职工代表培训材料.doc

职工代表培训材料职工代表大会具有4个特征：1. 具有法定的权威性2. 具有广泛的群众性和充分的民主性3. 具有系统的组织机构和组织制度4. 具有几十年发展的历史和被广大职工熟悉和乐于接受.职工代表大会的职权1. 审议建议权2. 审查同意或否决权3. 审议决定权4. 评议监督权职工代表大会的任务1全面落实职工代表大会的职权，是职工代表大会的基本任务。2充分发挥职工代表大会的组织作用，调动职工群众的积极性、主动性、创造性，为单位献计出力，为完成单位各项任务贡献力量。3充分发挥职工代表大会的宣传教育作用，通过各种形式的学习、培训和活动，提高职工群众各方面的素质和参与管理的能力。4充分发挥职工代表大会的协调作用，在单位管理过程中协调好经济管理和民主管理的关系。在日常工作中协调好单位各级领导和职工群众的关系，理顺情绪，沟通思想，调动各方面积极性。人民公园职工代表大会职权范围人民公园职工代表大会根据国家方针、政策行使下列职权： 一、讨论审议领导班子的工作报告、工作计划、公园的财务预、决算及长短期发展计划，并做出相应的决议。 二、讨论审议公园重大项目的立项及投资计划，以及经营管理方面的重大问题，并做出相应的决议。 三、讨论审议推行经济承包责任制及实行质量管理、效益工资等改革中的重大变更事宜，并做出相应的决议。 四、讨论通过公园各项规章制度的确定。 五、讨论决定职工；劳动保护的发放和使用方案，以及改善职工集体福利事业等有关职工切身利益方面的问题。 六、讨论通过涉及范围较大的劳动组织机构的变更和调整，及职工培训计划。 七、讨论决定领导班子提出的对待特殊贡献人员的奖励方案和对违纪职工的处理决定。八、监督领导干部和各级工作人员正确执行党的路线、方针、政策，对领导班子成员实行评议，对工作卓有成就的干部，提请上级给予表彰、奖励，对不负责任、造成损失及违纪干部，建议上级给予批评或罢免。我园的职代会已经历经了7届，每届是三年，第七届是6年，这样算来我园职代会有历史记载的就是24年了。职代会在我园的发展建设中发挥了不可替代的作用，积累了许多宝贵的经验，每一届职代会职工代表的提案和合理化建议都为公园建设和管理解决了许多问题，同时在疏导群众、沟通群众、统一思想、创造和谐环境等方面取得了明显的效果。我希望我们第八届职代会能够继承我园历届职代会的优良传统，同时将我们的成绩发扬光大。那么在此培训过程中给大家提一些希望和要求第一要关心形势，要不断的学习，在学习的过程中不断地提高自己的政治修养、理论水平和整体素质，在学习的过程中不断地提高自己辨别是非、判断问题以及解决问题的能力。只有自己的理论水平高、政策水平高、是非观念强、解决问题的办法多，那么你才能站的角度比别人高，你才能发现问题、分析问题、提出问题，同时解决问题。第二要公平公正地行使自己的代表权利。我们每一个代表都是由所在部门班组的职工民主选举出来的，你坐在职代会的会场上不仅代表你自己，同时也代表着你那个部门和班组的全体职工，所以你在行使权利的过程中，既要反映你个人的意见，更要反映群众的愿望，要求自己一定要做到代表广大职工的心声。特别是在行使决定权、表决权、评议权的时候尤其要注意公平公正。我举例说明：打比方职代会要通过一项对某个职工的处分决定，这个职工明显的触犯了公园的规章制度，行政反面依照制度拿出了处罚方案，需要职代会表决，职工代表由表决权，而我是职工代表，我和这个违反制度的人是铁哥们或者是好姐们，我就不同意处分他，或者我弃权，我们说这就是没有做到公平公正，这样做就违背了民意。在比方，我们年底评议领导干部，职工代表有评议权，我可以给每位领导打分，我就对某个领导有意见，（意见可能是工作方面的，也可能是私人方面的）我就给他打零分，我觉得这也没有做到公平公正，有意见没有关系，你觉得他在那个方面有欠缺，你就在那一项里适当给他减分，人不可能是一无是处的，如果是那样的话上级党委也不可能聘任他当领导。所以大家一定要出于公心，不要掺杂个人的成见，要实事求是地行使权利。第三，要积极主动地为公园建设动脑筋、出主意，积极主动地参政议政。作为职工代表我们有责任为公园领导班子出谋划策，有责任随时发现和提出公园在经济管理、行政管理、机构管理、人事管理、安全管理、职工生活等各方面存在的漏洞和问题，也就是说我们提问题、提建议是职责，发现问题不提出来就是失职。在这方面我想多说几句，只代表我个人的观点，我希望大家要做到敢于说话、善于说话、还要分场合说话。敢于说话就是有问题要反映，听到职工的一些想法或者意见及时反映到领导或工会；善于说话就是不要人云亦云，别人说什么我也说什么，别人有什么想法我都给传上来，你要分析他说的对不对，有没有道理，如果觉得他说得没有道理，就要讲求方式方法地做好疏导工作，做好情绪排解工作，我们每一位职工代表都要学着做群众的思想工作；分场合说话就是要考虑什么话在什么场合说能达到更好的效果，比方说，我们想提意见或者建议，根据内容的不同场合的选择效果可能就会不同，有的话在会上说效果好，有的话可能在会下找领导说比在会上提效果更好，再比方有句俗话，叫做家丑不可外扬，在我们内部能够解决的问题，尽量不要再有外单位人的面前说，当然如果你觉得在内部解决不了，那么可以通过正常的程序向上反映。我说的这个问题，主要就是提示大家在行使权利的时候要注意方式方法。（大家自己去领会一下）第四，要有严格的纪律观念。这里有两层意思：一是作为职工代表要有明确的法制、法规和纪律观念，必须坚定不移地执行党的政策方针，坚定不移地落实党总支和职代会作出的各项决定，从思想和行动上都要与党总支和职代会作出的各项决定保持一致，不允许犯自由主义。打个比方，职代会通过了某项决定，而当时表决时你从心里不是很同意，在落实时就有抵触情绪甚至在职工中发表不良言论，这是非常不应该的，已经形成决定的东西，任何人必须不折不扣地去执行。另一层意思就是作为职工代表我们会经常参加一些会议和活动，这些会议和活动可以说都是涉及公园大事的，都非常重要，而且有许多会议和活动要有上级领导来参加，那么纪律观念就非常重要了。为此我要给大家提几点要求，要求大家在每一次会议和活动中认真遵守。1按时到会，不准迟到。有事不能参加必须提前请假得到允许方可。（你一票占到将近3%的比例，假如有4