公司职业卫生健康管理制度.doc

XXXX有限公司职业卫生健康管理制度单位名称：XXXX有限公司目 录封面1目录2单位基本情况3职业卫生管理网络4生产工艺流程5职业危害因素种类分布及接触情况6职业病危害因素检测登记表7接触职业病危害因素劳动者职业健康检查结果登记8职业病防治计划与实施方案9职业卫生管理制度10-11职业卫生操作规程12-20职业健康监护制度21职业病危害因素监测、检测评价制度22职业病危害事故应急救援预案23-26职业卫生培训制度27-28职业病危害告知制度29-45职业病防治责任制46-48职业卫生管理机构及职责49-51XXXX有限公司基本情况 单 位 名 称XXXX单位地址法定代表人分管负责人邮编机构代码电话传真行业分类企业性质职工总数生产工人数接触职业病危害因素人数接触职业病危害因素女职工人数企业建厂投产日期职业卫生档案建档日期XXXX有限公司卫生管理网络张玉广 卫生管理领导小组 刘玉林、郭志军 质技部生产部 机电工段长栈务工段长制成工段长车间主任化验室主任 XXXX有限公司生产工艺流程产品名称325、425水泥、矿渣水泥年产量35万吨原材料名称熟料、石膏、煤矸石、粉煤灰等主要产品生产工艺流程：熟 料 堆 场熟料帐篷库单段 锤式 破碎机成品库包装机熟料库矸 石石 膏库 库水泥磨新增产品或变更工艺产品登记：没有新产品。XXXX有限公司职业危害因素种类分布及接触情况职业危害种类分布车间接触岗位粉尘水泥磨车间磨工、选粉工配料站上料工包装车间包机主巡噪声水泥磨车间磨工、选分工XXXX有限公司职业病危害因素检测登记表检测时间有害因素名称车间检测结果检测机构备注监测点合格XXXX有限公司接触职业病危害因素劳动者职业健康检查结果登记检查日期有害因素名称车间工种接触人数实检人数告知人数上岗前、在岗期间、离岗时在岗期间在岗期间在岗期间在岗期间在岗期间在岗期间检查结果正常疑似确诊禁忌症需要复查实际复查检查（复查）机构XXXX有限公司职业病防治计划与实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定本计划。职业危害防治计划：1、目的：确保员工、环境不受到无组织排放粉尘的污染2、目标：实现熟料堆场全部封闭。3、措施：将熟料堆场全部封闭。XXXX有限公司职业卫生管理制度 为了认真贯彻职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度。一、各部门、车间在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援分队，落实职责，严格执行职业病危害事故报告制度。XXXX有限公司职业卫生操作规程一、动火作业操作规程目的：保证人员、设备的安全。适用范围：动火作业操作人员。（一）动火作业必须经工段、部门、质技部逐级审批后，方可进行作业。 （二）动火作业需外协人员，外协人员必须有相关资质，并签订劳动安全协议，明确双方责任，相关工段、室应做好作业前现场培训工作，并做好培训记录。（三）动火作业时，工段、室指定专人负责现场监督、管理。（四）各工段、室在动火施工前必须到质量环保安全技术部申请“动火证明”，由公司的专职消防员对现场进行检查签字后，方可动火。（五）动火施工部门从施工开始到结束动火现场必须有专人看管。动火结束后由工段、室专职消防员对现场进行全面检查，确认无火灾隐患后收回动火证。（六）动火作业前，必须先检查作业范围内是否有易燃易爆等危险物品堆放，如有应搬离作业场所或者隔离处理。动火前应将灭火器材准备到位，并且不能遮挡而影响消防器材应急使用。（七）动火作业场地要保持清洁，并设安全通道，安全通道不得堆放物品，不得影响安全通道的应急使用。（八）动火作业需要使用电气焊时，氧气瓶要有瓶盖和安全阀，严防油脂沾染，严禁同可燃性气体同放一处，乙炔发生器必须装有回火防止器。（九）动火作业过程中一旦发生火灾处理措施：1、拨打119火灾报警并及时报告本部门领导。2、火灾初起阶段现场监督、管理人员组织灭火。3、火灾难以控制时要有组织的安全撤离火灾现场。二、高空作业、交叉作业操作规程目的：保证人员、设备的安全。适用范围：高空作业、交叉作业操作人员。（一） 高空作业1、距地面2米及以上（包括斗提机等带平台的维修现场都属于高空作业）工作斜面坡度大于45，工作地面没有平稳的立脚地方或有震动的地方，应视为高空作业。2、高空作业必须经工段审批后方可进行。夜间高空作业必须经部门值班经理、部门值班人员审批后，方可进行作业。3、需外协人员高空作业时，必须具有相关资质，由用工部门与外协单位签订劳动安全协议，明确双方责任，应做好作业前现场安全培训工作，并做好培训记录。4、施工人员进入现场后，严格遵守与施工现场相关的部门、工段管理制度，在工作范围内活动，严禁做与工作无关的事，点焊的物件不得移动，确保施工现场的安全作业。5、高空作业人员和现场监护人员必须服从施工负责人的统一指挥和统一管理。6、高空作业应设联系信号或通信装置并由监护人员负责，监护人员要坚守在现场。切实履行职责，不得看书看报，更不得随意观赏其它场景。并要随时制止行人进入危险地段，随时观察施工情况，发现问题及时报告，并及时排除。7、年满18周岁者，经体格检查合格后方可从事高空作业。凡患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病和其它不适于高空作业的人，禁止登高作业，作业者在作业前及午饭休息时严禁喝酒。8、高空作业人员要求熟悉掌握本工种专业技术及规程（例如清楚使用电动工具时，一定要有可靠的接地保护或保护器等专业技能）。9、防护用品要穿戴整齐，裤角要扎住，戴好安全帽，不准穿光滑的硬底鞋。要有足够强度的安全带，并应将绳子牢系在坚固的建筑结构件上或金属结构架上，不准系在活动物件上。10、登高前，施工负责人应对全体人员进行现场安全教育。11、检查所用的登高工具和安全用具（如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架、防护板、安全网）必须安全可靠，严禁冒险作业。12、高处作业的平台、走道、斜道等应装设由上下两道栏杆（上道栏杆高1.05m-1.2m，下 道栏杆高0.5m-0.6m）和栏杆柱组成的防护栏杆和18cm高的挡脚板，或设防护立网。13、当高处行走区域不能够装设防护栏杆时，应设置1.05m高的安全水平扶绳，且每隔2m应设一个固定支撑点。14、高空作业区地面设置围栏，并挂上“闲人免进”“禁止通行”等警示牌，严禁人员通行，不同高度的可能坠落半径（米）参考下表： 15、靠近电源（低压）线路作业前，应先联系停电。确认停电后方可进行工作，并应设置绝缘挡壁。作业者最少离开电线（低压）2公尺以外。禁止在高压电线下作业。在高空交叉作业如需用电动工具，一定要有可靠的接地保护或保护器。16、高空作业（高于基面2米或设备平台狭小，活动空间小于2m2）时应系好安全带、戴好安全帽、不准穿硬底鞋，做好必要的安全防护措施。在检修斗提电机等高空设备，即使有较大的检修平台，也必须要求检修人员系好安全带、戴好安全帽、穿好绝缘鞋，做好安全防护。17、高空交叉作业时，上层作业与下层作业时应铺设严密、牢固的安全隔板，以防止物品或工具坠落到下层作业面。18、高空作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，上下时手中不得拿物件，并必须从指定的路线上下，严禁在高空打闹，开玩笑，不得在高空投掷材料或工具等物，传递绳应使用干燥结实的麻绳或尼龙绳，如因特殊需要必须下扔时，必须有专人监护，确保无任何意外；切割工件、边角余料时应用铁丝扣牢，不得将易滚易滑的工具、材料堆放在脚手架上；工作完毕应及时将工具、零星材料、零部件等一切易坠落物件清理干净，以防落下伤人，上下大型零件时，应采用可靠的起吊机具。19、夜间作业设置足够的照明设施（使用36V以下电压），否则禁止施工。20、严禁上下同时垂直作业。若特殊情况必须垂直作业，应经工段、部门有关领导批准，并在上下两层间设备专用的防护棚或者其他隔离设施。21、严禁坐在高空无遮栏处休息，防止坠落。22、卷扬机等各种升降设备严禁上下载人。23、在石棉瓦、油毡等轻型或简易结构的屋面上作业时，要用梯子等物垫上再行动工作，防止踩坏屋顶等坠落，高处作业区周围的孔洞、沟道等应设盖板、安全网或围栏。24、不论任何情况，不得在墙顶上工作或通行。25、脚手架的负荷量、每平方公尺不能超过270公斤，如负荷量必须加大，架子应适当加固。26、超过3公尺长的铺板不能同时站两人工作。27、高空作业需使用电气焊时，必须先检查作业范围内是否有易燃易爆等危险物品堆放，如有应搬离作业场所或者做屏蔽处理，消火栓、灭火器不能被遮挡影响消防器材应急使用。28、脚手板斜道板、跳板和交通运输道，应随时清扫；如有泥、水、冰、雪，要采取有效防滑措施，并经部内安全员检查同意后方可开工；当结冻积雪严重，无法清除时，停止高空作业。29、遇六级以上大风时，禁止露天进行高空作业，另外，下雨、下雪、有雾、能见度差以及高温（35以上）和低温(0以下)等条件下都不适合进行高空作业。30、使用梯子时，必须先检查梯子是否坚固，是否符合安全要求。立梯坡度60为宜。梯底宽度不低于50公分，并应有防滑装置。梯顶无搭勾，梯脚不能稳固时，须有人扶梯，人字梯拉绳必须牢固。绳索与建筑物棱角接触部位必须加安全垫，以防摩擦，保护绳索。高处作业所用的脚手架，必须牢固可靠，脚手架上下层间隔距离不得超过2米，架板与脚手架必须捆绑牢固。（二）交叉作业1、施工中应尽量减少立体交叉作业。必须交叉时，施工负责人应事先组织交叉作业各方，商定各方的施工范围及安全注意事项；各工序应密切配合，施工场地尽量错开，以减少干扰；无法错开的垂直交叉作业，层间必须搭设严密、牢固的防护隔离设施。2、有危险的出入口处应设围栏或悬挂警告牌。交叉作业场地要保护清洁，并设安全通道，安全通道不得堆放物品，不得影响安全通道的应急使用。3、作业前的交叉作业现场必须经部内安全员检查后方可施工作业。4、隔离层、孔洞盖板、栏杆、安全网等安全防护设施严禁任意拆除；必须拆除时，应征得原搭设单位的同意，并采取临时安全施工措施，作业完毕后立即恢复原状并经原搭设单位验收；严禁乱动非工作范围内的设备、机具及安全设施。5、交叉作业时，工具、材料、边角余料等严禁上下投掷，应用工具袋、箩筐或吊笼等吊运。严禁在吊物下方接料或逗留。6、在生产运行区进行交叉作业时，必须执行工作票制度，制定安全施工措施，进行安全交底后严格执行，应由运行单位派人监护。三、清库清仓安全作业操作规程目的：保证人员、设备的安全。适用范围：清库清仓作业操作人员。1、清库清仓作业必须经工段、部门、公司逐级审批后，方可进行作业。2、需外协人员进行清库清仓作业时，外协人员必须有相关资质，必须签订劳动安全协议，明确双方责任，相关工段、室应做好作业前现场安全培训工作，并做好培训记录。3、清库清仓作业时，部门负责人指定专人（工段长以上（含）人员）负责现场监督管理。 4、清库清仓人员必须系好安全带，带好安全帽、防尘眼镜、防尘口罩、防滑劳保鞋等，清库清仓人员在入库或入仓时,必须在腰部系好有质量保证的长绳，另一端在库外固定，然后由外部监护人员用长绳缓慢将清库、清仓人员放下。严禁边捅料边开机输送，作好绝对的安全措施。5、清库清仓必须用软梯时，必须先检查软梯是否存在质量问题，固定软梯的附属物是否符合承载能力的要求。6、清库清仓前必须先检查库壁、仓壁是否存有积料，如有必须先从最高处向下逐层处理，严禁在物料下方进行清料作业。7、清库清仓时必须保证库内、仓内有充足的照明应符合作业要求，照明必须是36伏以下电源。8、库口、仓口必须设安全隔离带，并悬挂警示标志牌，非岗位人员严禁靠近。9、入库、入仓作业必须保证两人以上，库顶、仓顶必须设专人（工段长以上（含）人员）监管，保证库、仓内外通讯畅通，上下协调统一，并进行不间断联系，随时掌握库内、仓内人员作业情况。10、作业完毕后，待作业人员及物品、工具全部撤出后，经现场负责人及部门副经理以上（含）人员检查确认后方可入料。四、斗提机检修操作规程目的：保证人员、设备的安全。适用范围：检修作业操作人员。（一）必须经工段、部门逐级审批后，方可进行作业；作业前应由部门指定专人负责监护。（二）停止斗提运行。（三）办理检修斗提工作票及动火票。（四）由电气人员断斗提电源并挂牌。（五）打开观察孔进行检查检修。（六）检修时必须派有专人监护。（七）确认斗提逆止器工作正常。（八）在检修过程中盘车时严禁检修人员将身体任何部位伸入观察孔内。（九）检修完毕后将检修备件及工具全部清理并进行试转。（十）试转合格后封闭检修孔撤消工作票及动火票。五、输送皮带作业操作规程目的：保证人员、设备的安全。适用范围：检查、检修作业操作人员。（一）必须经工段长审批后，方可进行作业；作业前应由工段指定专人负责监护。（二）输送皮带及各种有关设备旁边的人行通道，应保持畅通，所有转动部分及拉紧皮带的重锤，均应有遮栏。运行中加油的装置，应接在遮栏外面。不准用手伸入遮栏内加油。 （三）运煤皮带的两侧人行道均应装设防护栏杆和事故停机的“拉线开关”。沿运煤皮带的各重要工作地点，应设有皮带起动的预警告电铃，通知工作人员离开。起动预警告电铃声响时间的长短、间隔和次数，车间应有明确规定。在紧急情况下，任何人都可拉“拉线开关”停止皮带的运行。事后，必须经过检查联系，方可再次起动。 （四）无论运行中或停止运行中，禁止在皮带上或其他有关设备上站立、 越过、爬过及传递各种用具。跨越皮带必须经过专用通行桥。（五）螺旋输送机、刮板给煤机、拉链机等输送机械盖板应完好，封闭严密，不许敞口运行。无论在运行中或停止运行中，禁止在螺旋输送机、刮板给煤机等输送机械盖板上作业、行走或站立。 （六）禁止在运行中的皮带上直接用手撒松香或涂油膏。皮带在运行中不准对设备进行任何维修工作。在运行的皮带上用人工取样或检出石块等杂物的工作， 应在指定区域进行，并采取有效的安全防范措施，防止人身触及皮带或转动部分。工作人员应站在栏杆外面，袖口要扎好，以防被皮带挂住绞入。 （七）各下料点应有捅料孔。捅料时应站在平台上，并注意防止被捅料工具打伤。 （八）清理磁铁分离器的铁块时，应先停止皮带运行并切断电源。工作人员应戴上手套，并使用工具(如铁铲)进行清理工作。 （九）输送皮带和滚筒上，一般应装清扫器。禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘结物料或对设备进行其他清理工作。 （十）禁止与工作无关的人员在运煤皮带的通廊及各种有关设备的室内通行或逗留。外部人进入以上地点时，应先得到值班人员的许可，并遵守相关安全注意事项。 XXXX有限公司职业健康监护制度公司安全生产管委会负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。一、职工上岗前健康检查。二、职工在岗期间健康检查。三、职工离岗时的职业健康检查。四、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。XXXX有限公司职业病危害因素监测、检测评价制度质技部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。（一）监测的布点按照相关法律法规执行。（二）监测的职业病危害因素种类按照相关法律法规执行。（三）每年委托疾病预防控制中心进行职业危害监测。（四）监测结果出来后向当地安监局上报并在全公司范围内公示。二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。（一）检测与评价结果及时向卫生行政部门报告（二）向全体员工进行公布。三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理。当出现现场环境不符合要求时，公司立即与相关部门进行整改。XXXX有限公司职业病危害事故应急救援预案一、目 的 为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，根据突发公共卫生事件应急条例和职业卫生应急救援预案，有效相应对职业病(防治)事故，保障广大职工在生产过程中的健康和生命安全，维护公司正常生产和稳定发展，确保事故一旦发生能及时采取有效措施和迅速控制事故事态的发展，制定本预案。二、企业职业病基本情况主要涉及的职业病危害因素有：粉尘（以含有水泥粉尘为主，还有部分煤粉尘）、噪音等。大量吸入水泥粉尘、以及其他噪音、电磁辐射伤害，容易导致急性职业病。 根据卫生部职业病危害事故调查处理办法规定，将职业病危害事故危害状态定为四级： 四级（绿色警戒）：有发生急性职业病危害事故的可能，但尚未出现急性职业病危害事故的。三、应急机构与职责（一）应急机构：包括一级应急机构和二级应急机构1、一级应急机构：事故应急领导小组。由总经理任组长，分管安全生产的副总副组长。成员生产车间、质量（安全）技术部、办公室、物资供应、财务部等组成。职业病（防治）事故应急领导小组示意图如下： 组长：总经理 副组长：副总经理、工会主席 办公室 财务部部长 质技部部长 安全部 生产车间主任2、二级应急机构：各工段职业病危害事故应急小组。各工段成立由主要负责人为组长的职业病危害事故应急救援小组，有专兼职相关工作人员。（二）职责分工1、一级应急机构的职责（1） 执行国家职业病（防治）事故应急工作的法规和政策。（2） 制定职业病事故应急计划或方案，做好职业病防治应急准备工作。（3 ）确定职业病事故应急状态等级，统一指挥本单位的职业病事故应急响应行动。（4 ）及时向上级主管部门、卫生行政部门及相关其他部门报告事故情况，提出进入场外应急状态和采取应急防护措施的建议。（5）组织事故相关人员进行职业病危害事故的调查事故发生原因、评估事故发生的危害性，并及时做出下一步的预防措施。（6）负责建立相关人员、物资、技术等保障机制，统一调配。2、一级应急机构人员分工（1）组长：组织应急救援工作。（2）副组长：协助组长负责应急救援的具体指挥工作。（3）领导小组成员： 质量安全技术部长：负责事故现场的总调度； 生产车间：负责做好事故报警、情况调查、通报及事故处置工作，必要时代表领导小组对外发布有关信息； 办公室：负责协调、安抚等工作；物质供应：负责急性职业病危害事故现场救援器材如：氧气、防毒面具、通风设备、担架的采购供应工作； 财务部：负责组织筹集应急救援中所需经费。3、二级应急机构的职责 当职业病危害事故发生后，负责按应急响应程序积极组织现场救援。四、应急准备与响应（一） 应急准备1 、对可能发生急性职业病事故的现场，统一制作并悬挂醒目的应急救援标识。标识上包括职业病危害因素、可能发生的急性职业病名称、急救处理方法或原则、报警电话、急救电话等内容。2 、各部门必须按计划组织应急救援基本知识培训与职业病危害防护基本知识培训,让接触工人熟悉应急救援。（二）应急响应程序当发生职业病危害事故时发生职业病危害事故时，立即停止危害作业，二级应急机构组织相关人员进行现场处置和保护，将受害人转移到安全地带，注意通风和保温（如中暑则要注意降温），向120发出求救信号，报告应急领导小组。（三）各种急性职业病事故发生后应急处置。 中暑:迅速将中暑者移到通风阴凉处休息，解开领口、衣袖，施以物理降温,并立即补充含盐清凉饮料。重症中暑者需住院对症治疗。 一氧化碳中毒：迅速脱离现场到空气新鲜的室外休息，重者吸氧，呼吸停止者人工呼吸，送医院治疗。放射性疾病：多是由于操作失误造成误照射引起放射性疾病。处理原则是：尽快脱离放射源，清除放射性沾染，避免再次受照射；保护受照局部，避免各种理化因素的刺激；送医院住院治疗并进行长期观察。（四）信号规定职业卫生办公电话：8285121园区消防火警：119急 救 电 话 ：120五、救援演习（一）演习内容包括：通信是否通畅、员工能否安全撤离、急救方法是否合理。（二）演习周期每年进行一次。具体组织由各责任单位负责。六、职业病危害事故的处理结果评估（一）职业病事故应急组织在职业病危害事故处理完毕后，要对处理过程与结果进行评估，总结经验与教训。通过科学评价提出处理改进意见和建议。（二）公司职业病危害事故应急领导小组对意见和建议进行汇总，并在公司内部进行信息发布。七、附 则 本预案自发布之日起实施。XXXX有限公司职业卫生培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法的规定，结合公司生产经营实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、 培训计划根据公司生产经营目标，制订与目标相一致的培训计划。每年组织对生产车间所有员工进行一次职业卫生健康培训。二、培训内容职业卫生法律、法规与标准；职业卫生基本知识；职业卫生管理制度和操作规程；正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；发生事故时的应急救援措施。三、培训的对象与方式新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育；车间之间的职工调动教育：车间内部的职工调动教育：临时工的教育；定期教育。四、 培训时间（一）各岗位人员每年接受培训时间不得少于4个工作日；部门安全管理人员接受培训时间每年不得少于3个工作日。（二）部门经理接受管理培训时间不得少于2个工作日。五、 培训签到培训需执行签到制度，培训签到表作为受培训对象考核的一项依据，建档保存。凡在培训课程结束前10分钟离开培训现场的，签到视为无效。六、 培训考评（一）每次培训结束后，所有参加培训人员必须接受培训考评，考评可采取口试、笔试或调查问卷等多种形式。（二）培训教师和培训课程也必须接受考评，考评可采用综合测评、调查问卷等形式。（三）考评结果将予以公布，每次接受培训的情况将作为个人工资晋级、职务升迁调整的客观依据，建档保存。七、 培训奖惩（一）培训奖惩是根据对培训时间保证、签到和考评的执行结果而制订的相关制度。启用上述任何一个，都适用本制度。（二）公司员工培训时间得不到保证的，需在下一期的新员工培训中参加；如有三次不参加培训者，取消接受培训的资格。（三）培训成绩优异的员工可在工资晋级、升迁方面优先，每次培训成绩在前三名者，可进入公司“人才库”，列为重点培养对象。每次培训成绩排在后三名者，给出黄牌警告，列为重点检查对象，一年中累计三次黄牌，给出红色警告，列为淘汰、调整对象；培训不及格者，需参加下一轮培训，三轮培训不及格者，给出红色特别严重警告，列为淘汰、调整对象。八、 培训档案管理（一）在每次培训结束后，所有培训计划、培训教材、培训记录和考评资料等，都应建档保存，并在质技部留有备案。 （二）培训计划、培训记录等保存期为一年，考评资料等保存期为三年，培训教材永久保存。XXXX有限公司职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据职业病防治法相关规定制定本制度 。一、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护 。二、在员工签订劳动合同的前提下，同时应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。未与在岗员工签订劳动合同及告知可能产生的职业病危害及其后果的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签并告知 。三、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的，存在职业病危害的作业时，公司有义务应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容，所产生的职业病危害因素或可能产生的职业病危害及其后果。四、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果 ，对作业人员进行告知警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 五、公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。六、告知的内容规章制度；操作规程；劳动合同中职业病防护措施和待遇；作业场所职业病危害因素检测评价结果；职业健康检查和职业病诊断结果。八、告知的方式（一）口头告知。（二）以文件的形式告知。与与员工签订劳动合同是注明可能产生的职业病危害及其后果及职业病防护措施。（三）图形标识图形标识分为禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。见附录A和B。 禁止标识禁止不安全行为的图形，如“禁止入内”标识。 警告标识提醒对周围环境需要注意，以避免可能发生危险的图形，如“当心中毒”标识。 指令标识强制做出某种动作或采用防范措施的图形，如“戴防毒面具”标识。 提示标识提供相关安全信息的图形，如“救援电话”标识。 图形标以可与相应的警示语句配合使用，见附录B和C。图形、警示语句和文字设置在作业场所入口处或作业场所的显著位置。（四）警示标语 警示语句是一组表示禁止、警告、指令、提示或描述工作场所职业病危害的词语。警示语句可单独使用，也可与图形标识组合使用。基本警示语句见附录C。（五）警示线警示线是界定和分隔危险区域的标识线，分为红包、黄色和绿色三种。见附录B。按照需要，警示线可喷涂在地面或制成色带设置。附录A：警示图形标准规格及设置一、式样及颜色（一） 基本几何图形式样、颜色及含义见（ISO3864-1）。基本几何图形式样、颜色及含义见表1。表1 基本几何图形式样、颜色及含义安全色红色表示禁止和阻止的意思；蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定；黄色表示提醒人们注意；绿色表示给人们提供允许、安全的信息。二、制作（一）禁止标识禁止标识按下列格式进行设计，如图所示： 禁止标识的基本形式背景：白色圆圈带和斜杠：红色标识图：黑色外圈：白色安全色至少应覆盖总面积的35% （二）指令标识 指令标识按下列模式进行设计，如图所示： 指令标识的基本形式背景：蓝色标识图：白色外圈：白色安全色至少应覆盖总面积的50%（三）警告标识警告标识的基本形式是等边三角形边框，按下列格式进行设计，如图所示： 警告标识的基本形式背景：黄色三角形内带：黑色标识图：黑色三角形外圈：黄或白色安全色至少应覆盖总面积的50%（四）提示标识提示标识按下列格式进行设计，如图所示：提示标识的基本形式背景：绿色标识图：白色外圈：白色安全色（绿色）至少应覆盖总面积的50% （五）附加提示标识 附加提示标识如图所示：附加提示标识的基本形式（六）组合标识的编排组合标识的编排按以下位置设立，如图所示：组合框标识的编排（七）多重标识多重标识的基本形式如图所示： 多重标识的排列（八） 提示标识、方向标识和文字组合 提示标识、方向标识和文字组合按以下方式设立，方向提示标识在说明方向时应设附加提示标识。“出口”字体用楷体。如图所示：方向组合标识（九）警示线警示线分为黄色警示线、红色警示线和绿色警示线，如图所示：警示线三、警示标识设置和使用警示标识设置和使用见GB16179。（一）警示标识和设置高度除警示线外，警示标识设置的高度，尽量与人眼的视线高度相一致，悬挂式和柱式的环境信息警示标识的下缘距地面的高度不宜小于2m；局部信息警示标识的设置高度以视具体情况确定。（二）使用警示标识的要求1、警示标识设在与职业病危险工作场所有关的醒目位置，并有足够的时间来注意它所表示的内容。2、警示标识不设在门、窗等可移动的物体上。警示标识前不得放置妨碍认读的障碍物。3、警示标识（不包括警示线）的平面与视线夹角应接近90角，观察者位于最大观察距离时，最小夹角不低于75角，如图所示：警示标识平面与视线夹角不低于75角4、警示标识设置的位置应具有良好的照明条件。5、警示标识（不包括警示线）的固定方式分附着式、悬挂式和柱式三种。悬挂式和附着式的固定要稳固不倾斜，柱式的警示标识和支架应牢固地连接在一起。（三）警示标识的其他要求警示标识（不包括警示线）要有衬边。除警告标识边框用黄色勾边外，其余全部用白色将边框勾一窄边，即为警示标识的衬边。衬边宽度为标识边长或直径的0025倍。1、警示识标的材质警示标识（不包括警示线）采用坚固耐用的材料制作，一般不宜使用易变形、变质或易燃的材料。有触电危险的作业场所使用绝缘材料。可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料产品包装上，可直接粘贴、印刷或者喷涂警示标识。2、警示标识（不包括警示线）表面质量除上述要求外，标识牌图形要清楚，光滑、无孔洞和影响使用的任何缺陷。附录B：图形标识的分类及使用范围一、根据图形标识的设置位置，可将其分为：（一）环境信息标识(H)：所提供的信息涉及较大区域的图形标识。（二）局部信息标识(J)：所提供的信息只涉及某地点，甚至某个设备或邮件的图形标识。二、图形标识的分类 根据图形标识所表达的意思分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。（一）禁止标识：见表1。表1 编号名称及图形符号标识种类设置范围和地点1禁止入内H可能引起职业病危害的工作场所入口处或泄险区周边，如高毒物品作业场所、放射工作场所等；或可能产生职业病危害的设备发生故障时；或维护、检修存在有毒物品的生产装置时，根据现场实际情况设置2禁止停留H在特殊情况下，对劳动者具有直接危害的作业场所3禁止启动J可能引起职业病危害的设备暂停使用或维修时，如设备检修、更换零件等，设置在该设备附近（二）警告标识：见表2。表2编号名称及图形符号标识种类设置范围和地点4当心中毒H，J使用有毒物品作业场所5当心腐蚀H，J存在腐蚀物质的作业场所6当心感染H，J存在生物性职业病危害因素的作业场所7当心弧光H，J引起电光性眼炎的作业场所8当心电离辐射H，J产生电离辐射危害的作业场所9注意防尘H，J产生粉尘的作业场所10注意高温H，J高温作业场所11当心有毒气体H，J存在有毒气体的作业场所12噪声有害H，J产生噪声的作业场所（三）指令标识：见表3。表3编号名称及图形符号标识种类设置范围和地点13戴防护镜H，J对眼睛有危险的作业场所14戴防毒面具H，J可能产生职业中毒的作业场所15戴防尘口罩H，J粉尘浓度超过国家标准的作业场所16戴护耳器H，J噪声超过国家标准的作业场所17戴防护手套H，J需对手部进行保护的作业场所18穿防护鞋H，J需对脚部进行保护的作业场所19穿防护服H，J具有放射、高温及其他需穿防护服的作业场所20注意通风H，J存在有毒物品和粉尘等需要进行通风处理的作业场所（四）提示标识：见表4。表4编号名称及图形符号标识种类设置范围和地点21左行紧急出口H，J安全疏散的紧急出口处，通向紧急出口的通道处22右行紧急出口H，J安全疏散的紧急出口处，紧急出口的通道处23直行紧急出口H，J安全疏散的紧急出口处，紧急出口的通道处24急救站H用人单位设立的紧急医学救助场所25救援电话H，J救援电话附近（五）警示线：见表5。表5编号名称及图形符号设置范围和地点26红色警示线高毒物品作业场所、放射作业场所，紧邻事故危害源周边27黄色警示线一般有毒物品作业场所、紧邻事故危害区域的周边28绿色警示线事故现场救援区域的周边附录C：基本警示语句 一、基本警示语句见表基本警示语句 二、根据工作场所职业病危险的实际状况进行选用。除以上基本警示语句外，在特殊情况下，可自行编制适当的警示语句。警示语句既可单独使用，又可组合使用，也可构成完整的句子。XXXX有限公司职业病防治责任制一、总 则（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法的规定，特制定本制度。（二）本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。（三）本制度规定从领导到部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。二、各部门和人员的职责（一）职业卫生管理组的职责:1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责单位的职业病防治工作。3每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。(二)分管副总的职责:根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2根据机构设置，明确各部门、人员职责。3制订年度职业病防