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文档简介

XX公司大事记管理办法为及时记录公司发生的重大事件，反映公司基本概况，为信息披露、公司宣传和编纂材料提供重要依据，并为公司全面和持续性发展提供历史依据，特制定本办法。一、公司大事记的记载内容（一）公司发展中的重大里程碑事件（创立、合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）；（二）本公司发出的和政府部门针对本公司发出的重要指示、决定、规定、通告、通知等；（三）公司重要的外事活动、社会活动，上级机关和政府部门的各级领导来本公司视察、考察和检查指导工作；（四）公司重大合同的签订事项；（五）公司和员工获得的荣誉、重要资质获得事项；（六）公司重大安全事故及处理；（七）公司领导人的更换和内部重大人事变动；（八）公司重大财产的购置、变更、报废等事项；（九）外部投资及分子公司设立情况；（十）公司年度主要的经济指标及完成情况；（十一）公司产品的荣誉、重要专利、知识产权获得情况；（十二）公司重要制度的颁布；（十三）公司组织架构、管理模式的重大变动；（十四）公司重大的经济纠纷、诉讼情况；（十五）公司重要会议的组织召开；（十六）公司生产经营中的重要活动（重要设备的研制、购置、安装、使用及改造、大修、报废；采取重大的生产技术措施；新工艺、新技术的应用与转让）；（十七）本公司重要项目开工、完工及工程竣工验收、上线、移交等情况；（十八）其他重要事项。二、公司大事记的编写方法和要求（一）大事记应按年、月、日顺序编写。应以当日记载为主，也可隔日或数日记载，但不能遗漏。（二）记载大事，防止事无巨细、一概罗列，做到大事突出，要事不漏，小事不要。（三）明确一事一记，如一日之内有几件大事，可分几条记载，每件大事发生的时间、地点、起因、主要过程、人员以及结果等都要记载清楚，做到系统条理，简明扼要，必要时基本数字也要记载。（四）编写大事记必须坚持实事求是，尊重客观历史，反映事件真相，大事记叙一般不加评述，观点寓于条文之中。（五）对重要会议或重大活动，持续数日或更长时间者，可在会议或活动结束后，作一项综合性记载（六）上级部门重要批示、表彰等应注明出处，文件应注明文件名称、发文字号。三、大事记编制程序为切实做好公司大事记录，运营管理中心总体负责公司大事记的管理工作，各事业部、中心部门级大事记管理工作由事业部、中心总经理或者部门指定成员负责。具体编制程序如下：（一）公司各事业部、中心大事记编纂负责人每月记录本事业部或中心工作范围内形成的“公司大事”（附件1大事记录表），一事一记，分条记录，按日期时序排列，构成当月大事记，于每月8号前将部门大事记以电子版形式发至运营管理中心企管经理处。（二）每年1月15日前，各事业部、中心完成本部门的年度大事记整理工作，公司运营管理中心完成公司上年度大事记整理工作，并征求意见，经公司领导审核后于1月底前定稿存档，并在一定范围内予以公布，公布同时遵守上市公司信息披露相关要求。五、本办法由公司运营管理中心制
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