



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
达标工作计划为了适应新形势下系统档案工作的要求,进一步规范我局档案管理,更好地有效利用开发档案资源,推动交通事业发展,提高我局服务水平。在市局领导的关心支持和市档案局专家的指导下,我局决定2010年开展档案目标管理市级达标工作,力争通过努力在2011年底前达市级标准。为了确保这一目标的顺利实现,特制订档案达标工作规划。一、硬件建设1、安排档案安全管理和利用需要的专门库房1间。2、配齐规范统一的档案箱柜。3、配备相应的空调、去湿机各1台,用于库房档案保护。4、给档案库房安装防盗门窗,配备灭火器等必要消防设施。5、配备计算机、打印机等技术设备,尝试运用先进技术进行档案现代化管理。二、软件建设1、制订档案室日常管理制度和档案管理员工作职责,公布上墙,便于监督,此项工作应在2011年9月底前完成。2、各业务科室制订业务档案的归档范围,并严格抓好落实,此项工作应在2011年10月底前完成。3、局办公室制订各门类档案的移交办法并严格执行,此项工作应在2011年6月底前完成。三、工作措施1、建立组织。决定成立档案达标工作领导小组。局长任组长,为副组长,各处室负责人为成员。2、制订方案。按照要求制订相应的档案达标升级工作实施方案。此项工作在2011年7月底前完成。3、落实经费。安排万元专项经费用于档案达标工作。4、召开会议。适当时间召开全局干部职工会议,统一思想,布置落实档案前期清理及移交工作,请专业公司协助整理档案,此项工作应在2011年11月底前完成。5、明确档案室的隶属关系,档案室归口局办公室管理,局办主任兼档案室主任,档案室人员实行专职化。四、几点说明1、各业务科室档案前期清理的内容和要求。(1)业务档案:依据归档范围,要求各相关处室将相关档案材料收集齐全,填好目录。(2)各业务科室的年度和半年报表。(3)有关介绍信、证明材料、各类会议或活动记录(包括视听资料、照片)。(4)文件汇编、刊物、专业书籍等。2、档案移交各业务科室必须按照局办规定的移交时间及将清理好的档案移交局档案室,便于统一组织整理,今后要形成制度化。为确保档案材料的完整和及时移交,平时要注意积累和收集。3、达标步骤本局档案达标工作将实行分步实施、逐步推进的办法进行。在工作进度上,在12月底前完成1991-2010年度的档案整理工作,今后次年中期整理归档前一年的档案,形成规律;在达标档次上,大力加强档案管理软、硬件建设,争取在2011年底前达到市级标准。五、几点要求1、档案工作是一项非常重要的工作,全体人员都应该提高认识,作为一件大事来抓,尤其是今年要作为一项重点工作来抓。2、档案工作又是一非常细致的工作,在清理和管理工作中,具体工作人员必须做到耐心、细致,来不得半点粗心和马虎。3、此次达标工作时间紧、任务重、要求高,必须抓紧工作,按期完成,特别是各业务科室的档案前期整理工作要抓紧,集中人员与时间,确保有关达标各项工作按时、保持完成。4、局办公室要把档案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 瓷砖检测培训课件
- 中国毛绒收纳桶行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告(2024-2030)
- 网络运营培训课件
- 中国桩用螺旋焊钢管行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
- 快切培训课件
- 年屠宰万头生猪及加工建设综合项目可行性研究应用报告-图文
- 2024年全球及中国伯瑞替尼肠溶胶囊行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 汽车电器设备项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 2024年南宁市“三支一扶”招募考试真题
- 滨海港工业园区区域供水一期工程(源水管道)项目环境影响报告表
- 2024年浙江杭州萧山区城市社区工作者招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 金融数据分析智慧树知到期末考试答案2024年
- 2024年安徽合肥东方英才人才限公司招聘5人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 口腔门诊纳入定点后医疗保障基金的预测性分析报告
- 乳牙疾病的治疗与预防
- 质量管理体系的智能化与数字化转型
- 肾绞痛的护理
- 《麦肯锡金字塔原理》课件
- 《自动控制原理》说课
- 《内部控制》ppt课件完整版
- 文化产业赋能乡村振兴
评论
0/150
提交评论