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文档简介
鹿楼中心小学教师培训目标、计划 鹿楼中心小学 2012年2月鹿楼中心小学教师培训目标、计划根据江苏省开展农村中小学教师素质提升工程全员培训的指导意见精神,我校在上级部门组织、领导下,我校开展师德与教师职业课程的全员培训。为切实抓好我镇教师素质提升培训工作,不断提高教师的职业道德素养,特制定师德与教师职业课程培训计划。一、培训目标通过培训,帮助教师知道新时期教师职业道德规范的基本体系和内容,深刻理解新时期教师职业道德的内涵、特征、功能及基本要求,深入思考新时期我们应该提倡什么样的师德,从教师职业生成的角度正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义,及时更新教育观念,增强发展的信心和动力,显著提升教师职业道德素养。二、培训对象我校所有在职的小学教师。三、培训内容1、新时期教师职业道德修养2、教师职业道德5、师德启示录四、培训形式采取集中培训和校本培训相结合的方式进行。集中培训力求做到精心组织,全员参与,严格考勤,努力提高培训的针对性和实效性。要结合学习资料帮助教师理清学习的重点与难点,加强学习指导,督促教师做好读书笔记,不断提高学习效率,要以教师的教育实践为基础,强调教师的自主学习,重视教师的实践反思,精心组织各具特色的校本培训活动,让教师在活动中感悟,从感悟到领悟,从领悟到行动上的追求,逐步形成新的教育观念和教育行为。五、培训安排准备阶段2012年2月主要工作:1)调研摸底,并在此基础上,确定培训内容、培训形式,制定师德与教师职业课程培训计划。2)制定师德与教师职业课程培训考核表。3)根据江苏省开展农村中小学教师素质提升工程全员培训的指导意见,结合学校实际,制定师德与教师职业课程校本培训计划。4)推荐师德与教师职业课程校本培训辅导员一名。2、实施阶段(2012,22012,11)主要工作:1)组织校本培训。从2012年2月至11月,认真实施学校师德与教师职业课程校本培训计划,至少精心组织10次校本培训活动,重点围绕新时期教师职业道德修养组织教师进行理论学习,联系自身实际进行交流研讨,挖掘典型案例进行深入研究,有针对性的选择主题开展师德讨论,并与学校的校本教研活动和教师政治学习活动相结合,重视师德校本培训的过程管理。要把培训教师的出勤和成绩情况及时记录在培训考核表上,并按要求上交培训考核表。3、考评阶段(2012年3月底2012年11月)。主要工作:1)书面考试。组织闭卷统考,主要考查教师对课程理论知识的掌握情况,有学校组织考试、阅卷。考试不合格(60分以下)的教师允许有补考机会,但补考前必须重修。考试作弊的教师本课程总评不合格,并记录在案。2)过程考核。主要通过对参训教师培训期间的学习态度、作业质量、出勤等情况的观察记录,给予培训过程恰当的综合性评价。3)学分登记。过程考核和书面考核合格后,由进修学
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