办公室颜色搭配.doc

办公室颜色搭配职业心理专家认为，颜色与心情的关系非常密切。红色会让人激动，蓝色则让人平静；心情郁闷的人容易从红色当中产生激情，在蓝色中更感到压抑和寂寞。所以，不要小看办公室的色彩搭配，颜色影响心情，进而会影响工作效率。那么，怎样才能利用办公室的色彩搭配，让人心情舒畅，提高工作效率呢？一、低矮的办公室用浅色首先，办公室建筑本身可能存在一些问题，需要用色彩来解决。老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉；而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑。要调节建筑本身带来的不舒服感觉，就要善用色彩。老式办公楼通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色可以使人产生扩张感，使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。二、背阴的办公室用暖色阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。三、创意人员的办公室用亮色职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。四、领导座椅颜色要更深一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。五、会议室与办公室的风格要不同很多公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上；还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调不妨和办公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。办公室装修与办公家具的色彩搭配办公室设计的任何造型或布置均以形和色体现。前面所讲绝大部分是造型，在此，我们再谈谈其用色。用色主要体现为对色的选择和色的组合。色与色所构成的关系，就是色彩。办公室设计中的色彩选用和配置就是色彩设计。色彩是一种既十分简单而又非常复杂的现象。其简单是因为所有的颜色都只由红、黄、蓝三个原色构成（也即用三种色即可调出任何色），其复杂则是三种色通过不同的彩度（色相）、纯度（饱和度）和明度可构成不同的可见色竟达三万余种，而这些颜色之间所构成的关系，便更是千千万万和千变万化的了，但这方面的研究已在“色彩基础”和“色彩构成”等书中有充分的论述，本书篇幅所限，就不作太多的阐述了，在此仅就办公室的色彩设计作一些提示：1.色彩的象征意义我们平常所见种种颜色均来源于日光中的七种色光。所谓不同的颜色只不过是不同的物质对这七种色光的反射和吸收不同罢了，比如红色，就是因为红色的这种物质（即形成红色的这种物质，如颜料）只反射红色光，而吸收其它光，其它颜色亦然，当某种物质反射全部色光时便是白色，吸收全部色光时便是黑色。不同颜色对人具有不同的象征意义，这是因为颜色的光波长度和亮度不同而导致的：如红色光波最长，其光波的穿透力也最强，具有热量感，是最使人兴奋的暖色；蓝色的光波较弱，穿透力也较弱，是给人以清凉和冷静感觉的冷色；黄色是光波较长而且亮度最高的颜色，所以是最醒目的颜色；其它颜色的冷暖和亮度感适中，因其光波长度、亮度和纯度的不同，也具有不同的特征和象征意义，其简单归纳如下：（1）红色。高纯度红色的是最热烈和兴奋的颜色，往往使人联想到红旗、热血、革命和喜庆。但低纯度而明亮的红色，则有甜蜜和娇嫩的感觉，有如胭脂和婴儿的皮肤。而深红色则具有深沉和壮烈的特点，有如凝固的血迹、浓浓的葡萄酒和高贵的红宝石，往往使人联想到沉着而刚烈的男子汉、落日后的红土地和秋天的红叶。（2）橙色。其光波长度稍弱于红，但比红明亮，其亮度仅次于黄色，但光波却比黄色长，所以是既温暖而又明亮的颜色，有如明亮的火光和秋天的果实，给人以欢乐和充实。纯度低的橙色，具有皮革、原木的感觉，既朴实而又华美。 （3）黄色。是彩色光波较长的颜色中亮度最高的颜色，光辉灿烂，常用于象征华黄和光明，特别是深浅黄的组合，有金光闪烁感。纯度低而浅的黄色，具有黄土和硬木的自然色调，是一种朴实、沉着而不乏华美感的颜色。 （4）绿色。是最具生气和自然气息的颜色。淡绿色，春意盎然，生机勃勃。中绿色如同草坪和树林，充满活力和安宁。深绿色具有坚实深沉的生命感。纯度稍低的绿色，具有优雅柔和的自然感。绿色也是和平和环抱的代表色。 （5）蓝色。是光波较短且最“冷”的纯色，具有冷静清凉的感觉。浅黄色，往往使人联想到晴朗的天空和清澈的湖水，具有宽阔宁静的空气感。深蓝色，常使人联想到夜空和深海，深沉而开阔，冷静而严肃，同时蓝色还是理性的象征，因而常被用作技术和科学的代表色。 （6）紫色。其光波在七个光色中最短，具有退缩和飘柔的特性，另外，其色相还可偏红偏蓝而漂游于冷暖色之间，具有一种捉摸不透的神秘感。所以紫色是一种悠闲、优雅而高贵的颜色。 （7）白色。是明度最高但无色彩的颜色，常使人联想到云和雪，具有明亮而纯净、纯洁而神圣的感觉。（8）灰色。是中间明度的无彩色。其浅色具有明亮的金属感（有如白银、白铝），坚硬而清脆。其深色具有坚实严肃的感觉。深浅灰的搭配，有银色金属的闪烁感。（9）黑色。是最深且无彩的颜色，具有坚实、深沉和严肃的感觉。黑、白、灰色因其无彩性，均具有朴实、稳重的特征，适合与任何彩色搭配使用，而产生丰富而调色的效果。2.色彩在办公室装修中的运用研究表明：人的眼球视网膜上有对全色域（白、黑、红、绿、黄、青）接受的细胞，它们会构成人对色彩的感觉和需求。从生理角度讲，这种需要如果过长时间得不到“满足”时，便有“饥饿”感，若过度“满足”时便会厌倦（有如吃喝类似的 ）。人对某种颜色看多了会觉单调，便会希望看其对比色（以满足视网膜感色细胞的全色域需求），那么，再结合前面所讲的色彩特性，便可大致得出这样的结论：即作为工作场所的办公室，其色彩应能使人冷静但不单调为宜，因为斑斓的色彩易使人疲倦，过于单调则会使人的感色细胞“饥饿”而不得安宁，因此，目前国内外流行的办公室装饰用色，基本上有如下四种搭配：一是以黑白灰为主再加一至两个较为鲜艳的颜色作点缀；二是用自然材料的本色为主，如原木、石材等（这类材料的颜色通常较柔和），再配以黑白灰或其它适合饿颜色；三是干脆全装修和家具都用黑白灰，然后靠摆设和植物的色彩作点缀；四是用温馨的中低纯度的颜色作主调，再配以鲜艳的植物作装饰。这些色彩搭配基本上就是遵循简朴而不单调原则的，以下我们分别论述其特点：（1）以黑白灰为主调加一至两个鲜色。这是一种易于协调而又醒目的配色，因为这是既鲜艳而不会花俏的配色。但应注意所选的鲜艳色，因为它特别的夺目，所以无疑是环境和企业形象的代表色，因此定要根据色彩的象征意义和形象需要严格选用。如机械工业的办公室，选用粉红粉绿的颜色，便会使人对其产品有不够坚硬耐用的感觉。相反，如果经营食品的办公室，如选用深蓝或深紫色，便可能会使人觉得其食品生硬苦涩。（2）以自然材木（或石材）色作主调。这类颜色虽然较柔和，但其色彩的象征性仍是一样的，只是程度稍弱罢了，所以，这是首先应该注意的，如浅黄色的枫木、白橼木、象牙木，优雅柔和，较适合装饰一些高雅新式的办公室，而深色的柚木、红木，则适合装饰一些较严肃和传统的办公室。石材也同理，浅色的如汉白玉、大花白、爵士白、金米黄、木纹石等优雅清爽，而印度红、宝石蓝和各类黑石，则严肃庄严，而黑白和深浅相间，则能显示出多性格和醒目的效果。其次，自然材料，若配以适合的人工颜色，也可以产生美妙的效果，如目前较流行的浅黄色原木配灰绿色哑光漆，就很有自然美（大概是木与叶的再现）。另外，应注意其明暗的对比关系，因自然材料色相、纯度和明度一般属中性，所以如能配一黑白或明度与黑白相近的颜色作衬托，则可更醒目和有精神。（3）全部装修和家具只用黑白灰色。这是一种优雅和理性的用色。但在同一个环境中，黑白灰色的使用比例不同，其性格特征也会有所不同：如白色为主衬以黑色和灰色；有清雅、纯净和柔美的感觉。以黑色为主，衬以少量白色和灰色，有稳重、严肃和深沉的感觉。而以灰色为主时，则有朴实和安定的感觉（浅灰的性格与白接近，深灰则更接近黑）。这种全部采用黑白灰色的设计，也叫“无色彩”设计，因其不突出色彩，所以其造型便分外的突出，所以其造型就一定要设计得新颖脱俗，否则，如果用在平淡过时的造型上，便会更显其平庸。另外，这类用色，应结合摆设、布置和植物色彩构成环境，因为在使用时，如果全环境仍仅仅是黑白灰色的话，便会难免偶单调和忧伤感。即使主人满意，其客人也未必会喜欢。（4）用优雅的中性色作主调构成全环境的气氛。这种设计，色彩丰富而不艳丽，很适