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文档简介

如何撰写职业生涯规划书一、理念1、我是谁：（1） 职业兴趣（2） 职业性格（3） 职业价值观（4） 具备哪些能力 2、去哪儿： 了解人才市场的需求 3、怎么去： （1）内在世界：你是谁；你希望成为谁；你的优势和可能的限制 （2）外在世界：社会客观条件的了解二、方法：五步法 （一）自我认知 1、喜欢干什么职业兴趣 2、能够干什么职业技能 3、适合干什么性格特质 4、最看重什么，未来想获得什么职业价值观 自我认知方法：职业测评法、自我总结法等。 （二）知彼认识职场 1、认识职场 2、熟悉岗位 3、了解行业 （三）决策：想象二十年后的自己：十年后；五年后；三年后;两年后;一年后； 1、充分的信息支持 2、科学的决策方法 3、合理的目标定位 （四）行动： 理想规划详细计划行动拾级而上（五）调整：与时俱进 职业方向的重新选择；目标计划的适时调整（远近、方向、大小）三、内容： 1、知己：认识自我 2、知彼：社会环境分析 3、定位：知己+知彼四、可能出现的问题：（一）认识自我1、认识自我的来源单一 2、认识自我的内容不够全面 3、自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大，没有突出自己的职业能力优势（二）职业知识问题 1、对行业、职位了解的途径单一 2、只注重行业发展趋势，关注职位不够 3、对职业了解内容太少4、只关注一两个职业（三）生涯决策部分常见问题 1、没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育 2、目标订立过于理想化（四）执行调整部分常见问题 1、没有规划修正这个步骤或者这部分过于简单化 2、计划与备用方案之间缺乏内在联系五、推荐的网站及书籍： 选对池塘钓大鱼；“引路人”网站；w
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