干部在工作中有三个突出特点：一是抓得早。工作早安排，早计划，早落实，先人一步，快人一拍，抢先发之机，谋先发效应。二是抓得紧。工作一环扣一环，风风火火，雷厉风行，有序推进。三是抓得细。明确目标，细化措施，一细化就具体，一具体就落实。我想在我们的干部队伍中，肯定有不少这样的好干部，但也有的相反，工作泛泛安排，事事抓得不具体、不细致，存在懒、散、拖、推现象，这些问题在今后工作中应认真解决。 四要领导带头。抓落实，领导干部是关键。对于一个领导者来说，不抓落实就是失职。领导干部应该率先垂范，身体力行地做抓落实的模范。要始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，真心诚意地为人民谋利益，切实转变作风，密切联系群众，力戒形式主义和官僚主义，对看准了、议定了的事情，就要抓住不放，一抓到底，务求实效，力求整体工作争一流，单项工作创特色，重点工作求突破，做出实实在在的成绩给一般干部看，要让干部服你，听你的。五要落实制度。抓落实肯定有很多困难，不仅要出力流汗，还可能遭非议、惹麻烦、担风险。因此，从制度上保证抓落实者的积极性，相对于其它办法而言，更具有根本性、长期性、稳定性和权威性。要建立、完善并实行严格的工作责任制，把责任、标准、进度层层分解，落实到人，健全并严格执行督促检查制度、奖惩激励制度、责任追究制度等，奖章要挂在具体人的脖子上，板子要打到具体人的屁股上。要真正把工作落实与政绩考核、干部选拔任用结合起来，以实绩论人，以实绩用人，把敢不敢于抓落实